Държавните служители и държавна служба, държавен служител, е гражданин

Държавните служители и държавна служба

Държавен служител, е гражданин на България, изпълнявайки по начина, предписан от федералния закон, задължението за позициите на държавните служители за паричния еквивалент, платена за сметка на федералните бюджетни средства или средства на съответния обект на българския бюджет. [45]

Публична администрация, която да замени на държавните служители, имат следните формални (стандартни фиксирани) знаци:

- обществена длъжност е част от организационната структура на държавните органи;

- ГД, вписани в регистъра на публичните постове.

Обществените служби се разделят на:

Държавната служба за правен статут е разделена на 1) Гражданският (а тя, от своя страна, на общите и специални: данъчната полиция, проверка, обичаи, дипломати и т.н.), и 2) милитаризирана (военни, полиция, паравоенна). В зависимост от вида на държавните органи, органите, които лице, заемащо публична длъжност, държавните служители са разделени на представител, съдебна, изпълнителна и други (prezentura, централната банка, прокуратурата, Сметната палата и др.)

Противно на обществената услуга

Държавата не е в състояние да контролира всичко. Изпълнение на силови поръчки се осъществява чрез делегиране на правомощия в областта. Получаване на разположение на почти непокътнати власт, длъжностното лице е на изкушението да го използвате в своя полза.

Тъй като все повече и повече въпроси, посочени в решението на длъжностни лица. Именно това развитие на държавата стимулира растежа на корупцията. Колкото по-контролиращите, везирите, разрешаващи органи - по-голям е размерът на подкупите. Вече броя на длъжностните лица в България надхвърли броя бюрократи в Съветския съюз.

Разлики от други форми на заплащане на държавна служба

Естествено, в сила от мотивацията на труда, наред с други неща, е тясно свързана с форма на труда. Например, работници, изложени на напълно различни техники за мотивация, отколкото счетоводител, а армията е далеч от мотивите на фермата. Ето защо, за да изберете най-подходящите методи за мотивация трябва да бъдат ясно разбрани труда GS различава от труда към други сектори.

Тя е коренно различна от работата на държавен служител да работи и в други отрасли?

Ангажирани в различни държавни структури (дори и извършване на неквалифицирана работна ръка) гражданин на работа "на", а на ВУ не е само продадат своя труд, но също така и обществени функции, отчуждава себе си в професията, на изпълнението на волята на държавата, а не сам. В същото време, за разлика от другите граждани, са ограничени не само конституционните си права, но също и други лични права и свободи.

Така например, забраната за получаване на допълнителни доходи, това е, за да се занимават с дежурен платена дейност, особено в бизнеса, (държавен служител няма право да извършва друга платена работа, с изключение на научна, преподавателска и творчески дейности). [47] Образователни, научни и други творчески дейности се вземат предвид не може, защото тя обикновено не обръща голямо и основно се посрещне творческите потребности. В тази ситуация, заплатата на държавните служители отнема особено значение.

При кандидатстване за работа TOS е длъжен да предостави информация за доходите и имуществото. [50] Такава процедура, предхождаща приемането на услугата, не е прието в други области. Така например, в банковия сектор се проучва наказателна и политическа фона на кандидата, както и в бизнес общността, в областта на търговията и области на приложение - постижения и успехи, но не и това не е материален израз на резултатите.

Спецификата на държавния служител

1) Всички държавни служители, пряко материални активи не създават, но в същото време осигуряват условия за нормалното им производство. Всеки служител е помощен елемент за производството на материални стоки;

2) Предметът на работата е информация, която е в същото време действа като средство за влияние върху управляваните;