Frozen "дейност

Не всеки мениджър решава да покрие бизнеса, ако компанията е донесла стабилен доход в продължение на много години. Понякога, за да спаси доброто име е по-добре да се замразява, за да може да по-благоприятно време за съживяване на стопанската дейност.

Доказано е, че определена стойност е не само в предприятието, но и за марката, бизнес репутация, комуникационна система. Когато затворите всички компанията се губи, и без следа. И ако името наистина силен и неопетнени, защо трябва най-накрая да го оставя? Просто замразяване на дружеството, или на "рестартирането". Какво означава това? От правна гледна точка, организацията продължава да живее, той е регистриран, в регистъра не е изключено, защото тя трябва да "нула" финансови отчети, ръководителят на него, включително на главния изпълнителен директор. Но всяка дейност, която предприятието не го прави.

Оставяйте

Самото начало, че ограничаване на дейността на няколко дни няма да работи. Това е сложен процес, който ще отнеме време, а в дългосрочен план: средната "опазването" ще отнеме от една година, за да осемнадесет месеца. Тези условия зависят от това как "насилие" дейности в такава организация е в обичайния ход на предкризисното дейност. Когато е взето решение за замразяване на организацията, трябва да се боя постепенното стадии дейности, които включват работа с длъжници и кредитори, за нормализиране на отношенията с персонала, вземането на решения във връзка с имота, върху баланса на "замразени" на предприятието. Тъй като не е планирано официалното ликвидация на предприятието, всеки служител ще трябва да преговаря поотделно. Тя трябва да донесе активи на организацията с минимална загуба на средства. В допълнение, той е заслужава да бъде разгледан по време на съдебен процес, за да се възстанови от дълга с кредиторите, които не могат да бъдат получени на доброволни начала. Но дори и да има съдебно решение за ръце, обаче, връщането на тези средства за известно време ще отнеме това.

В допълнение, счетоводител на компанията, която реши да спре работата, е необходимо да се намери "дистанционно" на работника или служителя да му даде неща. Неговите отговорности ще включват изготвянето на "нула" за отчитане и я изпращат на IRS. Тя също така ще трябва да изберете специалист, който ще представлява интересите на организацията в замразено данъчен орган. Внимание от инспекторите по такова дружество условие: да спре дейност, незабранена от закона, но не разполага с конкретна правен статут; и специалисти по Федералната данъчна служба не предварително предупреждение, че закриването на блоковете на фирмата. Прекратяване на предприятието става изненада за данъчните власти и им дава много въпроси.

След като реши да прекрати дейността на организацията ще се изправят в непосредствена близост до разходите на събитието. Ако компанията е "рестарт", но не са се освободили, а след неговото управление се очаква в бъдеще да продължат дейността. В този случай, фирмата не трябва да имат задължения към държавни, кредиторите, екипът на му.

изтегляне на активи

Основният проблем е, прехвърлянето на активи под фирмата на замразени, в противен случай те ще се създаде база за изчисляване на данъци. Много много компании се интересуват от такива неща на етапа на създаване на организацията, запис собственост на различни лица, които имат за цел беше - да бъде собственост "портмоне" наистина работи организации или дори прави се, че на физически лица - учредители, директори, служители.

Богат компанията може да разчита на големи заеми, така че необходимостта от развитието на бизнеса на имота все още е в баланса на организацията е налице. По този начин, след възстановяването, ако възникне необходимост да го продаде. Но тъй като компанията не купуват нищо в замяна, следователно, плащането на ДДС на бюджета и не може да разчита на завръщането му. Загубата на пари не е печеливша, така обмислен набор от "хитри" схеми, чрез които водач означава твърди, че при други обстоятелства биха били прехвърлени в бюджета под формата на данъци. Най-често това се прави с помощта на споразумения за обезпечение при парично задължение, което не се твърди, прилаган. В този случай, е възможно да се оптимизира данъчното облагане, намаляване на размера на данъчните плащания, както и условията на техния принос. Тези схеми могат да бъдат използвани с основателите, които се предлагат като вложителите.

Рамки вече не са необходими

Внимание на служителите на Федералната данъчна служба на "замразени" компанията постига, тъй като прекратяването на дейността става изненада за данъчните власти и им дава много въпроси.

