Достъп до държавни тайни

Достъп до държавни тайни, се счита за официален санкцията да се запознаят с информацията на неговите компоненти.

Информация, съдържаща държавни тайни, също може да бъде на разположение на юридически лица.

Като се има предвид важността на информацията, която може да се възлага на лицето, което в хода на своята работа или услуга, има 3 вида на достъп до държавна тайна:

Лицето, което има по-висока степен на достъп, има право да си взаимодействат с информация която се намира в долната вид тайна.

Например, ако един служител има достъп до данните, които представляват особено значение, той може да получи информация от "Строго секретно" или "поверително".

Възможно е, че нивото на достъп на служителите до държавни тайни, може да бъде в последствие се преоценяват екзекутиран.

Той дава достъп до държавни тайни?

Правото на обжалване пред държавната тайна се прилага на мястото на работа или на човешките услуги на доброволни начала.

1. служител на предприятието попълва по установената форма. За нея той е придружен от доказателства, посочени в настоящото съобщение (паспорт, работа книга, военна карта, свидетелство за брак и така нататък. Г.).

Също така, той трябва да получи специално медицинско удостоверение, потвърждаващо липса на противопоказания за работа с държавната тайна.

След това служител отдел на организацията персонал провежда човек запозна с условията за достъп до държавна тайна.

Служител Secrecy отдел организация изисква информация за работника или служителя от предишните места на работа под номер 1 форма, както и на други счетоводните документи, необходими за предоставяне на достъп до държавна тайна.

Разделянето на Федералната служба за сигурност на местоположението на дружеството по отношение на лицето, което кандидатства за работа с държавната тайна, проведено проверки за сигурност.

Те могат да бъдат, за да се събере информация за здравословното състояние на лицето, личните му данни, увреждане, криминално досие и т.н. Проверките за сигурност са необходими за първите два вида толерантност.

В случай на приемане на лица до държавни тайни в неговата лична карта формуляр 1 показва необходимата маркировка.

С служителя трудов договор (договор), който съдържа условията на лечението си с държавната тайна.

Намирането на работа, свързана с държавни тайни, лицето трябва да се регистрирате на следните документи:

• съгласието си за неразкриване на информация, получена от нея;
• съгласие за временно ограничаване на техните права;
• разрешение да държи срещу него проверка мерки.

Процедура за регистрация за допускане до рокля горещо работата и кой има право да даде своето

И в тази статия ще научите как да наддават за обществените поръчки

Ограничения, наложени от държавната тайна

Или служител, който е получил достъп до държавни тайни, лишен от правото да пътуват в чужбина за времето, определено в трудовия договор (договор).

Не може да има, и така, че след уволнението на служител на ограничения на тръгване ще съществува за всеки отделен период.

В допълнение, на работника или служителя се съгласява да не разкрива информация, представляваща държавна тайна, и да не се използва интелектуалната собственост, създадена на базата на тази информация.

В противен случай, човек може да бъде преследвано, въз основа на чл. 283 от Наказателния кодекс.

Един от конституционните права на едно лице е неговият личен живот.

Въпреки това, в хода на дейностите по проверката, определена информация за дадено лице може да бъде събрана, без негово съгласие.

Тъй като достъп до държавна тайна ограничава човек в редица от тези права, като компенсация за допълнителните предимства, това, установени от законодателството.

Те се прилагат както за работниците, допуснати до държавната тайна, както и по отношение на служители на организацията, като се гарантира неговата защита.

гаранции, предоставени от законодателството включва:

• 
  увеличение на заплатата в зависимост от условията на достъп до държавни тайни и трудов стаж;
• предпочтително право на изоставянето на работа в реорганизацията на предприятието или намаляване на своя персонал.

В зависимост от вида на достъп до държавни тайни размер на бонуси на заплатата може да бъде:

1. За работници допуснати до информация със степен на "особено важно" От 50 до 75%;
2. За работниците допуснати до данните с степента на "строго секретно", от 30 до 50%;
3. За работниците, които имат достъп до информация "класифицирана", от 5 до 15%.

Служители на разделения, на чиято рамене лежи защитата на държавни тайни, в допълнение към по-горе, имат право на такива надбавки към заплатата:

• когато срокът на експлоатация на 1 до 5 години - 10%;
• с дължина от 5 до 10 години - 15%;
• по време на работа за повече от 10 години - 20%.

Всички по-горе надбавки са включени във фонда за работна заплата.

Ако имате още въпроси
Обади се сега и ще получите отговори на всички ваши въпроси!