длъжностна характеристика за баня главата - Sample
1. Общи положения
1.2. Ръководител баня се назначава и освобождава по реда на глава на най-високо ръководен орган на (в зависимост от формата на собственост) (решение на общото събрание на учредителите).
1.3. За да се отправят баня назначава лице, което има средно специално образование, без да изисква стаж или средно общо образование и специална подготовка.
1.4. В своята дейност се ръководи от началника на банята:
- регламенти, насоки и други учебни материали, регламентиращи производството и стопанските дейности на банята;
- заповеди, наредби за управление на най-високо ръководен орган (собственик на организацията) (основател);
- тази характеристика.
1.5. Ръководител баня трябва да знаете:
- нормативни актове и други правни насоки, методически и нормативни материали от вишестоящите органи върху производството и икономически дейности на банята;
- устройство и правилата за работа на оборудването, баня;
- санитарни норми за съдържание оборудване;
- правила за експлоатация на съоръженията;
- Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- Основи на трудовото законодателство;
- правила и разпоредби за защита на труда и противопожарна охрана.
1.6. В случай на временно отсъствие на ръководителя на банята на служебните му задължения, заместник (лицето, назначено по предписания начин), че придобива съответните права и отговорност за правилното изпълнение на неговите задължения.
2. Задължения
Ръководител баня изпълнява следните задължения:
2.1. Администрира бани стопанска дейност.
2.2. Тя осигурява непрекъсната работа на водоснабдяване, отопление, електрически мрежи и друго оборудване.
2.3. Ръководи правилните санитарно-хигиенните условия на помещения, офиси, бани и инвентар, както и безопасността на лични вещи на посетителите.
2.4. Контролиране на правилното прилагане на съществуващите цени и тарифи, правилното проектиране и навременна доставка на приходи.
2.5. Въвеждане на прогресивни форми на обслужване и организация на работата.
2.6. Ман бани квалифициран персонал, като се използват знанията и опита на служителите, създава здравословни и безопасни условия на труд.
2.7. Монитори на персонала съответствие трудовата дисциплина бани и установения режим на работа правила и норми за защита на труда и противопожарна охрана от време.
2.8. Разглеждане на твърденията на посетителите, както и да предприеме мерки за отстраняването им.
2.9. Тя осигурява спазването на правилата и нормите за промишлена хигиена, санитарно-хигиенни и тоалетни принадлежности и фиксирани територия, изисквания на санитарните, екологичните и други органи.
Ръководител баня има право да:
3.1. За да действа и да представлява интересите на организацията в отношенията си с трети страни без разрешение.
3.2. въпроси Адрес свързани с финансови, икономически и индустриални и икономически бани дейност, в рамките на законодателството си права.
3.3. Да представят на най-високо ръководен орган (основател) за подобряване на икономическите и финансовите дейности бани.
3.4. Взема решение за допускане, прехвърлянето, уволнението, популяризирането и налагането на санкции на работниците баня.
3.5. За определяне на състава и обема на информацията е поверителна и защитена търговска тайна.
4. отношения (комуникация бюрото)
4.1. Ръководител баня подчинява главата висшият орган за управление (основател).
4.2. Поръчки и инструкции на ръководителя на вана задължителни за всички служители на организацията.
5. Оценка на работата и отговорността
5.1. Head доклади за баня на по-високото контролен орган (основател).
5.2. Резултатите от главата на главата на най-високо баня оценява на управителния орган (основател).
5.3. Ръководител баня е отговорен за:
- резултати и ефективността на финансовите, икономическите и промишлените и стопански дейности на банята;
- недостатъчност (неточно изпълнение) на своите задължения;
- неспазване на правила за работа, правилници и стандарти за безопасност на труда и противопожарна охрана;
- злоупотреба и непълното използване на издадени разрешения;
- нестандартни изпълнение на служебните задължения подчинени служители;
- по-ниска изпълнителната и трудовата дисциплина подчинените му служители;
- материални щети на организацията - в съответствие с приложимото право;
- за невнимателно боравене с имуществото и активите на организацията в собствените си интереси или в интерес на противоположни на интересите на учредителите.
Име на седалището
Алла Olive, икономист