Ако шефът заплашва
Ако главните виковете.
Какво става, ако главата крещи подчинените си със или без него? Как да работят под постоянен натиск от агресивна шеф?
На първо място, трябва да се разбере ситуацията: независимо дали сте виновен в това, че това, което се опитвате да вика да похули шеф. Разбира се, без значение какъв е вашият отговор, можете повиши глас, никой няма право да. Но все пак е необходимо сделката.
Ако шефът не обича да крещи.
Колко по-лесно ще ни бъде животът, ако всички лидери бяха флегматичен - хората спокойни, балансирани и внимателен! Въпреки това, в организации и предприятия от всички форми на собственост темперамент не се счита за заемане на ръководни длъжности. Много по-важни са професионализмът и лоялността, а понякога - пълзи и лични връзки. Защо крещи шефа и как да отговори на вика му.
Ако шефът не uvlnyaet и заплашва какво да правя
първоначално доказателства. дискретно записва всички заканата си към рекордера. тогава не го заплашва milidtsiey. тайно да даде становище по него. предостави dokozatelstvo записано на лента. и всичко това.
първо пиша заплахата на лента или да получите 2 свидетели, които не са чували за тях, а след това или pripugnite присъствието му на тези доказателства, или да напишете изявление на полицията.
polsushat го докоснете по рамото и посъветва вече лигавене не, защото Магнус-ти не се търкаля торбички, не забравяйте, тези хора, които наистина може да заплашват, че няма да пълзя, ще го почувствате веднага, както и факта, че има някакъв изрече drisch- обикновено bapraholstvo пъти застрашаваща означава, че се страхува
Ами, първо, ако работата е нормално, че е там, г-н де трудовото законодателство по-голяма или по-малко изпълнени, че е трудно да се отхвърли (при условие, че тя не е грях - не пие по време на работа, не пропускай, и така нататък.
Ако шефът заплашва
За да започнете да се разбере, че трябва да крещи на шефа, разбира се, правото да не го прави.
Ако главният НАМ? Ръководство за неутрализиране!
Отчасти това твърдение е вярно и точно описва кариерата ни! Ако шефът е умен и има стратегическо бизнес план, той ще бъде в състояние да изгради бизнес процесите и да "изгради" на подчинените си, насочвайки колективни усилия в правилната посока, изграждане на капитал. Тъп шеф, който контролира достойни кандидати, способни да "провалят" бизнес предвид глупостите, както и факта, че той е шефът! И ако все още главата и шунка ....
Правни съвети: Какво да правим, ако шефът заплашва да стреля по пробация в болницата
Въпрос към адвоката: Моят ръководител казва, че той може да ме уволни, защото Тя не издържа пробация. Сега съм болен, имат медицинско свидетелство. Искам да напише молба от свое време на официалните празници, независимо дали работодателят може да получи пред мен? Аз също постоянно рециклира това, което плаща за, и в трудовия договор, обещах да се даде повече от три дни почивка. Мога ли да напише жалба до офис и trudinspektsiyu на прокурора?
Уволнение в неспособността да се мине изпитателният срок - това е едно нещо, такава процедура, предвидени в закон, но уволнението в болницата, а необходимостта да се потвърди - това е нарушение на трудовото законодателство.
Ръководител идиот: какво да правя?
Имах възможност да работя в много предприятия. И аз съм виждал най-различни видове лидери. И ако най-малко веднъж в рамките на няколко години, за да сменят работата си, вие сте сигурни, за да получите в офиса, където шефът ви е идиот.
Всички хора са различни. И всеки от нас има свои собствени хлебарки в главата ми. Без тази по никакъв начин. В края на краищата, ние сме живи хора. Feature мениджър е, че той е същество, всичко, което той иска, а ти се отрази, като правило, не могат.
Какво става, ако оцелее от работа?
Често причината за промяна в поведението на шефа не е разкрито, а облаците се събират все повече и повече. Често срещани грешки - да се остави "в отбрана", комуникация с шефа чрез трета страна, на прехода към открит конфликт, избягване на откровен разговор. Най-накрая някаква причина не смея много, а в действителност, тя ще изглежда, че би могло да бъде по-лесно, отколкото да отиде на шефа и просто да каже: "Виждам, че има известно объркване относно моята работа.