A бележка за липса на проба на работното място
отсъствията на служителите е нарушение на трудовата дисциплина, установените вътрешни правила. както и трудовия договор. Отсъствие от работа без основателна причина, може да бъде наказан, особено ако тя е повторно характер.
При отсъствие на служител на работното място, за да главата на разделение, се процедира, както следва: изготвя декларация за отсъствие от работа. напиши меморандум на началниците си, предава тези документи на ръководителя на организацията. С докладна записка трябва да бъде придружен от обяснителна записка от служителя, който дойде да работи в режим на труда определено време. Проба от обяснителния меморандум на отсъствията от работа може да бъде изтеглена от тук. Ще бъде късно - този линк.
Меморандум - е начин за предупреждение своите началници за всяко събитие, действие. Тя е написана от подчинен служител на висшестоящ, то е различно от бележката.
Изтеглете примерни меморандума:
- за нарушение на трудовата дисциплина - образец;
- провала на служебните задължения - изтегляне;
- обида за работното място - проба.
Как да пишем правилно?
A бележка за липса на работното място трябва да има определен набор от данни:
Пример за меморандум за отсъствия от:
Министерството на търговията на директор
Извън работното място
Няма информация за потвърждаване отсъствието на основателна причина Котова PP там не е така.
Моля, помислете за прилагането на ПП на Котов дисциплинарни мерки.
Ръководител на Министерството на търговията на Тимофеев професор OO Tymofeyev
Въз основа на меморандум и други документи на главата решава на дисциплинарна отговорност и нейното значение - изтеглите, за проба на дисциплинарни действия за кръшкане.
A бележка за липса на проба на работното място - изтегляне.