9 умения ефективност на служителите

В днешния свят на работа не е достатъчно просто да си вършат работата. Това трябва да бъде направено добре и в срок, не се обръща внимание на огромното количество информация, шум, отвличане на вниманието, претоварване на работното място и у дома. Необходимо е да се съобразят със скоростта на промяна, която диктува на двадесет и първи век. Светът се променя по-бързо и по-бързо, а старите препоръките в подхода към работата вече не могат да се срещнат, че скоростта, с която работата се извършва в модерни офиси.

Не винаги в тази ситуация е виновен самият човек. Въпросът, който трябва да си зададем, когато се сблъскат с препятствия: ". Това ми или да ги е" Когато работодателят ви поставя противоречиви цели, размерът на които не може да се постави в определеното за завършване на време, когато корпоративната политика е различна инерцията и бюрокрацията, когато мениджърът мисли в тайна, е по-добре за него, никой няма да свършат тази работа - спокойно можем да кажем, че случаят "в тях."

Ако в началото на работа постоянно се забави, както и хора всеки ден ", разпалва огъня под опашката" - трябва да скочи, за да изпълни задачата в срок. Постоянно разсейване за разговори и интернет, безкрайни разговори с колеги, неспособност за завършването на проекта по време - всичко това ясно показва, че случаят в човека.

Кой не иска повече време, за да бъде със семейството си и приятелите си? Ако човек започва да напомня на себе си яздите кон, тя не е в състояние да завърши задачите, съхраняване тях, че е време да се направи нещо. Ключът към самоорганизация - за нови умения. Dzhuliya Morgenshtern идентифицира 9 ключови принципи, чрез които могат да започнат работа, за да донесе не само доходите, но и радост.

Създаване на баланс между професионалния и личния живот

Това е първото умение, което трябва да притежава. Без значение какъв е положението в компанията и на страната, не е критерий, който определя кога работата е от полза. Да бъдеш щастлив по време на работа - така че да се забавляват с това, което правите.

Първи на нова позиция, че е трудно да не изпитате радост. Изглежда, че личния живот ще получават само по-ярка от този успех. Но когато се сблъскват с нарасналия обем на работа и отговорностите на частния няма нито време, нито енергия. Хоби, среща с приятели и с моето семейство, необходими за здравето на физически упражнения, здравословно хранене, търговски пътувания - всичко се поставят върху олтара на напредък в кариерата.

Този подход не само не предизвиква радост, че е опасно. Работете без да възстановява средства, взети от профила си в "пари", а не чрез поставяне на нови. Рано или късно, такъв човек става в несъстоятелност. Независимо дали става дума здравословни проблеми, лични и приятелски отношения, собственото си щастие - нищо не си заслужава жертвата.

Дори когато изглежда, че по време на почивката няма нужда да дишам дълбоко и го оставете да се себе си. Удивително е, че светът не ще се срине, земята не е отворена широко краката. Задача когато ви успокоя, решен бързо и ефективно. И вече не са изложени на риск за здравето си и емоционално състояние. И не за да влязат в такава ситуация отново, трябва да притежават следните умения.

Разработване на предприемаческото мислене

Всеки от нас е собственик на компанията "Аз Включването». И като компания, фокусирана върху развитието, посрещането на търсенето на техните услуги, доходи, и всеки човек може безопасно и трябва да се развива разумно. Какво означава да се срещне скоростта на промяна на даден човек? Делото за нови умения, обучение и ефективно прекарват времето си. Но най-важното нещо, което може да се охарактеризира служителя - е нивото на самочувствието му.

Считате ли се за ценен и незаменим служител? Това, което се оказва по-добре, отколкото нещо друго? Вярвате ли, че можете да довърши работата си в срок и го прави добре, и талант? Повечето от действията, които извършвате, са продължение на инсталациите.

Понякога се занимават с тях, неволно или особено вдъхновяваща за вас, че сте безполезни, че се работи по-лошо, отколкото този, който го е поръчал за вас. Но дори и в този случай е необходимо да се направи всичко, което зависи от вас - да се разбере къде изисквания са напомпани и изкривен и наистина вашите усилия не са оценени. Въпреки това, не е необходимо да отидете в космоса, дори ако работата не е задоволителна: първо се намери нова работа.

Създаване на финансова възглавница, която ще ви позволи да живеят в бившия режим от 3 до 6 месеца, ако изведнъж вземе, без да знаят уволнение (това не винаги е идва от факта, че вие сте толкова зле, колкото на работника или служителя). Знайте собствената си струва и постоянно се допълва CV постижения. Всичко това ще ви помогне да се чувствате минимално зависим от работодател или икономически промени.

Изберете най-важните задачи

Най-опасната илюзия за всичко е вярата, че можете да изпълните всички задачи, които са планирани, както и да изпълнява всички задачи, които се възлагат на вас. Работата по малко от всичко, или изпълнението на задачите, които са най-харесват, можете да приемем факта, че нещата, които влияят върху репутацията и кариерата, са направени със закъснение или изобщо доволни!

