Допълнителни здравни отпуск на работниците (нюанси)

Здравните работници, които имат право на допълнителен отпуск

Код България труда определя няколко типа допълнителна почивка, а както изглежда критерий не е професия, но и други фактори, като например:

• вредни условия на труд (член 117.);
• реализация на функция на труда в далечния север и техни еквиваленти региони (321 с.);
• нормализиран работа (чл. 119).

Съответно, специфични разпоредби относно здравните работници закон допълнителна почивка, не, по силата на които твърдят, че използването на привилегиите им се полагат, ако работата им попада в обхвата на общите условия на по-горе.

Предимно здравните работници допълнителен отпуск, предоставена по силата на вредата от тяхната работа, която може да бъде в сътрудничество с неизлечимо болни, работа с химикали и други фактори, които могат да доведат до здравословни проблеми сред работниците и служителите.

ВАЖНО! Правото на допълнителен отпуск се поражда единствено за създаване на опасност труда 2-4-та степен.

Тъй като резултатите от оценката на измененията съхраняват 5 години, здравните работници, работещите в опасни условия, 1-во ниво, не са лишени от правото да се допълнителни ваканционни дни до следващия spetsotsenki.

Друго основание, за да може да се отпусне допълнително - честите създаването на неправилен режим на труд за лицата, извършващи работа функции в областта на медицината, поради необходимостта да ги привлекат извън установените граници на работния ден.

Продължителността на допълнителните здравни отпуск работниците, възможността за компенсация

Минималният период на допълнително време за почивка зависи от индивидуалното здраве професионални бази, които дават право да го използва.

По-специално, тези, чиято работа е нестандартно, имат право на най-малко 3 дни от датата на отпуск, и вреден труд ви дава право на 7 дни.

Увеличаването на този период е възможно чрез фиксиране на друг период работодателят локално или въз основа на специални разпоредби.

• човек, функция на труда, от които е свързана с предоставянето на грижи за психичното здраве, например, основната медицинска сестра - 28 дни;
• персонал, работещ с туберкулозни пациенти - 14 или 21 допълнителни дни, в зависимост от длъжността;
• Тези, които взаимодействат със заразено с ХИВ - 14 дни.

Срок допълнителен отпуск се добавя към дължината на земята и се добавя към графика на почивка на персонала.

В случаите, когато на базата на допълнителна почивка е вредно, заменяйки я с плащане в брой е възможно само за период от повече от минимума (7 дни), и при условие, че съгласието на работника или служителя в писмена форма и колективния трудов договор, или отраслово споразумение, което определяше размера на обезщетението ,

Здравните работници се предоставят правото да използва допълнителното време не почива само по силата на професията си, но поради своята обвързаност на вредни фактори, или със специален режим на труда, което предполага необходимост от компенсация. Определена сума на отпуск зависи от работодателя, както и в регламентите, които определят позицията на разширения празниците за хора с определена специализация.