Допълнителни почивка Чернобил жертви в 2018-2019 година, като на въпроса

Освен това, в България всеки нает гражданин, който е понесъл катастрофата в Чернобил, е било направено в календара си, може да напусне, той продължава да има право да използва и допълнителен отпуск. За да направите това, съответните документи се издават, спазил заповедта на своите процедури, както и да се вземат предвид закона за които тези граждани не винаги разчитат Чернобил ваканция или не трябва да бъде. И не е позволено да се използва тази привилегия в платена форма, а другият бе направено на привилегията допълнително време, се разрешава само под формата на безплатни почивки.

При предоставяне на допълнителен отпуск Chornobyls

На колко дни отпуск, предоставена в Чернобил

След като припомня закон # 1244, то е ясно, че не всички жертви на Чернобил са с идентични условия, когато те имат право да допълнително да се отпуснете. Има 4 варианта, когато варира ваканция време, в допълнение към стандартната версия календар, се различават по броя на дните:

7 дни за останалите могат да вземат допълнителни мерки:

14 дни, предвидени за отдих на гражданите:

• страдал лъчева болест вследствие на злополука или при премахването на последиците от нея;
  инвалиди на чернобилската катастрофа;
• работниците, които участват в резултат на периода на 1986-1987.
• медицински персонал, служители, военните, служителите и други лица, които са работили в периода след злополука;
• евакуираните;
• работници, които отговарят на изискванията за презаселване и продължават да работят по опасна територия за здравето.

В допълнение, законът предвижда също задължение на работодателя в някои случаи да се осигури почивка за граждани на Чернобил в удобно време за тях, а не по график на предварително изчислен.

Така че всички работодатели не са длъжни да се намесва в подчинените си, като в Чернобил доказателства, за да излязат в отпуск, когато искат, в случай, че:

• подчинен прехвърля заболяване лъч (чл.14 претенция 5, стр.1);
• Ние са деактивирани поради целия живот (чл.14 претенция 5 т.1);
• участниците в ликвидация работа след бедствието, проведено в периода 1986-1987 (член 15);
• граждани, които са били евакуирани след инцидента в АЕЦ Чернобил (член 17).

Всички доброволни мигранти, със или без право на презаселване да пребивават в други области, които не са получили статут на Чернобил, да се насладят на една календарна годишен отпуск и който и да е версия на безплатна почивка.

Всички видове дизайн на почивки е придружен от свои собствени правила и процедури. мандати право да издават съответния ред за всеки такъв служител (или група лица, извършващи дейности в предприятието, организация). Преди издаването на заповеди на всеки служител е длъжен да подаде заявление за отпуск Чернобил, образец на който е предвидено офицер персонал. Пакетът от документи, които трябва да бъдат в робът е както следва:

• Руския национален паспорт;
• сертификат на увреждане в резултат на Чернобил;
• Сертификат за участник от бедствието в Чернобил АЕЦ.

Тези документи се събират, копирани и заведени в счетоводната или човешки ресурси отдел. В допълнение към документацията на всеки такъв служител трябва да присъстват специални значки, което потвърждава, че след като той наистина е бил член на бедствието или премахване на последиците от него. Това, че два вида доказателства - невалиден Чернобил и Чернобил са причина за едно лице, за да може да се възползва от допълнителен отпуск.

Редът за регистрация на допълнителен отпуск Chernobyltsy винаги включва работа с графика за почивка. Първият празник, който трябва да бъде отразено в графика - това е редовна почивка календар. Обикновено се приема, че всички служители, без изключение, са украсени по труда българското законодателство.

Освен това, веднага след като работникът или служителят подава заявление, което изразява желанието си да си почине след основния ваканция, а след това остави на графиката, съответстваща на марката. И тя не посочва точната дата на допълнителен отпуск, а само един месец. Процедурата обикновено се издава в началото на годината.

За да се получи проба, която отразява прилагането на ваканция в Чернобил, или заповедта като шаблон, можете да го изтеглите от тук.

Всичко свързано с плащания

Когато има съмнение за това кой плаща за допълнителен отпуск, трябва да се отбележи, че разходите в този случай работодателят не носят. Всички трансфери се извършват директно от държавния бюджет. За да трябва да са готови на всеки служител в счетоводния отдел на Чернобил и е издал заповед на допълнителен отпуск, образец на който е предвиден за изучаване по-долу.

Ако в една година на работника или служителя не се възползва от възможността да се отпуснат повече дни, а след това той може да бъде прехвърлен в квартал аз на следващата година, или пък му плати обезщетение. Но това е възможно в случай, че е предвидено в условията на трудовия договор.

Само ако плащането на допълнителен отпуск Chornobyls произвеждат от държавния бюджет, обезщетението вече платени от работодателя. Ето защо, когато Чернобил не използват почивката си, въпреки че допълнително, работодателят е оставен сам с разходите за изплащането на такива обезщетения на работниците и служителите. За да направите това, тя издава специална заповед на кадровите въпроси, подписан от ръководството. Но преди това, служителят трябва да напишете изявление, казвайки, че иска да получи обезщетение вместо беше направено на почивка. Тъй като такова компенсиране се приема в случай, когато един служител е уволнен.