"Bad съвети" Списание

Това издание на съмнителни препоръки решихме да посветим експулсирането от офиса много обещаващ програмист. Факт е, че в нашия офис получава писмо от читател, който е ръководител на голяма компания, и не може да се справи с важна задача. Той стига до заключението, че е необходимо да се създаде комплексна база данни за фирма, наета странен човек, който изглежда е гений в този бизнес.

Читателят ни помоли да препоръча как да се направи този млад програмист избяга, подаде оставка една седмица по-късно, и въпреки молбите, не се върне никога. Така че нека да започнем.

Съвет 1. Call програмист в офиса сутрин и най-ранния старт много силен, за да задават въпроси. Внимавайте да не му позволи да се съсредоточи и да искате да отговорите бързо. Повдига гласа си, крещейки, където имате нужда от специален емоционален цвят на посланието си.

Съвет 2: Ако програмистът закъснява за работа през нощта, кажи му да дойде следващия път дори по-рано от очакваното.

Съвет 3. го наричаме спирачка, когато той се опитва да ви генерира отговор, издъних очите му. Shout, не забравяйте да крещи. По-добри въпроси, за да питат дали ще има няколко души едновременно, и е важно, че те обръщат внимание на себе си по едно и също време.

Съвет 4. Помолете да ви обясня целия курс на мислите му. В съзнанието му там е абстрактно летящ някои от своите програмни проблеми. Излишно е да се лети! отвлече вниманието му толкова често, колкото е възможно.

5. Съветът изисква внимание, когато го искате. Ако той не е на разположение - все още е необходимо, и да сте - директор.

Съвет 6. Сложете го да работи в офиса с момичетата. Той е твърде странно и не наистина да им обръща внимание. Затова нека ги търпи в максималния размер. Те ще говорят за babskie неща, да ги слушат, така че би било по-интересно женската природа. Програмист странно облечени, момичетата учат от него да бъде като всички останали, че би било по-добре за него.

8. Ако Съветът иска от вас да работят у дома си - да се откаже и да го наричаме парвеню. Къде сте виждали, че до известна служител - специален подход. Всички трябва да работят при същите условия.

Съвет 9. Нещо програмист някои необщителен. Имат ли подчинените му постоянно се опитва да направи една компания. Не можем да позволим на програмиста да се скрие някъде самостоятелно или разходки из самата служба.

10. Съветът не позволява на програмистите да се свържат с вас да говорите чрез който и да е там Skype и други средства за комуникация мълчи. Ако се опита да комуникира само е така, опитайте по-дълго, за да се повиши гласа си в разговор, че е време за опознаване живото общуване, отколкото кореспонденция.

Съвет 11. Ако програмистът забравя да яде - да забраняват на служителите да му напомня за вечеря. Особено, ако програмист по някаква причина остана през нощта по време на работа, и се оказа, че той е работил през цялата нощ. Нека тялото достига своя връх изтощение.

Съвет 12. Дръжте го в бързаме. Търсенето, че той е в бързаме. Не му позволявайте да се концентрира.

Съвет 13. Ако въпросът той отговаря с фрази: "и че", "Искаш ли да ме", "Повторете, моля", или просто мълчи на загуба - да започне да се смея на глас. В никакъв случай не се повтаря въпроса си.

След като направите всички тези препоръки, или най-малко 1-2 точки, вие ще видите резултата! Програмистът ще напише писмо за оставка, след като няколко дни след работа. И вие ще бъдете в състояние да се раздели с талантливи служители с чиста съвест - вие сте направили всичко, което те биха могли, ако само, че е отишъл. Кажете сбогом на тепиха. Не забравяйте да му се обади на следващата сутрин, веднага след като първите лъчи на слънцето докосват небето и дори poorite. Не е съвсем травмирани звука вектор, за да ги карам в много стрес. Край, завършек програмист напълно.

Освободете изготвен от: Стрес Натискането на ерогенна сензора, Грешен подход, по свое усмотрение, текучество на персонала.

Бележка, написана на базата на обучение за системата вектор психология Юрий Burlan www.yburlan.ru