Държавна пенсия е държавен служител и практически съвети

Публична служба

GHS - е процес на работа в стопанството, офис в България през държавни предприятия и институции.

Тази услуга може да бъде класифицирана в съответните единици, изброени по-долу:

Предоставяне на пенсиите на държавните служители

За работниците на възраст състояние пенсиониране, има определени правила и процедури за изчисляване и получаване на пенсии, които се уреждат от следните два закона:

1. Законът предвижда натрупване на пенсионните права на гражданите.
2. Законът от условията на държавна служба в Руската федерация.

Спечелени пенсия за времето на работа за държавата, е несъмнено пенсия за труд, което е необходимо да се направи по цялата дължина и историята на професионалния и заетостта. Продължителността на трудов стаж в държавата. институция зависи от размера на пенсията, е също тъй, като дълготрайни трудови дейности. В допълнение, той взема предвид приноса на някои професионални постижения, насочена към благото на страната.

Стаж пенсия, изчислена само при условие, че за целия период на трудова заетост не е по-малко от 15 години.

Основният документ, който потвърждава, че дадено лице изпълнява задълженията си в публична институция, е историята на заетост на установения образец. Важно е да се има предвид, че не изключи времето, през което е допуснато по време на период на сетълмент, бременност, указ, болест или временна липса на работа, с други думи, на временна неработоспособност.

След достигане на пенсионна възраст български гражданин има право да се прилага по всяко време, както и да ползва услугите на консултант, който ще ви помогне да се съберат всички необходими документи за преминаване на тази процедура.

Условията, при които държавен служител може да получи пенсия

Трябва да се отбележи, че лице, което работи за държавата - е гражданинът, който е служил в правителствените служби, а държавата му плаща месечна заплата. Според закона, има ясни правила, по които се изчисляват и изплащат пенсия спечелил време на работното си дейност на държавата. служител.

Необходимо е също така да се вземат предвид условията и размера на плащането за всички граждани са неравноправни:

1. Достигнат пенсионна възраст. Мъжете имат право да получават пенсия, достигайки '62. За жените, създаден на пенсионната възраст до 60 години.
2. Наличие на време, не по-малко от 15 години. опит на служителите не трябва да бъде по-малко от петнадесет години по времето, когато те достигнат пенсионна възраст.
3. Заетостта в държавната администрация, за най-малко 12 последователни месеца преди да се оттеглите. Пенсията се изчислява държавния служител, при условие, че той действа на федералната провинция. стаж не по-малко от 12 календарни месеца, непосредствено преди да се пенсионират.
4. Уволнение по уважителни причини. Има случаи, в които е необходимо по-добра причина за уволнението на работника или служителя от длъжност. Следните основания могат да бъдат идентифицирани, които се считат за валидни:
   • Ако една от най-близките роднини се прехвърля на нова позиция или да се остави за постоянно пребиваване в друг регион, страната или в чужбина.
   • Заболяването, което не позволява пълното функциониране и изпълнение на работата си и професионалните отговорности, и при спазване на спешната необходимост от предоставяне на грижи за близък роднина, който е болен или инвалид (в този случай трябва да бъде медицинско потвърждение).
   • Ако служителят реши да продължи образованието си в университет или други специални образователни институции на различни нива на акредитация и за допускане до военна служба или договор.
   • Неизпълнение на трудовия договор, отказ да изпълни задълженията си, това разминаване в позицията.

Период са включени в държавната старшинството на държавните служители

В рамките на трудов стаж в държавата се счита за периода от време, през което работникът или служителят заема позицията на страната в страната. RF единици. се счита за писмено доказателство да бъде работната книга, която прави запис на кадри на допускане, продължителност на работа и уволнение.

Дължината на обществена услуга включва следните периоди:

1. Срокът на изпълнение на служебните задължения на длъжност в държавна институция.
2. заместване Период състояние. позиции.
3. По време на изпълнението или замяната на прокурор, съдебни, юридически лица.
4. Срокът на служба във федералните служби на полицията, данъчните и за предотвратяване на органи и премахване на продажба на наркотични и психотропни вещества, както и работа в органите за пожарна безопасност, както и тези, които предоставят ред и сигурност на гражданите.

Пакетът от документи за потвърждаване на времето

За да потвърдите, времето, което трябва да се събират следните документи:

1. Руски паспорт, идентификационен номер на данъкоплатеца и копие.
2. Осигуряване (SNILS).
3. Сертификатът за брак и раждането на деца.
4. Военни ID и история на заетостта.
5. В документа, който регистрира си средна месечна работна заплата, която се извършва прехвърляне на фирмата, където заема поста.
6. Други документи: удостоверение за инвалидност, вредността на работа, болест и така нататък.

Размер на пенсиониране

В зависимост от общата сума на заплатите изчисляват количество пенсия.

Обикновено, пенсията за пенсиониране се дава на лица, чиято работа е свързана с:

1. Услугата във военните единици (държавни, така и на договор).
2. Работата, която се извършва под земята.
3. Вредни и неблагоприятни условия за живот.
4. Работата по речните кораби и във флота.
5. Работата по индустриалните държавните предприятия.
6. В спешни случаи и много голяма опасност.
7. работата на учителя в образователните институции на различни нива.
8. Медицински и терапевтични дейности, свързани със здравеопазването.
9. Творческата и художествената работа в театъра или други културни институции.

Къде се кандидатства за пенсия

Гражданите, които все още са на длъжност, на пенсия става заредена, които трябва да се съберат целия пакет от горепосочените документи и сертификати, както и не по-късно от един месец преди датата на достигане на възрастта за пенсиониране е необходимо да се прилага по отношение на RF пенсионен фонд, клони, които са налични във всички региони на страната.

специални нюанси

1. Спирането на плащането на пенсията. Пенсиите се спира в случай, че един пенсионер за шест месеца не се прилага за пенсиите в пощенските станции в този случай, въз основа на счетоводни документи, потвърждаващи неплащане на пенсии, териториалното подразделение на пенсионен фонд има право да преустанови плащането.
2. Възобновяване. За да се възобнови изплащането на пенсиите е разрешено в случай, ако органите на RPF ще бъде осигурена чрез прилагането на един пенсионер с всички свързани документи. След това, приложението може да се счита за максимален срок от 5 календарни дни.
3. Прекратяване. Изплащането на пенсиите заличен от:
   • След смъртта.
   • След изплащане на пенсията, е било спряно са минали шест календарни месеца.
   • Той е изгубил правото на пенсия.

Възможно ли е да получа две пенсии наведнъж

интересни новини

• 
  Приемане на апартамент от поетапен процес разработчик
• 
  Как се пише молба за работа на основните изисквания,
• 
  Как да запазим правила на касова книга за пълнене
• 
  Подарък за плащане на данъци, за имот
• 
  Кой може да оспори волята да се застрахова като апартаментът
• 
  Личният доход основна функция и форма