дали да търсят работа през лятото

Ако искате да смените работата си през лятото, трябва да е ясно за плюсовете и минусите на този период за потенциални кандидати. Какво да се подготвят в периода на почивка, как да се използват лятото за своя собствена полза, както и дали наистина да се намери добра работа, когато е горещо навън, обърнете се към специалист.

Защо не се търсят сезонна работа през лятото

Не само, търсещи работа, но също и експерти на пазара е трудно да се направи ясно отговори на въпроса как да се повлияе на настроението на лятото и умовете на работодателите. И сякаш това не изглежда странно за да получите този период, някои предимства за кандидатите да ви помогнат да намерите мечтаната работа преди началото на есента състезанието.

1. Конкурсът по-долу

Разбира се, че няма да бъде единственият конкурент в избраните компании, но поради по-малко конкуренция шансовете за увеличение успех много пъти. В съзнанието на много здраво укрепен стереотип, че летните - не на времето за смяна на работата. Органите на тръгване, както и повечето фирми постепенно възстановяват в режим "мъртъв сезон". Това е точно случаят, когато стереотипите не са печеливши, за да се бори и да плащат в тяхна полза и като минимум, не дрямка.

2. Време вече

В продължение на няколко причини е през лятото и ваканцията си ориентирана reshivshiesya уволнение на работници и служители, се съгласява, директор бизнес развитие AVRIO Група Consulting Людмила Смолин. Според експерти, в много фирми има негласна понятие за "нова работна година", която започва с настъпването на есента. В съответствие с това компанията през лятото подготовката за новия сезон и ако е необходимо, промяна / търси нови служители.

"По време на празниците, можете спокойно да отидете на интервюто по всяко време и във всякакви количества, че не е възможно, когато работите. Освен това, вече има под ръка, предложение за работа, можете да сложите бе направено на следващия празник или част от лятото и идват със свежи сили на новото място, "- подчертава, Людмила.

3. Изисквания за сезона и извън

Не трябва да забравяме, че в продължение на няколко бизнес линии лято, в буквалния смисъл на думата - горещия сезон. Така например, на строителния сектор: работници, инженери и други представители на сградата сделки.

"През летния сезон, търсенето на серия от сезонна работа през лятото," - потвърди заместник-директора на човешките ресурси на компанията "Aero Club" Евгения Dubasova. Експертни акции с някои забележки, които могат да се разглеждат като живот хакване ", лятото е трудно да се намери професионален счетоводител. Работодателите през лятото често тъжни, че броят и качеството на кандидатите, не е толкова голяма, както и търсенето на квалифицирани специалисти, не винаги е свързано с сезонност. Например, разработчиците могат да закрият позиции в Новогодишните празници, а през лятото. "

4. основите за бъдещето

Слезте на компанията, която се готвят да атакуват падането през лятото, в авансови набира служители - успех.

"Работодателите смятат, че от гледна точка на:" В кой месец от моя екип, трябва да отидете на разгара на сезона, за да работят при пълен капацитет "Разбира се, с изключение на случаите, когато един служител напуска и се спешно търси замяна?. Следователно, има набор от лятото до есента са подготвени, обучени служители, "- казва консултант в областта на продажбите и на преговори, управление на човешките ресурси и лична ефективност руски Дмитрий Михайлов школа по мениджмънт. - Да, искам да си почине, да, ръководството на лятото, много компании са на почивка, а решенията се вземат бавно. Но конкуренцията през летните месеци в реда по-долу. Поради това, през лятото ще бъде в състояние да премине конкуренция в компанията, която през есента ще бъде по-трудно да се получи в. "

5. Положителна нагласа

"Лято - емоционално положително време на годината, повечето хора се чувстват общото покачване на силите, и затова се чувстват уверени, че това е важно за ново начало" - обобщава Людмила Смолин.

Защо не се търсят сезонна работа през лятото

За да прецизирате търсенето си на ново място на работа през лятото няма да бъде запомнен като приятно приключение, това е народът нетърпелив от природата, или които не са знаели празниците няколко години. На обратната страна на почти всички от предимствата на търсене на работа през лятото.

1. разтвор дългосрочно

"Необходимо е да се вземе предвид, че прегледът на автобиографии и вземане на решение за резултатите от интервюто може да се забави поради празници и координационни срещи," - отбелязва Евгения Dubasova.

2. Без право да напуска

Трудно е да се търсят сезонна работа през лятото на онези, които през тази година също не е имал време да се мисли за предстоящия празник. Според Дмитрий Михайлов, новият работодател е по-добре тази тема, също да не стигнем до етапа на интервю.

"Така че ще бъде в състояние да се открояват от" спокойна ", които кандидатите пълнени мениджър втръсване персонал през лятото", - подчертава експертът.

Според Людмила Smolina лято доста сили, които насочват избора на най-високо качество, за да се отпуснете и да се намери нова работа, за да започне с настъпването на есента, във времето, за да отговарят на новата календарна година вече е служител на друга компания. "Изглежда интересна работа по-малко вземане на решения, включително на нови служители, отложено до есента", - заключава Людмила.

Въпрос: "Когато бях по-добра работа" се отнася към категорията на риторичен. И не само това, в действителност, това зависи от времето на годината, особено ако работата ви трябва тук и сега. Да, "лято" на заетостта може да е малко по-опъната във времето. Но като цяло, тя има по-голям шанс за успех.

Най-често се чете: