10 начини за възприемане на обучение, Алла Zadneprovskaya

10 начини за възприемане на обучение, Алла Zadneprovskaya
Първи в обучение, може би основната част от обучението! Материята как да започнете, се определи ефективността на по-нататъшната работа на групата. Ще има трудности, "трудни" участници дали "пагони" Дали бързо плъзнаха сценична адаптация в груповата динамика, независимо дали участниците да се отпуснат, ще бъдат премахнати и обичайните "Маската", и следователно, дали планираният резултат зависи до голяма степен, защото на познаване. Затова е по-добре да го прекарат в игриво начин.

Членове в резултат на се опознаем един друг "месят" мозъци са настроени за творческа вълна, да се отпуснете, облекчаване на роли се събират, "екстракт" енергията и ентусиазма.

Представям си 10 начина за опознаването на обучението и да е друга група работата!

1. Излезте с името в момента играе (по време на тази сесия, обадете се помежду си с тези имена)
2. Начертайте асоциация: Кой съм аз? Това, което правя по време на работа? Моите интереси извън работата? Това, което искам от това събитие? имиджа на фирмата? проблеми с имиджа? и т.н.
3. Pivot име имена: първия участник призовава името му, а вторият - предишното наименование и своята, на трето - имената на предишните две и неговата, и т.н. Последният, следователно, е да се обадите на имената на всички членове на групата, седнал пред него ... Имената Запис не може да бъде - само да се помни.
4. Възможно е да се промени от предишната. Всеки участник добавя към името му качество, което го характеризира, като се започне с първата буква от името му.
5. Друга промяна: на името си, всеки участник добавя една дума или фраза, например, на тема "Моят интерес", "Моето постижение", "моята мечта", "Другите може да ме научи" и т.н. Тук .. е важно да се съсредоточи само върху позитивното.
6. Можете да се запознаете стоящи в кръг. Всеки от своя страна прави стъпка към центъра на кръга и казва името си или името, което той обича. След това сигналът се също водещ всичко да направи крачка към центъра и да се повтаря името му. Участникът стои мълчаливо наблюдаваше това.
7. Членовете на групата, както в предишните версии, от своя страна, произнесени имената им на игра, но ги придружават по определен движение на ръцете - жест. Тогава припева се нарича на името на следващия участник и повтаряйки жеста му.
8. Кажете глагол по своя характер и прилагателни за тяхната работа.
9. Връзка Group. Участниците в групи (3-5 човека), за да даде на работа, за да намерите най-малко 10 неща, които обединяват всички хора, най-малко 10 разлики, за да излезе с името и да се покаже на останалата част.
10. Въведение в двойки. Тя се дава на десет минути, които се опитват да си кажем за себе си възможно най-пълно, за да се въведе партньорът им група. Можете да настроите посоката на това, което трябва да се знае. Например:

о Какво да очакваме от работата в обучението;

о това, което аз ценя само по себе си;

о предмет на моята гордост;

о аз знам как да го направя най-доброто

о благочестив Wish

Голям старт в обучението! Нека познат би било отлична "мост" към резултатите в края!