диагностика персонала предприятия използват свободно

Процесът на модернизация включва хиляди предприятия, които обикновено водят до оптимизиране на броя на служителите, които от своя страна могат да се съпътства от повишаване на безработицата, каза Петър Grushnik.

Ситуацията на пазара на труда през последните години, остава стабилен. През настоящата година се характеризира с нарастване на търсенето на работна сила (67,200. Работни места), намаляване на броя на безработните лица се състоят от счетоводен до 20.9 хиляди. Хората. Безработицата възлиза на 0.5% в края, прогнозираното 1.5%. Въпреки това, пазарът на труда е видял редица негативни тенденции. Това увеличаване на непълно Разпределяне на 2,4% от работната заплата брой работници, както и в района на Минск - до 4,7%, в област Брест - 4,1%. Персоналът на рецепцията прави за пенсиониране им от 92.6%. Тя наела 53 000. Човек по-малко, отколкото отхвърлена. За отсъствия и други нарушения на трудовата дисциплина отхвърли 47.7 хил. Души, или с 6.6%. Несъответствието между търсене и предлагане на труд 80% от декларираната позиция на наемателите - чрез работни сделки. Значителен брой свободни работни места с ниски заплати остават неизползвани и непривлекателен за работниците. Повече от 55% от свободните работни места - с заплати до Br3 милиона и в региона Gomel на свободните работни места на повече от 70% ..

"По този начин, основните проблеми на пазара на труда са концентрирани директно на микро ниво, на определени предприятия, - каза първият заместник министър -. В този случай, там е инструмент, за да се определи икономически обосновано броят на служителите институт по труда е разработил препоръки за диагностика на персонала то допринася за оптимизиране на разходите за персонал .. , подобряване на структурата на организацията и като резултат -. увеличение на конкурентоспособността "

За съжаление, той заяви Петър Grushnik този модерен метод все още е слабо използван от стопански субекти. И ресорните министерства, местни органи на изпълнителната и административни органи не показват интерес. диагностика на човешките ресурси, изразходвани само 38 фирми от региона Гродно 65 - Минск, 74 - Брест. Според него, всички републикански органи на държавната администрация трябва да вземат под специален контрол, и работодатели - да засили работата в тази област организации в републиката, особено в процеса на модернизация.

Получава се съгласно Белта