Corporation Села България - преглед на служителите на компанията - за работа

Производство и продажба на дрехи, аксесоари, козметика, обувки

Отзиви от фирми "Corporation SELA» Общо: 176

Уморихте ли се от скучна работа при чичо си, има алтернатива goo.gl/6pgzU4

Белите служители Отстъпки за заплати

Тези две добри плюс пресича един огромен минус, което се отразява магазините Москва - регионален Kolchin Мария. Това е интересно. тя почина лекарска комисия. когато е подредена в една корпорация. - По мое мнение има ясни признаци на шизофрения. Виждали ли сте. Чухме. как тя говори. Да, това лексика "на сешоар" завистта на всяко заседание. Ръководство. кажа. това. "

Те обещаха бял ZP Българската компания. Лидерите в търговския център Лефортово и достатъчно тиха среда.

Два дни, прекарани на обучение в търговски център Лефортово, всичко е нормално. След 2 дни, прекарани на обучение в Европейския търговски център, тестове, според мен, е написал добре, проникнали в сърцата си, но аз се обърнаха. В Европейския неадекватна администратор Елена, който твърди, че аз бях на него ", се развика, подчинени", въпреки че не е и тя разбра ме разбирайте погрешно. За да се избегне конфликт, аз се извинявам, но. "

Dostoyal SN, незабавно

Можете да работите за тези, които не искат промоция. Тъй като само насърчаване на тяхната собствена. Най-големият недостатък е, управителите на магазините. Магазин мениджър Волгоград Ворошилов - груб човек, който не знае основните принципи на комуникация. Аз не знам как правилно да общуват с хората или със служителите или с клиентите. Това е само на пазара да се продават! Без никакво уважение към себе си. "

Ужасна работа 12 часа на краката си, не се седне, нищо, краката не може да устои. Наистина работи не се отказвайте, това е елементарно да се промени етикетите с цените, а след това не се отказвайте. Управление в търговски център "Е", Джулия, сам се представя на кралицата, и не се колебайте да го разпознае. За да се подчини се отнася ужасно, като ги нарича "пилета". Защото очите кажа лоши неща за другите хора. Постоянно хранене на работното място, говори по. "

Много добра компания. намерили работа от продавача, сега е на касата. Искам да отбележа, че на първо място: SN напълно бели, издадени фишове, докато е била в отпуск по майчинство, всички изплатените обезщетения. График е гъвкава, обикновено 2-2 се превръща. но има обстоятелства. когато трябва да отида непълно работно време (ако някой е болен), където контролът учтиво моли за помощ, а не причини. Работете в близост. "

Много тъжно, че персоналът не е дал сега сертификатите за другите. NG като на монета на масата на Нова година. Ограбиха 50% отстъпка. Има, разбира се, на вътрешните състезания, но магазините са вече твърде много и малки награди. Също така по-рано даде подаръци на децата, но не и сега. Това не е един огромен минус разбира се. но първо даде - и след това отне, оставя някакво неприятно. Формата е по-добре преди. Нас. "

В ролите по-нисък етап

Gomzyakova Inna - двулицев контрол, винаги усмихната очи, но в действителност зад заговор и обсъжда всеки един. Инвентаризация затваря нормално, а след това да се окаже ужасно минус какво всъщност се приспадат от заплатата минус часовника, не издава фишове за заплати - да ги крие. График не е успешно, когато тя работи там от 8 до 10 души, по-надолу по течението на Слънцето и Mon работа. "

Мрежата е доста голям, можете да изберете мястото на работа в близост до дома си.

По време на обучението на компанията издигне до висините, всъщност, всякакъв вид човешки взаимоотношения и персоналът там. Мениджърите на колегите си, дори и за хора, които не вярват в качеството на дрехи и отвратително.

голям брой магазини в мрежата, можете да получите в близост до къщата.

Груб отношението на мениджърите към персонала не смятаме, че дори и за хората. По време на обучението на компанията издигне до висините, в действителност, каквато и да е родствена връзка с настоящето на персонала. качествени дрехи е лошо.