Бизнес идеи

Класификация на услугите BTL

Първоначално, трябва да се определи конструктивна работа (т.е. ориентация). Най-подходящите - това е действие с участието на голям брой купувачи. Използвайте следните методи:

  • "Подарък от покупката" - провежда близо до пазари, магазини;
  • Вино - тестване на продукта;
  • Съветите на купувачите;
  • "Вземане на проби" - разпределение на потенциалните клиенти (купувачи) на изследвания продукт (наречени сонди);
  • Puppets.

Новини BTL-агенция е по-добре да се започне дейността си с последната тенденция, защото тук най-малко количество цена и ефект да се провеждат такива акции BTL достатъчно високи.

Създаване на база от клиенти (търсене)

Намерете клиенти, без да е съставен портфейл, че е много трудно, защото конкуренцията е твърде висока. Ако не си сътрудничат с вас агенции или фирми, можете просто да се натрупа опит в дадена агенция (намиране на работа). Полезността на такъв опит се дължи на следните аспекти:

  • На първо място, това е възможно да се разбере дали отговаряте на дейността на BTL;
  • Второ, да се запознаят с работата на организаторите, които след това могат да бъдат доведени да си сътрудничат;
  • Трето, можете да се установи връзка с клиенти и в крайна сметка да ги покани да имат свои услуги фирма с по-приемливи и изгодни условия.
  • Салони за мобилни комуникации;
  • компании за недвижими имоти;
  • Кетъринг;
  • Производители на всички видове стоки и услуги на други хора.

Данъци и имущество

Формата на собственост - само две опции - една компания и отделен предприемач. Поради крайната цел на работата и на броя на организаторите. данъчно облагане Метод - STS. Данъчна основа - нетен доход за потребление (15%-ти курс). Използване на кодировки NACE: 74.13, 74.14, 74.40.

Всяка специална документация не е необходимо за тази дейност. В допълнение към разрешението за пожар инспекция (операция стая) и наличието на санитарни книги служители, които са отговорни за дегустация.

В основата на перфектната работа - тя е на организаторите (на възраст 17-18 години). Ангажирани в изпълнението на акциите. Организатори работят на базата на свободна практика. Организатори присъщи на текучество на персонала, това е съвсем естествено. Но за да започне агенцията трябва да се вземе предвид този факт и риск. Официално, организаторите не са заети. Трябва да сте готови да се откажат от организаторите, в допълнение, те са лесно привлечени към страната на конкурентна фирма.

По-добре е да се запази основният заряд и сте харесали организаторите. Време е да ги информира за нови проекти, спешни действия и т.н. Плащането се извършва на всеки час. Можете също да въведете бонуси, премии.

Също така се изисква надзорни органи. Това служители, участващи в контрола на изпълнението на работата на организаторите. Надзорници на отчети до мениджъри и клиенти, да разпределят наличните съоръжения в точките на акциите. Обикновено надзор са също свободна практика. В началния етап достатъчно агенция 2 надзорни органи. Плащането зависи от продължителността на промоцията.

  1. Търсене на клиента;
  2. Координация с клиента условията на действието и времето;
  3. Счетоводни консумативи;
  4. Оценявайки работата и координацията си с клиента;
  5. Сключването на договора;
  6. Премахване на доставките от клиент;
  7. Избор на организаторите, одобрението на работниците, разпространение на печата;
  8. Набиране и разпределение на работните места;
  9. поставяне Promooborudovaniya и разпространение на формуляри за организаторите.
  10. След като се започне от промоциите извършват строг контрол и отчитане на продажби, последван от доклад на клиента.

Подобно на новините? Laykni!