Безработицата, неговата същност, видове и естествената норма

Най-важното макроикономическа предизвикателство е наличието на безработица. Размерът му пряко влияят върху нивото на цените и обема на производството, структурата и формата на разпределение на дохода, върху държавния бюджет и на публичните разходи. Макро-икономически показатели като заетост и безработица са най-важните параметри, дефинирани ефективност подопечни на икономическата политика.

В условията на пазарна икономика винаги има определена класификация на населението. В съответствие с това цялото население е разделено на институционалната и не.

За институционалната обикновено включват лица, които не са временно или постоянно от някои фактори на производството, т.е. това е населението на хора с увреждания. Сред тях са деца, възрастни граждани, инвалиди, болни, жени, които са на отпуск за отглеждане на дете, и т.н.

Non-институционална население - човек, притежаващ всички фактори на производството, te.e е дееспособно население.

Всички население неинституционално е разделена на икономически активното (икономически активното) и икономически неактивните (неактивно).

Икономически активното население (работната сила) са лицата, които са наети или търсят работа под наем. Икономически активното население включва заето и работа.

И за да е икономически неактивните лица включват лица, които не са заети и не търсят работа (войници, студенти, домакини, свободни професии, лица от не постоянен адрес, и т.н.).

Безработицата е цикличен феномен, отразени в превишението на предлагането на работна сила над търсенето за нея.

Международната организация на труда (МОТ) равнището на безработица е определен като притежаващ определен брой хора в трудоспособна възраст, които са безработни, но в състояние на работа и да я търсят в момента.

По този начин, според определението на Международната организация на труда (МОТ), безработицата се счита за човек, който може да работи, искам да работя самостоятелно активно търсят работа, но не могат да си намерят работа поради липса на работни места или недостатъчно обучение.

Умерен безработица е необходимо за нормалното развитие на икономиката, тъй като:

- резерви за свободна работна, която може да се използва за по-дълга производство;

- увеличава стимулите за труд и предприемачество;

- това е ефективно средство за повишаване на производителността и трудовата дисциплина.

В същото време, безработицата - това е негативно явление, което има пряк и дълбок ефект върху всеки човек. Загуба на работни места за повечето хора означава по-ниски стандарти на живот и причинява сериозна психологическа травма.

За да се характеризира безработицата се използват два показателя:

1) продължителността на безработица (времето, през което човек остава без работа);

2) Безработицата - е процентът на безработните в общия брой на икономически активното население.

където ф - равнището на безработица;

U - броят на безработните;

E - броят на заетите лица (служители).

Равнището на безработица - показател за степента на безработица в страната.

Ако, например, броят на безработните е 10 милиона души, както и служители - .. 90 милиона, от икономически активното население (работната сила) е 100 (10 + 90) милиона души .. Следователно, нивото на безработица на 10% [(10 100) х 100%].

В икономическата литература следните видове (вида) безлагер-botitsy: триене, структурни, сезонни, циклични, застой.

1. триене etovremennaya безработица idobrovolnayanezanyatost свързани с доброволно преместване на работниците от една работа на друга и първата си работа, т.е. Тя обхваща работници, които търсят или очакват заетостта в близко бъдеще. Това е периодът между уволнението от една работа на друга и въвеждане или се връщат към първоначалното си място.

Триене безработица е винаги там, това е неизбежно. Нейната основа е естественото движение на работна ръка между предприятия, региони и отрасли. Хората винаги ще се стремят да сменят работата си, за да получите някои предимства: .. Голяма заплата, промоция, намаляване на времето, прекарано в транспорта, по-интересна работа и т.н. Важна особеност на триене безработица е, че хора, които търсят работа Те притежават необходимата квалификация, обучение и умения. Способността им е в търсенето от страна на столицата.

Тази безработица е с кратка продължителност, с продължителност от 1 до 3 месеца.

2. Структурната безработица е необходима форма на безработица, в резултат на намаляване на търсенето на работна сила под влияние на структурните промени в икономиката, научно-техническия прогрес, промяна в търсенето на определени професии и специалности.

Икономическото развитие винаги е придружен от следните структурни промени: има нови технологии, нови продукти, които заменят старите. Налице е промяна в структурата на търсенето в капиталовия пазар, пазара на стоки и пазара на труда. В резултат на това промени в умение - термин, работната сила, което изисква постоянното му territo-ното и сектор преразпределение.

Под влиянието на научно-техническия прогрес в различните икономически сектори постепенно умират, изчезват, като в същото време има ново производство и промишлеността. Съответно структурира промените в търсенето на работна ръка. Например, появата на автоматични производствени линии намали необходимостта машина Worker (стругари, мелничарите и т. П.). Развитие на производството на изкуствени синтетични материали е довело до намаляване на производството на стомана и съответно до намаляване на работещите в индустрията.

Диспропорция на предприятия от различни отрасли в регионите и да доведе до появата на структурната безработица. Така например, през 60-70-те години в Иваново доминиран тъкане, която по традиция предоставя на заетостта на жените и мъжете са "ненужни", така че той си пое цялостното развитие на региона, по-специално създаването на машиностроенето.

