Бизнес рокля код, който трябва да бъде дрехи служител в бизнес среда

Всяка година SKB Kontur е провеждане на конкурс, за предприемачи "Аз съм бизнесмен", той включва стотици бизнесмени от различни градове на България - от Калининград до Владивосток.

Благодарение на конкуренция, ние сме създали колекция от вдъхновяващи бизнес истории, разказани от хора, които трансформират малки стартиращи фирми в успешни компании.

Техният опит и съвети ще бъдат полезни на всеки, който мисли за започване на бизнес.

За начало трябва някои предпоставки: една идея, малко пари и най-важното, желанието да се започне

Махни го веднага! Какво е дрескода

В бизнес среда, както и във всяка друга, трябва да отговарят на дрехи. В коя област би не работи фирмата на клиенти и бизнес партньори винаги трябва да бъде лицето на компанията, която определя настроението на сътрудничество. Нищо чудно, че много организации лидери въведени дрес код и борба с тях правилно носене. Известно е, че дрес кодът е много влияе на състоянието на компанията, с положителен и отрицателен (в случай на неспазване). Защо той действително се нуждаят и какви могат да доведат до несъответствие?

Безспорно е, че появата на работника или служителя - това е нейната визитна картичка. Дрес код, приета от ръководството, на първо място следва разговор за достоверността на работника или служителя, който се проявява не само на външен вид, но и в работата. Дрес код в никакъв случай не трябва да бъде натрапчив, но за да се получи усещане за доверие и да осигури оперативна съвместимост.

Някои компании обаче, изискванията за това как един служител трябва да изглежда така, там са твърде строги. Става дума за това, че е необходимо да се контролира коса (жени и мъже), изберете панталони и поли за дадена дължина, отмерване на линията, а не да разсее вниманието на клиентите, дори и в малки аксесоари. Може да се вземе под внимание дори процентът на памук или полиестер в костюм, чорапогащи плътност, форма яки на ризи и броя на бутоните на маншетите.

Но това, което може да се случи, ако не се съобрази с формата, определен облекло, дори в най-малките подробности от него? Какво наказание ще понесе служител дойде да работи в тъмнокафяво вместо черни обувки или облечен чорапогащи-плътни, отколкото е написано в правилата?

Много се сгъва много стереотипи за това как хората трябва да се обличат всяка професия. Някой си мисли, че дрехите не правят професионално, не се добавят към ума и положителните впечатления на външния вид може да изчезват в рамките на няколко минути след контакт със служител, който не знае неговия бизнес. Но основните правила, за да бъде последвана от лице, което работи в компанията, обърнете специално внимание на външния си вид, все още съществува. Бизнес облекло трябва да бъде в трите основни цвята, ако те имат право да се промени - черно, кафяво, сиво. В много компании образувано, че един служител не може да дойде да работи днес в дрехите, които беше вчера, т.е. комплекта дрехи трябва да са най-малко три или четири. Тя ще изглежда, че може да е трудно да се съобразят с дрескода, дори и да е строг? Мнозина вярват, че като още по-удобно: не е необходимо да се мисли за какво да облека, знаем всичко предварително. Но след известно време работи в същото предприятие не е навик, а по-скоро скучно.

С течение на времето, хората се уморяват на строги икономии, той си мисли, че той е в компанията в добро състояние, вашата работа е направено добре, никой не каза една дума, ако това е нещо, за да отговарят на опресняване. В по-голямата част, така че те да отразяват една жена, с обувки с токчета по-висока, украси яке с копринен шал или да носите никаква дискретна обстановка. Но има и това е! Промените са не само забелязали, но и заплашиха, че ще порицание и по-късно уволнение. "Нищо не се е променило лицето на утвърдена компания," - твърди главата. Наличието на дрес-код - това е допълнителен стрес за служителите. Но, странно, компенсира взискателност и обезопасяване форми обикновено са финансово - голяма заплата, абонамент за здравни клубове и други ползи.

В някои организации, има специална позиция, която предполага много шпионират как наблюдавания дрескод. Именно тези хора и да ходи с владетели, беше обявен за изчезнал позволено 9 см над полата на коляното. Те, достигайки точката на абсурд, и изключване на климатика през лятото, за да се провери лоялността на служителите, които в никакъв случай няма да премахне яке или ще отмените бутона на яката. Дръжте под око върху главата на всеки отдел, който работи в компанията почти от самото му създаване. Аз забелязах, че той носеше чорапи леко по-светъл цвят на обувките, изработени забележката, но все пак задълбочени проверки на ризата: не е дали мъжът носеше вчера?

Има доста смешни истории. Например, един системен администратор трябваше да се оттегли от компанията се дължи на факта, че в съответствие с правилата, че трябва да винаги носи вратовръзка. И тъй като на постоянните пътувания и транспортиране на оборудването, които трябва да бъдат монтирани в апартамент на клиента, мръсен вратовръзка, придържайки се към всички смачкана и разкъсан. Но, според ръководителя, има равен резултат - без заплата. Други нямат право да носят риза с къси ръкави, защото татуировки се казва да отрежете космите и не носят повече от една обица на ухото (около пиърсинг вече не става дума).

Но дали това е необходимо да се обърне внимание на малките детайли, които не са от значение, и по някакъв начин помагат на служителите да се чувстват по-добре, и следователно да изпълнява своята работа добре? Ако човек като него, като той и други, особено ако той е истински професионалист.