Дешифрирането на фиш за заплати през 2019 г.

Първи фиш, всеки служител се чуди как да се дешифрира фиш да провери данните в него. Как бихме могли да се доверявайте на техния работодател, желанието да се провери дали той плаща за работата ни е абсолютно естествено. Опитайте се да разберете какво представлява сумата, която ще бъде дадена в ръцете на организацията или прехвърлени към картата на банка ведомост.

Според Кодекса на труда, работодателят е длъжен в изплащането на заплатите, за да информира в писмен вид на всеки един от своите служители за компонентите на възнаграждението му начислени и размерите, вида и количеството на приспаданията, върху размера на парите, трябва да се плати.

Празен лист на заплатите, издадени за всеки служител поотделно отговорно лице, обикновено счетоводител. Не може да бъде определен от другия човек, тъй като нивото на заплатата ви е търговска тайна и не се оповестява. Получената контакт фиш ще изглежда по следния начин:

Фиг.1 транскрипт заплащане Изчислено парче (проба)

Бланки могат да бъдат различни, тъй като не е определен от закона, но той ще съдържа следните раздели:

натоварени;
удържа;
платен;
Задължения (или вземане работодател / работник).

Някои компании, особено вярно за големи компании под формата на плащания показват кодове и удръжки. След получаване на кодирани фиш разшифроването на заплатите код в него поставя работника в застой. Важно е да се знае, че използването на такива кодекси не е установен със закон, а работодателят трябва или да доведе заедно с кодовете в листовката е и името на такса или задържане, нито да запознае служителя с разшифроване кодове, използвани в организацията.

В "Charge" отразява размера на натрупаните приходи в съответствие с договора за работа: заплата, бонуси. Също така в този раздел, се отрази на плащането за ваканция, платен отпуск по болест, финансова помощ и други ползи в съответствие с трудовото законодателство и разпорежданията на работодателя.

Както показва практиката, служителите често имат въпроси относно начисляването на почивка и отпуск по болест. Доста често, размерът на такса е по-ниска от очакваното служител. Днес празникът се начислява въз основа на приходи за последните 12 месеца преди начисляването на почивка. Платен отпуск по болест въз основа на доходите за предходните две години. Ето защо, ако доходите си в предишни периоди на заетост са по-малко от тези, които можете да получите в момента размерът на плащането, и се начислява ваканция и отпуск по болест ще бъде по-малко.

В "поддържане" на работодателя се посочва сумата, която се приспада от дохода на работника или служителя:

Според закона. Например, винаги ще присъства в информацията за фиш за удържането на данъците върху доходите на физическите лица. Това представлява 13% от брутната заплата и се задържа почти всички доходи, платени от работодателя на работниците си. В нашия пример, тя се изчислява, както следва:

Според съдебните поръчки. Това приспадане се извършва след приспадане на данъците, заплатите на личните доходи. В нашия пример, мениджър Vasechkin Петр Иванович плаща издръжка на дете за едно дете в размер на 25% от заплатата:

Въз основа на заповед на работодателя или исканията на работниците и служителите: увреждането на материала и лице, което отговаря на работодателя, синдикатите членски внос.

"Платено" раздел. Съгласно трудовото законодателство на заплатите на работниците трябва да се обърне най-малко два пъти месечно. Ето защо, в "Платено" участък трябва да бъде най-малко една линия на авансово плащане. Също така, тя отразява други плащания, извършени през месец преди датата на плащане на заплатите, например, платени отпуски.

Основната сума, която отразява размера на заплатите, че работникът или служителят ще получат на ръка, след приспадане на всички удръжки, и плащания, признати преди това в "платим" линия. В нашия пример, тя е развила, както следва: