Дали офис необходимостта от

губене

От тази гледна точка, аз съм готов да приеме председателя на управителния съвет на НК "Алфа Капитал" Майкъл Khabarov. "Приемливо далечна работа за нас, и почти няма значение колко време човек прекарва в офиса. Продажбите лесно могат да се срещнат с клиенти в хотелски лобита - признава Khabarov. - Но присъствието на офиса е важно за тях. На въпрос за това, като се има предвид предложение за работа. За нас, като работодател, офиса. - конкурентно предимство " Изоставят скъпи разходи офис, които съставляват 5-7% от приходите, MC "Алфа Капитал" няма да се дори и в разгара на кризата.

Според Virovtsa напълно ходи на работа от разстояние, като счетоводна и правна подкрепа за аутсорсинг компаниите могат да само интелектуален труд, тези, които са основният актив - служителите. Например, базираната в Москва компания с персонал от 100-150 души прекарват в офиса днес, около 2-3 милиона рубли. на месец, но такова състояние не може да бъде показана на работа от разстояние. Компанията също така и с персонал от 10-15 души могат да похарчат за офис около 1 милион рубли. и след това икономиката може да бъде оправдано, е 10 души могат да си взаимодействат от различни места, на заседание в кафенета и ресторанти.

"Имаме един динамичен и непредсказуем работа, често се нуждаят спешно заседание. Ключов персонал трябва винаги да бъде нащрек "- добре Вартан Sarkisov, генерален директор на PR-агенция" IMA-консултации ", обяснява невъзможността да се откаже от Office. Sarkisov казва, че цената на един скъп офис в центъра на Москва оправда за творческа агенция също е отражение на състоянието и финансовата устойчивост на бизнеса.

"След като един човек се откъсва от центъра и вече не се захранва от енергията на офиса, на нейната ефективност започва да намалява бавно. Той не се развива с нас, често се променят метода "- в този Лариса Новикова, главен изпълнителен директор на Kerama Marazzi, убеден от собствения си опит, изпращане на служителите да работят от разстояние в регионите. Новиков смята, че максимално сближаване на екипа и OpenSpace офиса не може само по-ефективно наблюдение на работата на служителите, но и за поддържане на корпоративен дух и непрекъснато обучение. И тъй като цената на един скъп офис в Москва оправдано.