Може би вие правите нещо, което смятате, че е по-важно, но работодателя си мисли, че по друг начин. В резултат на което не това, което очаквах, ръководителят на изпитва чувство на неудовлетвореност и се съмнявам във Вашата компетентност. Изходът е да се приеме факта, че животът ни не е съвършен, и работното време не е безкраен. Освен това, рано или късно, нещата се случват, че може да съсипе плановете си или да ги принуди забавяне или пауза.

Планирайте време за приключване на работата

проучвания на производителността на труда са установили, че е многозадачност намалява способността да се концентрира върху интелектуални задачи, в резултат на качеството на работа страда. Определете своя праг концентрация. Този път можете да се фокусира върху една задача, без да се отвлича вниманието, без значение какво. Ако този път е малко, увеличаване на способността Ви да се концентрирате постепенно го доведе до един час.

Когато сте на границата на капацитета си, вие започвате да смаже чувството, че всичко е по-добро от това, което правите в момента. Изглежда, че кожата ви е твърде малък, за тялото, а вие сте на ръба на нервна криза. Прости начини за увеличаване на концентрацията на никой. Да се премине към целта си постепенно, и вие ще бъдете изненадани колко много можете да направите, дори и в продължение на 30 минути, концентрирани и лишени почивки за чай или бърборене работа.

Когато става въпрос за взаимоотношения с колеги, е трудно да се определи линията на комуникация на полезни и безполезни. Без комуникация, ние ще се превърне в бездушни автомати, да си вършат работата, че няма смисъл да се самозаблуждават. Чат на живо и интерес са отговорни за голяма част от живота си. Въпреки това, то няма смисъл да се отговори на всеки зов за помощ, ако е налице цел да се занимава основно с работата си добре. Отделете време, когато сте отворени за въпроси, се използва за комуникация почивка за обяд. Споделяйте плановете си да завършат работата навреме.

Не винаги времето си крадат вашите колеги или мениджър. Има нарушения, които са ви впечатлили и пречат, не по-малко.

Спойлер 1: излишни искания себе си

Когато исканията не са контролирани, той може да се превърне в тежест да бъде препъни дърпане ви надолу. Трудно е да се получи удовлетворение от завършените случаите, в които постоянно преследван от усещането, че не всичко е наред. Този страх от несъвършенство може подсъзнателно ви принуди да отложи делото до последния момент.

Този трик ви позволява да премахнете отговорност: щеше да направи по-добре, ако не липса на време. Оставете се да бъдете несъвършен. Ами да си свършат работата за 10 от 10 точки, но 7 - това е прилично ниво. Невъзможно е да бъде винаги на върха. Смятате качествена работа и достатъчно добър, когато не сте в пика си, когато с нисък приоритет задачи.

Спойлер 2: Забавяне

Съвпадение на скоростта на промяна

Няма нужда да се обясни, че самоорганизация е от съществено значение за продуктивна работа. Но в момента, когато изглежда, че скоростта, с която на нови работни места идват и да променят ситуацията наоколо, всички увеличения, самоорганизация е единственият начин да се справят с работата. Способността да се контролира скоростта на промяна там. Но има начин да почиствате вашето работно място, на вашия компютър или вашия портфейл. Това ще даде възможност да мисли ясно и да не прекарват два часа в търсене на липсващия документ.

Дори, ако искате вашият невероятно творчески хаос, той все още има свойството да се окаже натиск върху съзнанието и да се създаде объркване. Може би сте разбрали какво и къде да се намери, но вашите колеги или дори домашни любимци веднъж по Ваше искане, няма да могат да намерят необходимото. Ако таблицата е пълна с документи, файлове и десктоп - това е повод да се въведе ред.

Информация, остарява, и новата си смени пристига. Част от документите е "в процес", който е безкрайно забавен. Създаване на удобна система за съхранение и без жал да се разпорежда с безсмислени и ненужни. Капка сантименталност в работата. Цялата тази информация се стреми да се превърне в лавина, кой ще те смачкам с теглото си.

Използвайте цветни маркери.
Разделете на повърхността на масата на входящите, изходящите и работни зони.
Използвайте папката за подаване на гръмотевични творческите идеи, които са създадени "на една салфетка."
Отървете се от ненужните в процеса.

Дори когато изглежда, че привеждане за да не разполагате с време, не забравяйте, че да съответства на скоростта на промяна, то няма смисъл да се занимава с "археологически разкопки" в кабинета си или в портфейла си.

