Дължина на обществена услуга - обществена услуга в България - материали за обучение

Дължина на обществена услуга

Правна стойност на времето се определя от държавен служител на държавата, както и необходимостта от насърчаване на стабилна дългосрочна работа на квалифициран служител. Стаж да бъде определено от обществената услуга, като основа за напредък в кариерата, за изчисляването на пенсията след обслужване.

а) по-високите постове на федерална държава държавната служба - най-малко шест години опит на държавната служба (обществени услуги на други видове) или не по-малко от седем години стаж по специалността;

б) основните пунктове на федерална държава държавната служба - най-малко четири години опит на държавната служба (обществени услуги на други видове) или не по-малко от пет години стаж по специалността;

в) от водещите пунктове на федерална държава държавната служба - най-малко две години на работа на държавната служба (обществени услуги на други видове), или най-малко четири години трудов стаж по специалността;

ж) висши постове на федерална държава държавната служба - най-малко три години трудов стаж по специалността;

г) младши мнения на федерална държава държавната служба - без да се изисква дължина.

Част 1 на чл. 54 от Закона № 79-ФЗ предвижда, че опит (обща продължителност) на държавната служба за установяване на месечна добавка към основната заплата за години трудов стаж, за определяне на продължителността на допълнителен платен годишен отпуск за прослужени години и размера на награди за отличен и ефикасна държавна служба, включени периодите на подмяна:

1) позиции Публична служба, военни постове и служителите на правоприлагащите органи;

2) позиции в държавната администрация;

3) позиции на общински услуги;

4) избран позиции в местната власт;

5) други позиции в съответствие с федералните закони. Симптоматично е, че в държавната администрация опит включва работа като термин в държавната администрация (за което се твърди, че законодателството за държавния служител не се прилага), а правителството не се признава от офиса на общинските служби и местната власт. Но в този случай е важно, че законът се отнася до специален закон: "стаж Гражданска на България за пенсия за трудов стаж за държавните служители се определя в съответствие с Федералния закон за държавните пенсии от български граждани, която се проведе в държавните служби, и техните семейства" ( ч. 3, т. 54 от № 79-FL). По този начин законът поставя държавни служители за състоянието на равна нога с останалите работници. Това е доста комунистическата идея отразява на общото ниво на разбиране на обществената услуга е понятие за обществена служба по заетостта.

Опитът (обща продължителност) на обществената услуга от един вид, в съответствие с федералните закони за видовете обществени услуги по държавните пенсии на българските граждани, която се проведе в държавните служби, и техните семейства и на законите на поданици на България са включени и продължителността на обществената услуга на други видове, както и периода на състоянието на заместване руските позиции, обществени позиции на субектите на RF, избираеми общински постове, пълни с постоянен договор, както и общински офиси м unitsipalnoy услуга (гл. 2 об. 14 от № 58-FL).

Параграф 9 на чл. 71 от Закона № 79-ФЗ изрично определя, че старшинството на държавните служители за целите на месечни добавки към основната заплата за години трудов стаж в държавната администрация, за да се осигури допълнителен платен годишен отпуск за продължителна работа, за насърчаване на държавната служба в съответствие с този закон и на Закона България теми преброени периоди на работа (услуги), които преди това са били включени (брои) в определения ред в споменатия рекорд. Подобен правило се съдържа и чл. 61 от Закона за Москва "за държавния публичната служба на град Москва" (стр. 5).

Личните данни на държавните служители, информация за тяхната професионална работа и по-време (от общата му дължина) се вписва обществена услуга в личните дела и счетоводни документи на държавни служители. Личните данни, въведени в личните дела и документи о държавни служители са персонализирани и в случаите, установени от федерални закони и други нормативни правни актове на РФ, се отнасят до информацията, представляваща държавна тайна, а в някои случаи - до поверителна информация (гл 5. чл. 14 от № 58-FL).