Безработицата като на пазара на труда елемент - учебник
- ПРИЧИНИ ЗА БЕЗРАБОТИЦА и контролирани фактори.
- Основните видове безработица, тяхната специфика.
- Търсене на работа, гаранции и рискове
1. ПРИЧИНИ ЗА БЕЗРАБОТИЦА и контролиран ФАКТОРИ
Безработицата е състояние на дисбаланс на пазара на труда, причинени от превес на предлагането над търсенето стойност.
Помислете за кривата на търсенето на работна ръка и кривата на предлагането на труд и задълбочен анализ на ситуацията на пазара на труда (фиг. 1).
Обърнете особено внимание на точка E точката на пресичане на кривата на търсенето на работна ръка и предлагането на труд на. Това точка на графиката, точка Е съответства на определено ниво на реалните заплати (W / Р) (че масата на жизнено важни стоки и услуги, които могат да бъдат закупени за номинална работна заплата) и предвид факта, че нивото на предлагането на работна сила (Le). В точка Е търсенето на работна ръка е на предложения; труда, т. е. на пазара е в равновесие. Поради това, точка Е характеризира състоянието на пълна заетост.
В случай на излишък равновесие реалните заплати (в случай на W / P) предлагане на пазара на труда (С) надвишава търсенето (LD) от количеството на LD - Ls. В тази ситуация е налице отклонение от позицията на пълно работно време не е достатъчно за всички, за да продават труда си на по-W заплата / П. Има излишък доставка на труда, измерена чрез интервала (LD - Ls) върху оста х. В действителност, ако предлагането на работна сила надвишава търсенето за нея в резултат на определянето на заплатите над равновесното ниво, има безработни.
Почти нещо обичайно за Bolgariyan отношение са явления като непълно работно време, неплатен отпуск, неизплатени заплати, намаляване на необходимостта от услугите на висококвалифицирани специалисти, изтичането на мозъци, загуба на престиж, включително квалификация. Младият и не само, че няма мотивация за труд професии и специалности, а в зависимост от Федералната служба по заетостта на всички свободни работни места на 80% е предназначен за работници и 20% за работниците и служителите. Социологическите изследвания, както е показано по-горе, показват, че службите по заетостта се отнасят предимно за тези безработни, които са склонни да притежават специалност, за дълго време не се подобрят уменията си, не знаят основите на пазарната икономика и пазара на труда, новите професионални изисквания, които не са комуникативно Те нямат уменията на самообучение, и често са в състояние на психологически стрес. За младите хора, това се прибавя и липсата на опит, липсата на професионализъм, намаляване на нивото на образование, особено през последните години.
По този начин, лицето на безработица разнородна, което е, има много лица, много начини. И, за да могат адекватно да се преодолеят отрицателните ефекти, намаляване на нивото му, трябва да се знае точно какъв вид безработица ние се занимаваме с това, което е нейната специфика, на които тя се основава, какви са причините, поради които тя е била извикана и това, което е необходимо да се вземат мерки за подобряване на пазара на работната сила.
Има четири основни теоретични направления, за да обясни причините за безработица:
1. Класическата обяснение (доминиран от икономисти през 30-те години преди появата на кейнсианството): безработицата е твърде високи заплати. Ако заплатите се покачват над нивото, където всички търсещи работа, ако установи, че има свръхпредлагане на пазара на труда, т.е.. Д. безработица. Оказва се, че безработицата се дължи на по вина на самите работници (изискват по-високи заплати). Ето защо, чрез коригиране (намаляване) на заплатите, можете да настроите времето.
2. марксистката Обяснението идва от факта, че равнището на безработица зависи от динамиката на органичния състав на капитала в процеса на натрупване и от степента на натрупване, което постоянно произвежда и, освен това, в зависимост от тяхната енергия и размера им относителен излишък, т.е.. Д. Прекомерното в сравнение със средното търсене капитал и следователно ненужно или допълнително население. В частната собственост върху средствата за производство е от полза да има собственик резерв армията на труда. Тя може да бъде манипулиран като Hugo