Тези мерки са приложими за хора, които са пострадали при трудова злополука или професионална болест, която FSS България се дължи на компанията плаща "жалко" ръчно. Изчислете тази сума може да бъде до 70 години (тоест, средната възраст на оцеляване) и списък на служителите фиксирана сума (както ако организацията през цялото време там). Разбира се, парите е голям, и ръководството на компанията не ги искам за момента да напусне, така че на практика директорът често оставят своя персонал без пълно обезщетение - с надеждата, че отборът няма да отиде да защитят интересите си в съда. Въпреки това, той е хората, на които размерът на дълга е доста голям, преследвани дори и тези организации, които временно ограничено тяхната дейност.

За компания, която планира да "нулират", има два начина за мирно се раздели с техните служители: съкращението на държавата, с плащането на всички облаги или прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие на страните, което също е приложим в случаите, описани по-горе, освен това, за да стигнат до споразумения с работещите майки и лица, получаване на плащания за здраве. Намаляването се прилага в случай, че организацията има време, тъй като е необходимо да уведоми екипа от два месеца преди датата на прекратяване на трудовото правоотношение е предвидено.

Разбира се, плащания на персонала, направени въз основа на закона (в случай на намаляване на броя и / или държавата) или във връзка със споразумението за работодател-служител при прекратяване на трудовия договор, подлежат на данъчно облагане, което увеличава тежестта върху паричната "замръзва" на компанията.

Често в тази ситуация, ръководството на "нулира" фирмата използва "черния" пари, като предлага хора определена сума на компенсация за това, че те са в доброволно-задължителна напуснат работните си места с в работната книга "доброволно напускане". Разбира се, тези действия на дружеството нямат нищо общо със закона и, следователно, може да доведе до криминални лидери наказанията "нулира" компания.

Повечето мениджъри смятат, че с прекратяването на дейността на фирмата е завършва своята отговорност, както и всички спорове, включително и персонала, които дружеството трябва да остане, вече не трябва да се прави с тях. Въпреки това, те грешат. Ако замразени компания, която продължава да съществува в правния мир, има проблеми с данъчни задължения, задължения към работниците и служителите, на които първи идват? За изпълнителен директор и счетоводител, тъй като тези хора са финансово отговорни и все още са изброени в състояние на дружеството. Ето защо, при прекратяване на трудовото правоотношение с организацията, отговорна партия трябва да бъде подписан със заповед на прекратяването на техните правомощия. Но режисьорът и счетоводител ще продължи да носи отговорност за работата си в компанията, и те могат да бъдат доведени до отговорността на кредиторите или бивши служители, ако тези, които в края на съдебния процес отиде в полицията и да обяви ръководството на измама на фирмата в момента, когато тя все още Той е работил.

Сейф вариант за решаване на спорове, които могат да възникнат след "презареждането" на организацията между бивши служители и ръководители, е твърдението на позицията на нает временен мениджър, който ще започне работа по договора и си направи труда да се установят всички конфликти. Като правило, големи чуждестранни компании, ние се изключват по време на дейността си в България, правят това, за доверително управление на неговите дъщерни дружества в България, въпреки че данъчните органи не вярват на такива "маневри", тъй като техния регистър, нямат такава възможност, като ръководител на организацията "на аутсорсинг ". Като се има предвид тази особеност на сегашната данъчни закони, управляващи дружества предлагат своите услуги да предостави на Генералния директор на "замразяване" на компанията, но тази услуга значително увеличава оценката на разходите за "нулиране" разходи.

Върви си "на нула"

В края на един дълъг работа по прекратяване на счетоводител трябва да се направи равносметка на: затворете всички дългове на организацията - както на кредиторите и бюджета; уверете се, че в баланса не остава собственост. Всички плащания трябва да бъдат направени в продължение на няколко години - по времето, когато фирмата се случва да не прави нищо. По този начин, работа "дистанционно" счетоводител, отговарящ за подготовката на нула отчитане, трябва да се плати, например, за следващите десет години. Същото трябва да се направи с контрола и аутсорсинг. Служителите трябва да се изброят всички плащания в брой, за да бъдат отстранени от организацията финансова отговорност за тях.

В допълнение, когато замразени фирми разпитват рязко се увеличават с документи, че дружеството има натрупан в хода на тяхната дейност. Държавният архив приема само определен списък с ценни книжа за пазене, и само в случай на ликвидация на юридическото лице. Има различни фирми, които предоставят услуги за съхранение; Можете да използвате техния район за съхранение на документи. Но цената на тези цели трябва да бъдат взети под внимание за много години напред.

Основната цел за замразяване на компанията - да разреши всички належащите проблеми, така че да не доведе до конфликти, глоби и съдебни дела последващи плащания. Единственият начин да се запази организацията в пасивно състояние, но в постоянна готовност за възобновяване на работата.