действителната Равнището на безработица и неговите компоненти - studopediya

Макроикономическа нестабилност. безработица

Анализ на политиката на стабилизация, ние приехме, че компанията се стреми да сведе до минимум загубите от инфлацията и от въпроса за отклонение от въпроса за пълна заетост. Въпросът за спад под пълна заетост, както знаем, е нарастването на безработицата. Безработицата и инфлацията в краткосрочен план също са тясно свързани, и тази връзка е описана от кривата на Филипс. Време е да се помисли за по-подробно, какво води борбата срещу инфлацията, т.е. това, което е зад нарастването на безработицата.

Според загуба на право на Оукън от безработица много забележим: Увеличение на безработицата 1% на БВП води до спад от 2%. Въпреки това, разходите за безработица са много неравномерно разпределени, тъй като загуба на работа, а не всеки член на обществото.

Ще започнем обсъждане на проблема с безработицата, с по-ясно дефиниране на основните понятия. Така че, от една страна, че е необходимо да се прави разлика между броя на населението в трудоспособна възраст и работната сила. Последните включват членовете на възрастни на обществото, които могат да работят и двете имат работа или активно търсят за него. По този начин работната сила е разделена на две групи: заетите и безработните. От това можем да заключим, че безработните не са всички членове на обществото, които нямат работа, а само тези, които могат да работят (да са достигнали подходяща възраст и т.н.), не работи и е активно ангажиран в търсене. Безработицата в икономиката се измерва с помощта на нивата на безработица. която се определя от съотношението на безработните на работната сила.

Хората могат да бъдат безработни по различни причини: някои напусне работата си, за да намерите по-добри работни места условия, някой уволнен от работа, поради промяна на местоживеенето, и някой може да загубят работата си в резултат на икономическата криза, която доведе до намаляване на броя на работниците и служителите. Като цяло, можем да разделим всички безработни и съответно безработицата в два компонента. Това е, от една страна, безработицата, съответния дългосрочен план равновесието в икономиката (равнището на безработица се нарича естественото равнище на безработица) и. На второ място, това е безработицата, причинена от циклични колебания в икономиката, които се наричат ​​- цикличен безработица. Цикличната безработица съответства на отклонение на реалната безработица от естественото. Нека разгледаме по-подробно, какво стои зад естествената норма на безработица.

Естествен темп на безработицата

Естествен темп на безработицата все още е още разговори ниво на безработица при пълна заетост. Как може равнището на безработица при пълна заетост? Можем да определим няколко причини за безработицата в условията на равновесие на пазара на труда.

Първата причина е свързана с наличието на т.нар триенето безработни. Триене на безработицата е свързано най-вече с несъвършенството на информация, при което и двете тези, които влизат на пазара на труда за първи път, както и тези, които просто искат да сменят работата си, ние трябва да прекарват времето си в търсене на подходящ вариант.

Друга причина е свързана с наличието на структурната безработица. което възниква в резултат на несъответствие на квалификацията или местоположение. Например, вие търсите работа в същия град (квартал), а вие се интересувате от наличните свободни места в друг град (област). Друг пример за структурната безработица в случая, ако вашата квалификация не отговарят на наличните свободни работни места.

С естествената норма на безработица направи важи и за класическа безработица или безработицата, причинена от липсата на гъвкавост на реалните заплати. Причина класическата безработица се крие в характеристиките на институционалната среда, които водят до отклонение от реалните заплати на ниво, съответстващо на Валрас равновесието. Това може да е следствие от монопола на позициите на профсъюзите, или в резултат на закона за минималната работна заплата. Това явление може да се обясни с теорията за заплатите ефективност. Нека разгледаме как възниква безработица, когато негъвкави реалните заплати.

Така че, помислете за графично представяне на равновесието на пазара на труда (вж. Фиг. По-долу).

Фиг. Равновесие на пазара на труда

Ако всички цени са напълно гъвкави, информацията е симетрична, и пазара на труда е напълно конкурентна на пазара, създадена реалните заплати, балансиране на търсенето на работна ръка и предлагането на труд в икономиката.

Ако поради някаква причина, реалните заплати не могат да паднат под определено ниво, и>, има излишък предлагане на труд или безработица. Причината за това е, че безработицата в присъствието на труда свръхпредлагане долна граница на реалната заплата не позволява тя да падне до нивото на равновесие.

Друга причина за твърдостта на заплатите може да служи като активна роля на синдикатите в пазара на труда. Синдикатите, които говорят като основен продавач на работната сила, като се използва тяхната монополна власт и изискват за своите членове по-високи заплати, което неизбежно води до намаляване на заетостта.

Друга причина за твърдост на реалната работна заплата е теорията на ефективен стимул или заплата. теория на заплатите ефективност предполага, че фирмите не могат напълно да контролират усилията на работниците. Ниско ниво на усилие ( "sachkovanie" по време на работа) имат отрицателен ефект върху печалбите на фирмата и следователно намалява доходите на собствениците. Предлагането на работниците по-висока от пазара, собствениците на заплатите на фирмите да създадат стимули за добро изпълнение, тъй като работниците знаят, че в случай на уволнение те не могат да си намерят работа със същото ниво на заплащане. По-долу сме описали подробно модел на ефективна работна заплата Шапиро-Стиглиц.

Така че, безработицата е зад естествената норма на безработица е изключително разнородна. Ако фрикционна безработица е дори малко по-полезни (фирма се възползва от факта, че хората не са съгласни върху първата свободна работа, и се опитват да намерят най-подходящия вариант за тях), безработицата, причинена от агресивното поведение на синдикатите влошава социално благополучие.

За разлика от безработицата, който е съвместим с пълна заетост, безработица цикличен разбира се води до загуба за обществото, защото това е потенциален източник на икономически ресурси, които биха могли да бъдат използвани за увеличаване на производството, но не са изпълнени. Комуникацията между цикличния безработица и nedoproizvedennym освобождаване, както бе споменато по-рано, отразява Закон на Оукън.