Член присвоите квалификация на служителите категория (- персонал офис и управление на персонала

Приписва работни квалификационен категория

Квалификация категория показателни за нивото на професионализъм на работника. Ако служител смята, че той "израства" от течението си, той може да подобри своите покрили тестовете, предвидени. Каква е процедурата за възлагане на тези "титли"?

Организацията може да установи квалификация категория въз основа на следните нормативни актове:

- Кодекс на труда на Руската федерация;

Един единствен квалификационен препратка (по-нататък - CEN) съдържа квалификационни характеристики на мениджъри, специалисти и работници и служители и изискванията за тяхното ниво на знания и умения.

препратка единна тарифа квалификация (по-нататък - ETCS) се състои от тарифен-квалификационните характеристики на труд сделки по вид дейност и производство, в зависимост от тяхната сложност и съответната тарифна категория; изисквания за професионални знания и умения на работниците; примери на произведения.

Така че, за да се разбере каква степен квалификация, нека да видим какво е написано в трудовото законодателство. В съответствие с TC България квалификационен разряд е стойност, която отразява степента на подготовка на работника. Това определение е дадено в рамките на тарифната система на заплащане.

Тарифа система - набор от тарифни категории труд (професии, длъжности), определени в зависимост от сложността на работата и изискванията за квалификацията на персонала чрез тарифни ставки.

Водете категория - стойност, която отразява сложността на работата и нивото на уменията на работника.

Квалификация категория - стойност, което отразява нивото на обучение на служителя.

Сложността на извършената работа се определя въз основа на тяхното ценообразуване.

Тарифирането на произведения и определянето на категориите на заплатите на работниците, които са във връзка с една единствена тарифа-квалификационен директория на строителни работи и професии на работниците, единствена квалификация график на глави, експерти и служители. Тези водачи и тяхното прилагане, одобрени по реда, установен от правителството на България.

Присвояване квалификация разряд работната

Квалификация Комисията възлага или газоразрядни се увеличава, ако компанията се наложи специалисти конкретна отговорност. Задаване на освобождаване се извършва въз основа на прилагането на работната глава и представяне на съответната единица (Wizard, глава част и др.). Квалификация комисия провежда първоначална проверка на теоретични знания и практически умения на работника, на съответните изисквания на ETCS. Квалификация Комисията може да работи за регулиране или в отделна местните нормативни документи, например, в Правилника Комисията квалификация или в рамките на Правилника за сертификация. Регламентите на Комисията Квалификация да включват такива елементи като:

- размер и състав на Комисията;

- процедурата за подготовка и провеждане на изпити за придобита квалификация;

- решения, взети на резултатите от работата на комисията, и т.н.

Комисията е включена председател (като правило, заместник-ръководител на институция, организация, предприятие), секретарят и членовете на комисията. Бордът на експерти, съставена от представители на работодателя (управление), като по синдикален комитет (управление) Секретаря (обучение INSERVICE, труд и заплати, персонал, професионални отдели безопасност глави, сектори, както и капитанът).

По време на изпити за придобита квалификация субекти изпълняват квалификация (тест) работа и демонстрират знания в рамките на изискванията и квалификацията на образователни програми. Както работата на пробния период е избран от тези, които отговарят на определени параметри, нивото на посочените квалификации, стандартите за работа, приети от дружеството, са характерни за предприятието, в съответствие с тяхната продължителност не надхвърля една смяна и т.н.

При доставка на тест (проба), за да се освободи работника трябва да отговори на всички въпроси, които се съдържат в разделите на тарифната-квалификационна справочник "функция работи" на и "необходимост да се знае", че освобождаването от отговорност се твърди от един работник.

Чрез изследване и изпитване на комисията за доставка проба с решение за гласуване: да възлага или да не прехвърля на нова категория. Решението на Комисията се съобщава на служителя непосредствено след гласуването. Секретар на Комисията е в един протокол копие, която е поставена оценка и препоръка за възлагане или незададен заустване на служителите.

Квалификационни отделните работни групи (например автомобилни водачи) не е установен с помощта на изхвърляне, и чрез определяне на конкретен клас служител.

След това алгоритъм задача например следа (увеличаване) разреждане специално работник.

ПРИМЕР 1 2 електромеханиката Асансьор изпълнява Ltd. "Zhilstroy" AE Krasovitsky Той е подал молба за увеличаване на квалифицираното си категория.

Krasovitskogo от EA,

Електротехник Асансьор