Структурната безработица се появява също в резултат на промени в географското разпределение; работни места. Работната сила бавно реагират на промените в търсенето. Например, един миньор, които са загубили работата си вследствие на затварянето на мината, трябва или да се премести в друга област, и там се пристъпи към друг мой или преквалифицирани и да придобие друга професия. В този случай, за търсене и извличане на новите PA-ботовете да отнеме известно време, наличието на съответна информация, необходима инфраструктура - развитието на пазара на жилища, липсата на пречки при избора на мястото на пребиваване (получаване на разрешение за пребиваване, регистрация или разрешение за пребиваване). Важна особеност на структурната безработица е, че квалификацията и обучението на безработните не отговарят напълно на съществуващото търсене от столицата.

Една от формите на структурната безработица е технология-Ceska безработица в резултат от въвеждането на нови технологии и ново оборудване, което води до замяната на хората МА-гуми и да ги освободи. В този случай, ако обемът на пазарните vozras-разтопява заетостта се увеличава най-вече се дължи на участието на работниците и служителите на нови умения и по-висока квалификация.

По този начин, на структурната безработица се случва, когато на работниците, които са загубили в резултат на структурни промени в работата на някои сектори на икономиката не може да се уреди на свободните работни места, които съществуват в други отрасли (сектори, региони). Структурната безработица се различава от по-голямата продължителност на триенето и ха особеност на работници с ниска квалификация или остаряла професия, а също така обхваща населението икономика-радикално изостанали райони.

Безработицата продължава от около 3 месеца до 1 година.

3. циклична (опортюнистични) безработицата е освобождаването на труда, причинени от общия спад на производството, т.е. фаза на икономическия цикъл, който се характеризира с намаляване на общото търсене, производството и заетостта. Тя засяга всички области и сектори на икономиката. Големината на цикличен безработица периодично се променя, за да отрази динамиката на цикъла.

По време на разпад на CRC-кристал циклична безработица допълва съединителя-ти и структура; по време на периоди на цикличен вдигане на линия цикличен безработица.

Безработицата, причинени от рецесията (опортюнистични) може да съществува в скритите и открити форми.

Скрити форма означава по-кратък работен ден или седмица, по посока на персонала до принудителен отпуск и съответно - намаляване на заплатите.

Open форма означава уволнение на работника или служителя, общата загуба на работа и възнаграждение, съответно.

В този случай, спадът в заетостта засяга различни сектори на обществото, не в същата степен. На първо място загубят работата си не е достатъчно квалифицирани работници, жени, членове на малцинствени групи. Високо квалифициран персонал не е на разположение в области, които са по-малко предмет на циклични колебания (атомно инженерство, компютърни науки, електроника, и така нататък. П.). В секторите, където има спад, предприемачи се интересуват от запазването на квалифициран персонал, както и неговото обучение и възпитание похарчени много пари. Когато икономическото възстановяване, съкратени работници не могат да се върнат към първоначалното си място, а компанията ще трябва да се обучават нов персонал.

Когато цикличен (опортюнистични) оферта на безработицата е по-ниска, отколкото на пазара на труда от търсенето, което прави капитал за труда.

Циклична безработица е отклонение фактор-чески безработица от естествено. Цикличната безработица е свързана с намаляване на реалния БВП и освобождаването на работната сила, което води до увеличаване на броя на безработните. Също така трябва да се прави разлика между реално и фиктивен-ING безработица. Характерни признаци са първата истинска-dosposobnost и желанието да работим усилено, за работник, поради причини, определени-ТА без работа; Второ - нежелание да се ангажират по различни причини за заетост.

4. Сезонна безработицата заради сезонните колебания в производството на силата на звука на някои сектори (т.е., в зависимост от това време на годината): селско стопанство, строителство, рибарство, в която в продължение на години резки промени в търсенето на работна ръка. Сезонните колебания в търсенето на труда обикновено се определят от особеностите ритъм произ-правителствена процес. Поради това, при сегашните размери OB сезонна форма на безработицата може да се прогнозира и взети под внимание по време на подписването на договори между работодателя и работниците и служителите.

Очевидно е, че във всеки един момент в страната има известно триене, структурни и сезонна безработица, т.е. част от персонала е винаги от работни места. Тези работници формират така наречената "естествен" или "нормална" безработица винаги съществува в нито една държава.

естествената норма на безработица - стабилна за дълъг период от време броят на безработните, обхваната от триене, структурни и сезонна безработица. Той описва състоянието на пазара на труда, в които има приблизителна равенство между броя на свободните работни места, а броят на работниците, търсещи работа.

Концепцията на естествената норма на безработица, представен за първи път в научната революция М. Fridmenom.Po М. Фридман, естественото ниво на безработица отразява икономическата целесъобразност на използването на труда, както и на степента на натоварване произ-правителствен капацитет отразява полезността и ефективността на основните капитал.

Сформиране на работна ръка, естественият безработицата позволява разширяване на производството, без увеличение на цените.

Тъй като естествената безработица е постоянно и без това е невъзможно нормалното функциониране на пазарната икономика, доколкото понятието "пълна заетост" не означава, че 100% заетост на работната сила, както и предполага съществуването на естественото ниво на безработица. По този начин, проблемът за пълна заетост на населението се обръща към поддържане на безработица в естественото ниво на проблема.

В реалната икономика, сегашната реалното ниво на безработица. обикновено не е равна на естественото, да го превишава по време на упадък и предоставяне под естественото ниво в периода на покачване.