Човекът в групата и в групата, въздействието върху група и екип идентичност

Начало | За нас | обратна връзка

За членове на една малка група се характеризира с общи цели, задачи, дейности, психологически и поведенчески характеристики. Мярка психологическа общност определя единството на групата.

Въз основа на съвместна дейност, са следните видове малки групи: Производител на неправителствени, семейство, образование, спорт и т.н.

Поради естеството на връзката между членове на групата са разделени в официалната (ofitsialam-Най) ineformalnye (неофициален). Официални групи се създават и съществуват само в рамките на признати организации (например, в класната стая, спортен отбор "Спартак" и т.н.). Неформалните групи възникват обикновено и съществуват въз основа на личните интереси на своите членове могат да се съгласят да не се съглася с целите на официалните организации. Те включват, например, измерва поетичен кръг, любителите на клуба бард, организацията на феновете на футболен клуб и т.н.

Едно и също лице в същото време е член на безкрайно много малки групи, като всяка от тях си позиция (статус) промени. Например, едно и също лице е Млада PWM брат, ученик в класа, капитан на футболния отбор, басистът на рок група и т.н.

Групата винаги има значително влияние върху психологията и поведението на човека през него otno-sheniya с останалата част от групата. Това влияние може да бъде както положителен и отрицателен-нататък. Положително въздействие върху човешкото малка група, че:

· Group е място, където хората да тренират уменията си за общуване;

· Членовете на групата лицето получава информация, за да може правилно възприема от майката и оцени себе си, да запазят и укрепят всички положителни неща в техните личности, отървете се от негативното и недостатъци;

· Група дава човек самочувствие, тя осигурява система от положителни емоции, един-отивам за неговото развитие.

За нормалното психическо развитие на лице, следва да има за цел познаване на себе си. В противен случай, както други хора в процеса на директна комуникация с тях, е това знание не може да получи. Групата и нейните хора са за особен огледала идентичност-ционни, които отразяват човешките "I". Точността и дълбочината на личността отразени в групата са в пряка зависимост от отвореността на интензивността и разнообразието на комуникация на лицето с другите членове на групата. За развитието на индивида като индивидуален изпълнител изглежда незаменим-ми, особено ако групата е силно сплотен колектив.

В допълнение към положителното въздействие на групата и може да има отрицателно въздействие върху chelove-ка. Това се случва, например, когато цели на групата са постигнати за сметка на интересите на някои от неговите членове в ущърб на интересите на цялото общество. В психологията това се нарича група-изъм его.

Друга възможна негативна последица от влиянието на групата може да е въздействието, което обикновено е надарени храна за вкъщи. Известният учен VM Бехтерев, чрез поредица от индивидуални и групови експерименти, които сравняват ефективността на творчеството на групата и индивида, установи, че в работната група може да се получи особено надарени индивиди Ним. оригиналните им идеи бяха отхвърлени от мнозинството, защото те не са били ясни, и тези лица са под силен психологически натиск от по-голямата част, която се проведе в гърба, потиснати в неговото развитие. Историята на ХХ век България. знаеше много примери за изключителни композитори, художници, учени, писатели, изключени от синдикатите, а дори и преди следват.

Понякога човек да остане в групата отива на вътрешния конфликт и се държи конформална става конформист. Това поведение се нарича конформно на хора, кото зададена го в съзнателно различни становища с други хора, все пак се съгласява с тях, въз основа на каквито и да било съображения.

Има три начина на човек, за да отговори на групи за натиск. Първо - внушаемост, когато хората несъзнателно приема дадено поведение, становището на групата. Второ - конформизъм, т.е. информирано съгласие външно с вътрешни несъответствия с групата. Третият начин да се отговори на търсенето от страна на групата - съзнателно съгласие със становището на групата, приемането и активна защита на неговите ценности, норми и идеали.