Фирмата като организация - studopediya

Фирмата като организъм,

В съответствие с новата концепция за промишлено предприятие тя изглеждаше като един организъм. Това означава, че отделните магазини и фабрики звена, както и на черния дроб, сърцето, мозъка на организма, свързани помежду си и да изпълнява функциите си. В същото време, компанията надарен със свой собствен живот и цели. Счита се, че основните цели на предприятието, както и всеки организъм, е оцеляването и растежа. Печалбата на компанията до голяма степен дойде да се види, както и кислород за живия организъм: необходимостта, но не и целта на живота. В този случай, контролът ще трябва да поеме пълната отговорност за своите решения. Работниците, на работните места, както и обществото, в които работят, се променят непрекъснато. За работници и мениджъри бяха представени изключителни изисквания. Стана ясно, че отношението на работниците към работата им има значително влияние върху това колко и каква е тяхната ефективност. Когато работата е дал по-малко удовлетворение, продукция спадна рязко. Тъй като въвеждането и разпространението на автоматизация на труда богатство от техническа гледна точка, се е увеличил значително. Инвестициите в образованието и обучението на работниците се превърна в един от основните елементи на разходите, което увеличава цената на работниците за подмяна. Колкото повече умения, придобити работа, толкова по-трудно става шефа си да му каже как да си свършат работата. Контрол може да посочва само какъв продукт или резултатът от която се нуждаят. По този начин, подобряване на техническата смислеността на работата, извършена с него всичко великата свобода, наети изпълнители и зависимостта от работодатели. Тъй като на квалификацията на работниците се увеличават, те стават по-малко склонни да се подчиняват сляпо на бизнеса да наема. Ето защо, личните им потребности и изисквания към работата става все повече и повече загриженост за работодатели, които се нуждаят от техните умения. При тези обстоятелства, това не е достатъчно, за да се разгледа на работника или служителя (работник или особено инженер) просто като отделен орган на предприятието. За успешното функциониране на предприятието, на неговите служители са били третирани като физическо лице със собствените си цели и ценности, заедно с целите и ценностите на предприятието като цяло.

Организациите са съществували и преди, но в рамките на новата концепция на тази концепция са дали нов поглед върху компанията. Организацията е (1) целенасочена система, която (2) и е част от една или повече от целевите системи, и (3), част от които - хората имат свои собствени цели.

Въздействието на компанията неговите елементи зависи от това как тя ги засяга, и по същия начин, въздействието върху него на по-висока системи ред зависи от неговия ефект върху такива системи. В основата си нов елемент в управлението на задачите е необходимостта от интеграция и координация на отделните бизнес цели и работя по него хора, както и системи за цели, които включват предприятието, за да се постигне целта на системата (предприятието). В съответствие с развитието на условията на производство, получени научни училища за развитие на управлението.