Научете как правилно да се разпределят отговорностите

Да се научиш как да се разпредели работата между хората - това е важен елемент в развитието на кариерата. Ако го направя така, бизнес производителността ще се увеличи. Не - можете да се превърне в един от тези лидери, които тайно се оплаква, че той щеше да свърши работата много по-добре. За да не се прекарват твърде много време, ще трябва да овладеят уменията на разделението на отговорностите. Помощник предаване някои от техните дела или да даде на своите подчинени на задачата, опитайте възможно най-точно да се определи какво точно искате да получите резултат.

Ето няколко основни елемента, които могат да ви помогнат:

ясно определя крайната цел;
определя условията на проблема за изпълнение;
определи какви решения хора могат да направят своя собствена, и какво - не;
определи как и кога да се свържем с вас, за да завършите проекти;
Не изисква съвършенство от хората, не забравяйте, че няма нищо лошо редакция.

Погрижете се за вас хора е подходящ за тази работа. Преди да заредите нов помощник голям или важен проект, че има смисъл да изпробват уменията си в малки поръчки.

Научете се да се разбираме с другите

Вашите отношения с хора, може сериозно да повлияе на работната среда. Можете да изберете шест недостатъци, които са в състояние значително да развали настроението ви или вашите колеги и вършат работа непродуктивен. Това недостъпност, несигурност, липса на гъвкавост, неадекватност, неяснотата и непродуктивен.

Се разбират добре с хората - да имат противоположни качества. Работата става приятен и задачи се изпълняват лесно.

Подобряване на самочувствието им

Вие - организирания работник. Харесва ли ви това, което правите, вие се чувствате творчески сила, но междувременно ситуацията не се е подобрило. Може би прекарват по-голямата част от времето си правиш задачи, които не разкриват таланта си. Това може да подкопае доверието и вредят на имиджа.

Има четири основни фактора, които могат да повлияят на работата си. Ето, вземи решения на други хора, и не можете да ги принуди да действа в съответствие с вашите желания. Въпреки това, можете да се опитате да се повлияе на ситуацията, когато "нещо в тях":

натовареност

Твърде много работа или прекалено много малки, кражба случаи време може значително да намали способността Ви да работи. Ако работата става като ада, че е време да се направи нещо.

Може би ви се работодател не се претоварва и, което правите всеки ден. В този случай, да направите блог работа. Бъдете кратки и бележи завършването на недовършена работа, и поради ограниченото време.

Понякога случаят в задачите, които вече не отговарят на изисквания за квалификация и за творчество. Ако сте уверени в своите способности, да има по-трудна задача. Нейното успешно завършване ще стане ясно в главата, че вашите умения не съответстват на неговия пост.

фирмена култура

Насладете се на работа в голяма част в зависимост от средата, в която работите. култура на компанията се основава на доверие и насърчаване на работниците и служителите или внушава, контрол над хората. Важно е да се работи за компания, с подходяща култура, независимо дали това е класически или състезателна, екип или ориентирано към резултати отделен служител.

Ако фирмената култура е точно за вас, но не е съвършен, опитайте следните начини:

печелят уважение и доверие. В хода на работата си тихо и ефективно, най-вероятно няма да получи покана за приятелски обяд. Но вие можете да станете член на екипа и партньор, без да жертват своите ценности;
Намерете хора с еднакви възгледи или приятели;
Концентрирайте се върху това, което все по-добър. Какво добро може да се научи от тази култура. Ситуацията никога не е само лошо или само добро.

Промени в компанията

Промяната на управлението на дружеството или ръководителя си, промяна на политиката - всичко това води до промени и укрепване на стрес. Как те трябва да са преминали без сериозни последствия за вас?

Не поглеждай назад във времето за промяна. Няма нужда да се сравни старо и ново, просто ви обезкуражава. За да остане в компанията, да се научат да приемат нови идеи с ентусиазъм. Гняв и безпомощност - най-лошият помощник на целите си;
Бъдете господар, а не като гост. Промяната е трудно за всеки. Но вместо да чака за принуда да се промени, да поемат инициативата. Помислете за промяната като възможност да се усъвършенствате и да направи нещо, което никога не би се осмелил, без външна намеса.

възнаграждение

Преди да започнем да говорим за увеличаване на стойността се прецени разумно. Ако вашата производителност надхвърля очакванията на компанията за вас - можете да се опитате да се движат преговорите за повишаване на заплащането. Бъдете търпеливи и не искайте прекалено много наведнъж. Уверете се, че ръководството е ясно какви ползи може да донесе вашите инициативи.

В силата си, за да се опита да повлияе на ситуацията. Истинската стойност на работника определя действието. Ако не се чувствате собственото си самоуважение, няма да мечтаят за да говорите с работодателя с позиция на силата. Вашите услуги са ценни, и това дава възможност да се преговаря. Можете работодател - партньори. В замяна на парите, които дават своите умения и творческите си идеи. Но това не е тяхното здраве, самочувствие, или свободно време.

Постоянно подобряване на умения, ученето, самоорганизация, поети задължения - всички необходими съставки, за да ви репутация и вашата свобода на избор.

Успехът в работата си!