Доклад на управлението на психологията като наука

В най-общ вид на обекта на управление психология - е дейността на служители, които отговарят за човешките колективи.

В основата на психологията на управление:

обща теория за управление,

обща психология (основни позиции - човешката дейност и комуникационни).

Разделяне на процес, при който на пациента се превръща в обект. Разделянето на управление е дейност трансформираща.

Управление е определил набор от действия, извършени от едно лице (предмет) във връзка с обекта, за да го превърне и да се премести в посоченото местоназначение.

· Между тях Методът връзка.

В ролята на набор от обекти за управление в полза на служители, йерархично интегрирани в различните групи.

Субект и обект са свързани разделяща, и тя действа като елемент на дейностите по управление на базата на вземания, произтичащи от действието на обективните закони на обществото и на организацията.

Проверките са:

предмет на управление - това е йерархично свързани група от служители на прилагане на системата на субект-обект и обект-субект отношения функция на организацията на работа на предприятия, институции и агенции за изпълнение на техните задачи.

контрол обект. В широк смисъл, тя включва всички дейности на организацията за изпълнение на целите си (планиране, управление и т.н.). В по-тесен смисъл, това е дейността на подчинените си за изпълнение на решенията, взети от организацията.

управление на процеса - е йерархична системни операции служители редовно или от време на време, изпълняващи функции по управление на организацията.

Обекта за управление на психологията - работа на системата служители и отдели за изпълнението на целите, се разглеждат в контекста на управление на взаимоотношенията - хармонизация - от подаването.

Предметът на управление психология - психологически факти, модели и механизми за индивидуални и групови дейности и служители отношения взаимодействие и ведомства за изпълнение на целите, се разглеждат в контекста на отношенията - помирение - подчиненост.

Дейностите на официалния (главата) е свързана с продължителността на изпълнителя, но всеки водач има двойна роля. режисьор и художник, който той ръководи.

Две параметри на ефективността на управителя:

1. не-психологически параметър,

2. психологическо (удовлетвореност от хора, които са в екипа, тяхната комуникация).

Указания проучвания психологически управление.

* Нива на управление:

по-ниски управленски връзка персонал,

естеството на задачите,

* въпроси частно управление:

стил на главата с хората,