100 въпроса, които могат да се обърнат в интервю, RUSBASE

Подгответе се предварително и да се приготви!

Има безкрайни възможности за интервю за работа. Това не зависи само от офиса, но също така и един куп други фактори. Искате ли да бъдете готови за всяка възможност? Ние открихме, че за вас сто въпроса, отговорите на които е по-добре да се мисли предварително!

Така че, това, което зависи от това въпроси, които ще попитате? От всичко! От позицията, за която кандидатствате, от главният интерес на бъдещото служителя, отношението към работата на вашия спътник - работодател или дори на настроението му. Е, ти трябва да корозивни или просто любопитни хора, които са просто се интересуват от личността ви. Ето това е, че и въпроса как Лубянка. И вашата задача - да се угоди на отговорите. Те подготвят по-добре по-рано, за да не се оказа, както е описано в историите по-долу.

- Аз дойдох, за да получите мениджър по продажбите. Вярно е, че това е голяма компания - от върха, така да се каже, дивизия. Начална позиция. И наистина, аз също бях тогава все още "на зелено" и неопитен - дори за интервю дойде на късмет. Не отговаря на изискванията по никакъв начин. Е, мога да получа в края очевидния въпрос: "Какво знаете за нашата компания". И аз не знам нищо, освен, че този производител на козметика и така знае всяко момиче като грим. Започвам някои глупости мечка - очевидно не какво се очаква от мен, в очакване на работодател. И, представете си, след като си изказване интервю доста бързо закръглена. Разбира се, аз отказах. Причините да се разбират без допълнително обяснение.

основни въпроси

Кариерно развитие:

Как бихте искали да видите в кариерата си се развива?
Как смяташ да се култивира през следващата година?
Това ви е поставил за цел, за да получите тази работа?
Ако аз да попитам последно ръководителя си, какво трябва да учат или се обучават, какво би той трябва да предложи?

Въпроси, за да започнете:

Въпроси за усвояването

София Makaricheva, асистент-мениджър за работа с клиенти Колман Услуги:

- Всеки въпрос в интервюто е дадено за конкретна цел. Ако работодател се опитва да разбере от теб колко добре сте информирани за компанията, само за да разбере вашата подготовка за интервюто. По мое мнение, ако не се знаят подробности за компанията, това не е толкова лошо, ако сте активни в интервюто и по принцип се показват своя ангажимент да работят в тази компания и позицията.

Необходимо е въпросът за заплатите за разбирането на начина, по който се оценява. Този въпрос си струва да отговори, а по-скоро предпазливо. Преди интервюто, трябва да се определи за себе си комфорт ниво на заплатите, но тя трябва да бъде свързана с вашия опит, умения и пазара на труда. Много кандидати сами започват да се обясни защо това се смята за приемливо ниво на заплати за себе си. Често, след издаване на очакваната заплата трябва да бъде въпросът за доходите в предишна работа.

Въпросът за бъдещето (който се виждаш след 3 години, 5 години) на кандидатите не са много любители на. Въпреки това, той може да покаже как хората решават по избраната от тях област, той иска да направи в живота си.

Един от най-важните въпроси за мен е въпросът за желанието да работят в компанията. Този въпрос е необходимо, за да се разбере причините за избора на тази компания. Разбира се, всички работодатели искали да видят искрен интерес свободното място и компанията в очите на кандидата. Ако кандидатът на "изгаряне" Очите на компанията, и то отговаря на изискванията на профила работа, можете да забравите за дребни недостатъци в другите въпроси отговори. Recruiter (или работодател) трябва да разбере това, което искате да работите и да се направи всичко, за да се подобри. За съжаление, често работодателят отхвърли кандидата, защото той не може да види интереса си към работата и компанията.

Като цяло, бих посъветвал да бъде открит и искрен в интервюто. Тези въпроси трябва да се разбере какво ще работи служителят за една компания да се справят с, ако той обеми, независимо дали той е верен и предан на ролята, която компанията може да предприеме. В същото време кандидатът има право да задавате въпроси, за да се определи дали това е фирма, или не. Работа с работодател и да успее!