Борба с шефа
Борбата с главата е оправдано преди всичко в случаите, когато тя нарушава правата Ви, заложени в Кодекса на труда. ви осигури редовни платени отпуски, болнични, възстановява пътните и т.н. - .. Това е негово задължение. И ако са нарушени правата си, може да се бори за тях. Ако шефът не иска да реши въпроса за нарушение на вашите трудови права по приятелски начин, вие ще помогнете Инспекцията по труда.
Но често се борят с централното управление се осъществява не заради нарушаване на трудовите права, но поради непоносимо шеф характер. Изглежда, че е в съответствие със закона и да даде време за почивка и извънреден труд не са принудени да работят. Но в същото време шефът дава резки и дори груби забележки, повишава гласа си. критикува служители в неправилна форма. Като цяло, животът се превръща работници в ада - и те са склонни да се реагира в натура.
Разбира се, за да издържи такова поведение не е всеки главен готов. Но работата в същото време не искам да се промени, особено ако заплатата достоен, работата е интересна и по-добър отбор (с изключение на "проблема" висшестоящите). В този случай, човек се изкушава да отиде на война с шефа, което в крайна сметка го направи или да преразгледа поведението си или да напуснат (най-малко, да разчита на него, и как всъщност ще е друг въпрос).
Решавайки да започнете борбата с шефа, здраво се помни едно нещо: борбата си с главата не трябва да бъде над закона. Той дори не е за тежки телесни повреди, е малко вероятно ще отидете на крайни мерки. Става дума за административни нарушения. Например, ако вие като метод за борба изберете демонстративен нарушение на трудовата дисциплина, началник има пълното право, за да огън. Вашата цел няма да получите, и "развалена" отстраняване от длъжност може да бъде много трудно да се намери нова работа. Защо правите излишни проблеми?
И все пак си струва да се има предвид ранга на командир. В крайна сметка, на шефа си може да бъде или на ръководителя на отдела, който се е подчинен и директно директор или собственик на компанията на някой друг. В първия случай, борбата с главата може да се увенчаха с успех, защото шефът ви не разполага с абсолютна власт - той също може да се отхвърли (или да започнете най-малко заплашват с пръст, за да се държат като човешки същества). Но във втория случай, уви, не може да се получи нищо.
Борба си с главата не трябва да бъде битка в буквалния смисъл на думата - най-вероятно просто най-накрая да развали отношенията с него. Мала пакости, коригира подчинените е малко вероятно да стане гъвкав, както и открит конфликт. Вашата сила - в спокойствие, увереност и професионализъм. Работа, така че това не е нещо, за да се оплаче.
Open борба с главата - не най-добрият начин за решаване на проблема, ако той не е в нарушение на своите трудови права. Обикновено се освободи две: просто тихо си вършат работата, без да обръща внимание на грубостта, или да се пенсионират. Конфронтация няма да реши нищо.
