10 най-добри бизнес треньори в България

Треньори - противоречи съветници. Те съветват висши мениджъри, но са платени на въпроси, а не отговори. "Тайната на компанията" и фирма "позиция" проведе проучване и представяне на десетте най-големи бизнес треньори в България.

Тези хора не приемат никаква отговорност за резултатите от техния труд. Те рядко се намесва в работата на тези, които помагат. Понякога те причиняват директна вреда на фирмите - е, че след като е работил с тях най-добрите мениджъри изведнъж решават да променят работодатели. В същото време бизнес треньори печелят добри пари: средният размер на таксите си в последните две години се е увеличил с 10% и вече възлиза на около $ 500 на час (в изключителни случаи до $ 3000.).

Какво правят те? Това често не знаят дори на клиентите. "Много от клиентите не разбират същността на нашата професия - треньор Александър казва Savkin.- Според тях няма разлика между треньор и" dryuchingom "".

В действителност, има разлика. Бизнес треньор - е консултант, който да помогне на управителя за постигане на целите (в професионален език на отделението, наречена "треньори"). Треньорът може да използва всеки от методите за въздействие, дори и само за да се предотврати е достигнал самия целта си. Сред професионалистите, които работят на пазара се открояват т.нар психолози, които смятат, че по смисъла на тяхната работа - промяна на основата на поведение отделението. И там е "технологии", се счита, че е необходимо да се работи за рационално страна на неговия характер. "Има много снимки на професията: треньор може да бъде лекар, медицинска сестра, спаринг партньор, ментор, наставник и дори скъпи" събеседник на повикване "," - казва професор по бизнес училище ESMT Константин Korotov. "От една страна, треньор - това е лична одитор, който проверява колко добре човек върви напред, - казва управляващ съдружник на" Позиция "Джулия Uzhakina.- друга -. Копач, което накара отделение да търсят скрити резерви, за да решат проблемите си"

Търсенето на треньор в криза, не трябва да бъде изненада: Колкото по-близо управители при изпълнение на техните професионални и лични цели, толкова по-добри неща се развиват в техните работодатели. Ето защо по-голямата част от приходите - както в България и по света - треньори получават от корпоративни клиенти. Въпреки това, се прибягва до треньор бизнес, компанията рискува нещо слепешката: поради високата популярност на тези услуги са предоставени от всички и разни. "Вместо треньор може да те хванат треньор, който миришеше, че треньор е търсенето, и се изпраща картичка", - казва Юлия Uzhakina.

Фирма "Позиция" и "Тайната на фирма" реши да вземе мистерията на професия и да разберете кои са те - най-добрите български бизнес треньори. Въведохме строг лимит за кандидати, смята само тези, които са преминали специално обучение в областта на коучинга, има личен ръководител (т.е. собствен треньор) и практиката на руски. Най-добрите от тях, ние сме избрали въз основа на два показателя. На първо място, преброих броя на часовете треньор работили с клиенти през последната година - това казва за своя опит и търсенето на пазара. На второ място, се изчислява съотношението на положителни и отрицателни обратна връзка с клиентите за треньор - тази цифра е, по наше мнение, е доказателство за качеството на работата на консултанта. По този начин, най-добрите лекари на българския пазар голям опит, съчетани с добри отзиви на клиенти.

Така че, ние представяме десет специалисти - звезда български треньор (в нашия списък са разположени в произволен ред).

Снимка: Евгени Дудин. Комерсант

Опит в професията: 8 години

Средната стойност на извършената работа: $ 300-400

Директор на Департамента по Организационно човешкото развитие Фактори Ирина Pereverzeva - треньор-психолог. Завършва psihfak Московския държавен университет, доктор по психология и отдавна работи по специалността. На въпрос, който при никакви обстоятелства не може да се превърне в клиент, Ирина отговори лаконично: "психично болни хора." Основната цел на бизнес коучинг се счита не само да помогне на клиента да се постигне целта, но формирането на желаното поведение за него.

Желаното поведение се постига чрез различни техники, но Ирина често използва т.нар роля на базата на прототипи, т.е. надпис на проблемите на района от определена тематика. "Една женска глава, заобиколен от мъжкия отбор, ми казва, че се чувства като Червената шапчица извършване пайове чрез страшно гора с вълци - дава пример Pereverzeva.- питам аз, ще гората по-безопасно, ако нещата се променят в историята, да речем покани екипа на ловец. срещнем на следващата сесия, ние произнася историята отново и вълците стават по-малко. "