Допълнителни здравни работници напускат за вредни условия на труд в 2019

Медицинската индустрия е един от най-важните в на територията на България. Ето защо медицинския персонал предоставя редица специални екстри. Този списък се отнася за допълнително свободно време за вредни условия на труд.

Правителството решение за допълнителните здравни работници напускат

Минималната продължителност на извънредни почивки за вредни условия на труд, който и да е служител на здравната индустрия, е 7 дни. Почивка в същия размер и разчитат помощници. Работодателят трябва да се вземе предвид член 116 от Кодекса на труда, осигуряване на почивки на служителите. Също така, работодателят трябва да се помни, че по време на разстояние период може да бъде удължен в зависимост от договора в отделния обект здравеопазването.

Кой сред здравните работници постави допълнителен отпуск

• подпомагане на психичното фокус от 14 до 35 календарни дни;
• предоставяне на грижи TB от 14 до 21 дни;
• здравни специалисти, работещи с ХИВ-позитивни лица или контакт с вируса в продължение на 14 дни.

Като общо правило, както и въз основа на член 115 от Кодекса на труда, продължителността на почивка е 28 календарни дни. Тази версия е основна. Допълнителна ваканция разчита същото в зависимост от позициите на професията и на персонала.

В случай на медицински персонал, условията на труд, които се считат за опасни съгласно член 117 от ТС България или вредно 2, 3 или 4, допълнително време на разстояние е 7 дни. Вие също трябва да се вземат под внимание по време на тридневното разстояние, което е предвидено медицинските служители в индустрията за непрекъснато обслужване. Те се добавят към деня от други източници, което позволява да се разшири празник, дори и за по-дълго време. Дължината на допълнителното време, което изключва конкретен служител, създадена въз основа на трудов договор.

Например, изчисляване на допълнителна почивка фелдшер, да вземе най-честата поста подреден. Независимо от направлението в подреден превръзка под стража в процесуалните норми часа при петдневна работна седмица е 7,8 часа. Основната почивен ден по чл. 115 TC България е 28 дни. Допълнителни празници за условията на труд е 12 дни, а също така отчита излишък на 2 дни, в рамките на споразумението на местната договора. Съответно общата годишна път на разстояние е 42 календарни дни.

Допълнителна почивка за вредни условия на труд на здравните работници в селските райони

Защо лекарите са отменени допълнителна почивка?

Според работниците медицинската промишленост, процедурата по оценка се извършва с нарушения, а не като се има предвид спецификата на това, което не е наред. Например, много рентгенолози са загубили otgulnyh ранни дни, макар и постоянно работещи с вредни лъчения.

Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат

Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):

• +7 (499) 350-88-72 - София и региона.
• +7 (812) 309-46-73 - София и региона.
• +7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.