Член на създаването на образа на предучилищна възраст, безплатно, социална мрежа

Изображение DOW - емоционално заредено изображение на институцията, често умишлено формира, е целенасочено даден характеристики и са предназначени да оказват психологическа влияние върху конкретна група от обществото. За създаване на положителен образ са важни аспекти на всички дейности. Необходимо е също така да се помни, че на изображението - юридическо явление и неговото резултат определи всички членове на екипа.

Създаване на имиджа на предучилищна възраст

Необходимостта от формиране на положителен образ DOW определя от следните причини:

конкуренция между предучилищни учебни заведения в "борбата" за набиране на деца в затруднено демографска ситуация;
DOW достъп до най-добрите възможни средства:. Финансови, информация, човешки и др;
DOW желание да бъде по-привлекателна за учители, способни по-голяма степен, отколкото други предучилищна възраст, да им даде стабилност, удовлетворението от работата и професионално развитие;
желанието да се получи залог на доверие към всичко случващо се в рамките на стените на институцията, включително иновационните процеси.

За създаване на положителен образ на всеки важен аспект. Все още няма дреболии, а фразата "Не ми пука за мен или за създаване на мозъчен" не означава толкова много за доверието като арогантност, а често става разрушителна.

Кой ни е толкова лесно да се пренебрегне? Медиите? Служители? Родители? Успехът зависи само от това, което ние мислим за това как да се отнасят с нас от други.

Фондация (ядро) образ на предучилищна възраст е да се определи целта на предучилищна институции, идеята за нейното функциониране и развитие на отличителни характеристики от други детски градини.

DOW, както всяка друга организация, работи за своето препитание четири етапа:

* Приемане на определени позиции;

* Трансформация, което води или до смърт, или към следващия кръг на иновациите.

Очевидно е, че всяка стъпка трябва да съответства на политиката си образ и външно

Вътрешен изображение - погледнете в очите производител Dow на служителите, както и през очите на родителите и децата за справяне с тях. Тя се проявява по отношение на служителите да работят, мениджъри и родители на ученици, техния ентусиазъм, преданост към детска градина и се основава на оригиналността на вътрешното пространство.

Външно изображение DOW - името, регистрация на помещения и територии, изображението на персонала и т.н. - символи, които са в умовете на другите, ще бъдат свързани с детската градина и да предизвикат определено настроение. Първото впечатление на Dow, свързани с този аспект на изображението.

Важен аспект от формирането на положително становище от предучилищна възраст, е да създадете свой собствен визуален образ, разпознаваем публика с определени качества, които са в корпоративна идентичност или външен образ на предучилищна възраст и дава възможност да се заеме своето място в образователния пазар. Сред елементите на корпоративния стандарт:

лого или марка (тъй като тя отразява името DOW), който може да бъде представен в следните варианти:

- Знак на сградата;

- календари с лого DOW;

- балони, използвани в Matinees, развлекателни, корпоративни прояви и др.;

• хроника детска градина, книга за гости за родители и деца в предучилищна гости;

• значка, което показва пълното име и позицията на учителя;

• PR - действия: организацията на дни на отворените врати, презентации, участие в панаири и т.н.

• визуално мобилни комуникации:

- начин на комуникация на персонала с родители, деца, колеги;

- държание служители производител Dow на работното място и в обществения;

- бизнес етикет, професионална етика;

• визуално фиксирани комуникации:

- появата на персонал (облекло, прическа, грим, маникюр, аксесоари, и т.н.);

- външен вид на сградата, озеленен район на предучилищна възраст;

• корпоративен цвят (той трябва да направи DOW разпознаваем; всички необходими документи се изпълняват на хартия е този цвят).

Тези качества формират корпоративна идентичност или външен образ на предучилищното и дава възможност да се заеме своето място в образователния пазар.

Въпреки това, ние трябва да разберем, че в основата на всичко - на хората, т.е. Производител Dow мениджъри, учители, помощен персонал.

От образ на човека зависи до голяма степен от желанието да се работи с него или организация.

Мениджърът трябва да намери общ език с млади и стари, деца и родители, служители на различни професии, хора с различно образование, семейно положение, квалификации, просто казват, добре, на достъпни цени, в състояние не само да се говори, но и да слуша.

Важен компонент на главата на изображението - самостоятелно представяне. Имат специално значение блясък в очите му, усмивка, един вид тон на гласа, привлекателността на поведение маниери. Особено внимание се обръща на усмивка, която внушава много положителни емоции. Основното нещо е, че изображението на главата е най-привлекателна за населението като цяло.

Всички тези компоненти отговарят на образа на главата и на учителя. За личността му винаги го прави високи изисквания, тъй като той беше този, който създава култура на бъдещите поколения, носи родители и деца, възпитава и учи неговото поведение, отношение към хората, погледнете.

Образът на учителя - инструмент, който използва глас, пластмасови, изражения на лицето, външни данни, тъй като влиянието на учениците и родителите. Визуална привлекателност на предучилищна учителите е важно за по-бърза адаптация на детето към общността.

По този начин, за да се образува атрактивен и уникален образ на тяхната предучилищна институция трябва да има:

- ясно определени приоритети, своя собствена философия, неговата визия за бъдещето;

- уникална, уникална система от ценности, обичаи, традиции, стилове на поведение;

- разнообразие от висококачествени образователни услуги;

- оригинална система на възпитателната работа, която се развива творчеството и подобрява умствените способности, които са здравословен начин на живот;

- ярки, разпознаваеми, своевременно актуализирани информационни материали за външното представителство;

- целевата система да доставя информация за потребителите относно потенциалното им успех и очакваните образователни услуги.

Това е много важно за създаването на положителен корпоративен имидж стриктно да следи за спазването на обещания, за да ги изпълняват.

По-добре е да обещае скромна услуга, но за тяхното изпълнение с достойнство, отколкото да се идентифицират широк диапазон, но само за да изпълни някаква част.

И за последен. Може да бъде ефективна следните правила:

* Не е като другите;

* Нека гола вдъхновяват;