Данъците върху заплати (заплати) през 2019 г. - като начислени лихви, ако премията е обект,

Заплата е възнаграждението на служителите да работят в една организация. Размерът му често зависи от сложността на работата, квалификацията на работника, както и много други фактори.

Все пак, не всеки знае, че служителите получават в ръцете на няколко по-малки количества в сравнение с реалните доходи. Причината за това е да се запази данъци от заплатите.

Какво е това?

Почти всеки вид доход трябва да се облагат с данъци. Съгласно тази разпоредба попада и заплати, които са удържани от няколко вида вноски.

По този начин сумата на удръжките да бъдат предназначени за изплащане на трите вида застраховки:

В допълнение към тези удръжки от заплатите като данъчен гражданин доходи се изчисляват.

Законодателната рамка

За колко данък се начислява върху заплатата, можете да научите от законодателството.

Основният инструмент в този случай е LC RF. Също така отговаря за RPF имат своя собствена схема и приспаднати в съответствие с член 10 от Федералния закон № 196.

Осигуровките

Данъци, удържани от заплатите, непременно трябва да бъдат платени до ръководителя на организацията или от служителя.

Някои от тях имат ясно определен размер, а други са в пряка зависимост от доходите на гражданите.

Какъв процент се изважда?

Размерът на осигурителните вноски се промени стойността си всяка година, така да се каже конкретна сума е трудно. Но сред най-удръжките силна позиция по отношение на процента на данъка върху личните доходи, които предприема.

Според закона за данъка върху доходите на гражданите е длъжен да разпредели 13% от приходите им.

Много работодатели правят данните на данък върху личните доходи удръжки преди, как да се прехвърлят на доходите на служителите си. Въпреки това, в случай на "сивата" и се изпълняват "черни" манипулации заплати данни.

Следователно, работникът трябва да си или свои доходи декларира, за да избегнат санкции за укриване на данъци.

доход

Основният данък върху заплатите и другите доходи в полза на данък върху личните доходи. Това данък общ доход, както е споменато по-горе, зависи от доходите на гражданите и 13%.

За разлика от други ползи, този тип данък се начислява практически всеки вид доход.

В същото време, необходимо е да се отбележи, че данъкът върху доходите на физическите лица от 13% по отношение на всички доходи, не. Така, например, неговия размер може да се увеличи до 35%.

Интересувате ли се от изчисляване на обезщетението за забавянето на заплатите? Вижте тук.

Ако имате дете

Ако служителят има едно дете, което е най-малко 18 години - тогава той може да кандидатства за приспадане на удръжките за данъци.

Например, един родител може да получи сумата на приспадането на 400 или 600 рубли за всеки от малки деца. Точната цифра зависи от това дали детето или осиновителката.

Също така, в размер на удръжки от разпределенията може да се увеличи два пъти. Това развитие може да е резултат от признаването на лице с увреждане на детето. В допълнение, такова увеличение на удръжки е предназначена за родители или настойници на физическите лица.

други удръжки

Както вече споменахме, в допълнение към ядрото, данъка върху доходите от работна заплата също могат да бъдат извършени и други видове плащания.

Така че, от размера на заплатата се изважда насочването няколко вида застраховки. Точният им размер е трудно да се определи, тъй като те се променят всяка година в зависимост от икономическото състояние на държавата и други фактори.

Как мога да се намали?

Всеки мениджър иска да намали сумите, които са отстранени от заплатите на своите подчинени. Въпреки това, методите на данъци от плащането на данъци често са незаконни.

По този начин, най-популярният от "незаконни" начините е плащането на така наречения "черен" и "сиви" заплати.

Ако служител получава определен тип доход, доходите му става малко по-висока. Но това се случва само чрез спестявания от застраховки. Освен това, ако поведението на работодателя, уловени на такава схема на плащанията - отговорността може да бъде предмет, не само той, но и част от персонала.

Но има и сейф, правни методи. Те също така да намали размера на данъците. Но си струва да се има предвид, че при използването им на компанията може да понесе по-голямо внимание от страна на данъчните власти.

Например, някои работодатели да избегнат плащането на редица опитва да прехвърли заплати на служителите под формата на дивиденти. Но такава схема не е за винаги.

За нейното изпълнение е необходимо, че компанията е била достатъчно голяма, освен това, не всички служители могат да получават заплата.

Също така, има случаи, в които служителите получават доход под формата на обезщетение. В този случай, работодателят има намерение да се надценява местни документи компенсации, а след това забавя заплата. В резултат на това на служителите се изплащат със стандартен размер на доходите, но с по-малко данъчни облекчения.

Но има и по-малко опасни схеми, при които намаляването на вноските, направени за сметка на стандартните данъчни облекчения.

Един пример за тези удръжки са били дадени по-горе, и е свързано с присъствието на детето. Ако служител е подредена официално - че той може да получи професионален приспадане.

В допълнение към намаляване на данъка върху личните доходи на заплатите, работното гражданин също може да намали други видове данъци. Например, той може да използва приспадането на собственост.

Размери законните приспадане могат да варират от 400 рубли 3 рубли. Най-ниската сума на удръжки могат да получат работниците, официалната заплата не надвишава 20 хиляди от началото на годината.

Колкото по-голям размер на 500 рубли изваждат само ако служителят призна герой на България или Съветския съюз, или дали той е получил някакви други награди.

Най-високите суми на плащанията разчитат многодетни майки, инвалиди ветерани от войните, както и тези, които са признати като жертви на катастрофата в Чернобил. Заслужава да се отбележи, че всички удръжки се правят само от личния подоходен данък. Освен това, ако един служител е с две места на работа - намаляване на данъка върху доходите е възможно само с основни доходи.

Дали премия се облага с данък?

Данък върху дохода или данъка върху личните доходи се отнася за почти всички видове доходи и премиите не са изключение.

Както и при приходите от тях също са отстранени под формата на данък върху личните доходи от 13%. Същото правило важи и за други помощи. В същото време, премии от такива плащания не се събират.

Какъв процент приспада от заплатата за издръжка на дете? Информация тук.

Къде да се обадя, ако не плати заплатата? Подробностите в тази статия.

Отговорност на работодателя

Ако един работодател умишлено избягва плащането на данъци и други удръжки от заплатите на служителите си, той трябва да е наясно с всички рискове, на които тя е наистина възможно да се сблъскате.

По този начин, когато за посочване на "сивата" или законодателство "черни" схеми предвижда наказание за главата под формата на административна отговорност.

Според Данъчния кодекс, наказанието може да бъде в размер на 10% неустойка. Също така при нас ще бъде допълнителна сума, равна на 20% от неплатените данъци.

Но в тези случаи, в които общият дълг е голяма по размер, работодателят попада под наказателната отговорност. В този случай, регулирането се извършва в член 199 от Наказателния кодекс. В най-добрия, главата ще се наказва с глоба до 300 000, а в най-лошия - ареста или общо наказание лишаване от свобода.