Активна работа като контакт с работодателя независимо достигне

Независимо "излизат" на една компания, която Ви интересува

Повечето търсещи работа се интересуват, възможно най-скоро да се намери интересна работа с прилични доходи. Има две стратегии за търсене - активни и пасивни. Привържениците на пасивно търсене място автобиография и да чака покана за интервю. Привържениците на активните, имайте предвид, че чакането може да бъде дълъг и напразно, да поемат инициативата в свои ръце и се опитват по всякакъв начин за установяване на контакт с работодателя. Независимо "излизат" на интересите на компанията, казва експертът от Международния HR портал HeadHunter Украйна.

В някои случаи е необходимо да се търси възможност да се свържете с работодателя?

Първи случай: дружеството няма отворени позиции

Ако на корпоративния сайт или портал персонала не свободни работни места, това не означава, че компанията не е набиране на персонал. На първо място, не всички свободни работни места се появяват в публичното пространство. Стана така, че работодателят крие информация за разширяването на държавата от конкуренцията или се страхува да изплаши неефективен служител, който търси негов заместник. На второ място, ако това е наистина няма нужда от нови служители, а след това е възможно, че утре възникне такава необходимост. Повечето компании водят достоен обобщение на експерти в базата данни на кандидатите, а когато на нови работни места, започват да я търсят от основата.

Трети случай: заявителят да убеди работодателя си "годност"

В много редки случаи, изборът на персонала ангажиран в главата или лицето, което търси специалист, който да тима си. Като правило, това е задача eychary или набиране агенция. И има разлика. Най-работодател не може да разбере напълно какъв човек се нуждае компанията, или да извърши подбора на строго

критерии. Ръководител на отдел търси мъж "от само себе си", като се вземат предвид не само професионална компетентност, но и лични качества, както и психо бъдещ служител. Ето защо, директен работодателя е по-лесно да ви убеди - правилния човек, който дълго време беше търсите.

Къде можете да намерите контактите на работодателя?

Ако вашата фирма има отворена вакантно място, посочете къде намерена информация по въпроса, пише кой сте и какво може да бъде полезна за компанията. Ако няма свободни работни места, моля, каква работа търсите и искате да се развива в посока. Този подход може да работи добре. На първо място, не всички работни места са поставени на сайтове за работа или на интернет страницата на дружеството. На второ място, HR-мениджърите комуникират един с друг, и един може да ви препоръча на други хора. Към този етап, за да се осигури максималното количество информация за себе си, не забравяйте да прикачите автобиография.

Как да направите контакт с работодателя, ако инициаторът на комуникацията си ти?

Стъпка 1: Опитайте се да намерите преки контакти на работодателя. Ако това не е възможно, учтиво да поиска от работодателя, за да изпратите писмо до началника на отдела, в който искате да работите.

Стъпка 2: Обърнете се към другата страна по име и не забравяйте да се представите. Ако реагира на отворена позиция, опитайте се да съобщим, че сте като никоя друга, попаднали на свободната длъжност. Ако кандидатствате за компанията, където няма свободни работни места, опишете накратко защо искате да работите в компанията, какви задачи ще бъдат разгледани, и че може да донесе на бизнеса. Поискайте да включват автобиография си в базата данни на кандидатите и да ви информира, ако се появи подходящ вакантно място.

Стъпка 5. Ако след повторно лечение, които сте получили покана за интервю, заяви, че е приел поканата и ще се радваме да се запознаем. Ако обещаеш да се обади или да поискате обратно обаждане зададете датата и часа на следващия контакт. Не забравяйте да се свържете с представител на фирмата в определен час. Ако се обърна надолу, благодари на колегата си за вас като време и да продължи търсенето.

Бъдете умерено устойчиви. Разграничете линия между увереност и постоянство. Ако смятате, че фразата "ние ще ви се обадим" или "се свържете с нас по-късно," завоалирана отказ, не губи време и да продължи да търси работодател, който ще оцени оценявам.