Жалба до Инспекцията по труда за работодателя

Инспекторат Федерална труда осъществява своята дейност в сътрудничество с федералните органи на изпълнителната власт, който упражнява функциите на федерална държава надзора в установения сфера на дейност и други федерални органи на изпълнителната власт, органите на изпълнителната власт на български юридически лица, местни власти, прокурори, синдикати (техните асоциации) , организациите на работодателите и други организации. "

Ако са нарушени правата на служителя, има въпроси, свързани с това как да се оплаче на Инспекцията по труда за един работодател и начин да се хранят за този трансфер.

Има няколко възможности за това как да подадете жалба в Инспекцията по труда:

Най-доказан и надежден начин да се подаде жалба до инспекцията е личен призив към териториално поделение. Специалистът ще обясни подробно как да се напише жалба. това, което е необходимо нюансите да се обърне внимание и да отговорим на вашите въпроси. Предварително подготвени жалбата ще бъде изпратена на работа след изтичането на съответната регистрация.

Изпращане на жалба по електронната поща ще отнеме известно време, която се дава като стандарт в доставката на поща. За да сте сигурни, че съобщението ще бъде доставено и получили, тегленето трябва да бъде под формата на потребителски. с обратна разписка. В случай на съществуващи приложения, се изпраща писмо за ценен в списъка на съдържанието.

За да се потърси помощ може да бъде чрез изгаряне Онлайн проверка, за да се провери на сайта на териториалните или федералните власти. На федерално сайта трябва да отидете на консултация, и изберете подходящата гореща линия за Руската федерация.

Благодарение на развитието на съвременните технологии, гражданите имат възможност да подават жалби чрез онлайн портала на инспекцията. Как да напиша жалба до Инспекцията по труда за онлайн работодател:

• Сайтът на Федералната инспекция, представи формуляр трябва да попълните. Напиши писмо до инспекцията по труда по интернет е съвсем проста, тя не изисква никакви специални познания. Основната правото на нещо, за да се свържем с вас и как можете да разширите от естеството на проблема. След като попълните всички полета, жалбата ще бъде изпратена на инспектор на труда.
• Крайният срок за приемане на документи е три работни дни. Ако не възникнат проблеми с приемането, заявителят по електронна поща, която той посочи към попълване на лечение, ще бъде изпратено известие.

Общият план за разглеждане на жалби, получени от правителствените агенции и ведомства, е 30 дни. В някои случаи, които изискват допълнителна проверка, по-точна информация, да поиска необходимите документи, срокът може да бъде удължен за същия период.

В този период не се включва времето, предписано за изпращане на писма по пощата. Това означава, че отговорът е да отидете на кандидата в рамките на 7-14 дни, в зависимост от скоростта на работа на пощите.

Не всички граждани могат да отворят жалба до работодателя си поради страх от последствия. Ето защо, много се интересуват от въпроса дали можете да се свържете с анонимно Инспекцията по труда в Интернет? За съжаление, не, анонимни жалби не се считат за проверка, докато електронна форма попълване на лечението, приложението не може да бъде изпратена, ако данните за контакт на подателя, че няма да бъдат изброени. Единственото нещо, което може да се отбележи в декларацията, е искане за неразгласяване на информация за кандидата.

На някои сайтове, че е възможно да се извърши онлайн срещи в офиса. Федералната инспекция предлага да се направи индивидуална среща с ръководителя на Агенцията по труда или негов заместник.

Може да подадете жалба в един служител от свое име, лично, или на определен брой хора, чрез колективна жалба. Направете жалба можете да притежавате, стандартизиран формат за обработка на проверката, не съществува. Основното нещо е да се придържаме към общите правила на бизнес кореспонденция.

Стандартна проба на колективни оплаквания за инспекция на труда или единствено лечение, включва следните елементи:

Към отчета даде резултат, трябва да се научите на прости правила за това как да се прилага към Инспекцията по труда.

Например, ако заявлението е подадено до Инспекцията по труда за неплащане на заплати. трябва да пиша само по същество, това е, колко дълго закъснение започна на плащания, които общо дълг и така нататък. Всички лични взаимоотношения трябва да бъдат оставени настрана.

Преди да се обърнат към Инспекцията по труда, трябва да се опита да разреши проблема с мирни средства, чрез пряко писмено искане до работодателя.

Не всеки служител знае правата си напълно, и да дадат своя призив към Инспекцията по труда. Ако са нарушени правата си, ти не знаеш как най-добре да се процедира и от къде да започна, попитайте за правна помощ към нашата компания. Специалистите ще предоставят ви съвети, отговори на всички въпроси и да ви помогнат при вземането на жалба.