Застраховка срещу злополуки и професионални заболявания
Защо застрахова работниците
имидж на компанията се формира не само въз основа на статистически показатели и доходност, но също така и по отношение на ръководителя на подчинените си. Не е тайна, че интернет вече е възможно да се намери черни и бели списъци на работодателите, които понякога оказват влияние върху избора на бъдещ работодател.
Днес е недостигът на работници в професии, като например струг, фреза оператор машина, инженер тесен посока. И за да получите на дефицита на квалифицирани кадри - е късмет.
Когато такъв квалифициран специалист ще си търся работа, без съмнение, той ще избере такъв работодател, който ще предложи най-добрите условия.
Ако компанията гарантира допълнително здравно осигуряване, служителят ще се уверите, че в допълнение към плащането на болницата, той ще получи повече пари от застрахователната компания.
[Wpsm_titlebox заглавие = »Важно!» Style = »3"]
Доверието в бъдеще - сериозен мотив да не загубят работата си.
[/ Wpsm_titlebox]
Друго предимство на доброволното осигуряване на здравето на работниците - икономически ползи. Фактът, че данъчния кодекс е позволено да се намали данъчната основа с до компанията, изразходвани за държавна застраховка.
видове застраховки
Към днешна дата, вноски за застраховка срещу злополука, се определят в съответствие с класа на риск и границите от 0,2 до 8,5%, който се начислява на официалните плащания и възнаграждения на служителите.
Първи стъпки
Сега на застрахователния пазар на малки и големи фирми - голям набор. И за да открие най-подходящата компания за вас - най-важният въпрос в хода на процедурата за въвеждане на доброволно осигуряване.
По закон, в следните случаи на задължителни осигурителни плащания:
- постоянно или временно загуба на здравето;
- смъртни случаи работник.
В случай на доброволно осигуряване в договора с компанията списък на застрахователни искове може да се разшири. Трябва да се вземе предвид, че следва да се прилага един от критериите за избор на застрахователна и списъка на застрахователни искове.
При избора на застрахователна компания, не забравяйте да се обърне внимание на:
[Wpsm_titlebox заглавие = »Критерии за избор на застрахователна компания» стил = »3"]
- наличие на лиценз;
- опит в областта на застрахователния пазар;
- обратна връзка с клиентите за качеството на дружеството;
- рейтинг;
- отзиви в пресата или в интернет;
- списък на застрахователни искове.
Ако имате определен диапазон на възможните доставчици, погледнете размера на плащанията, когато застрахователното събитие. Обикновено размер поставя в зависимост от заплатата на работника или служителя и във всеки отделен случай. Например, ако застрахователните инвалидност плащания предлагат от 2 до 4 годишна заплата на жертвата. Съгласете се, разликата в годишна заплата 2 и 4 - от съществено значение! Поради това, обърнете внимание на този критерий.
Не се нередно да се осигури помещение и застраховка на служителите (като се предлага застраховка, не всички компании). В същото време, за фирми, в които производството не спират през деня, такава застраховка е повече от оправдано.
В края на краищата от критериите, взети предвид, а компанията е избран, е възможно да се направи дизайн взаимоотношения.
Ние сключи договор
Форма на застрахователен договор трябва вече да са се развили по-голямата част на застраховката
St.942 граждански кодекс изисква задължителните условия са били предписани в застрахователния договор:
- данни за осигуреното лице;
- списък на застрахователни искове;
- сумата осигурено;
- срока на валидност на договора.
За осигурените лица само общи данни могат да бъдат посочени в договора:
- броят на осигурените работници;
- подреждане на персонала (колко служители и какви позиции за работа в някои части на фирмата).
[Wpsm_titlebox заглавие = »Важно!» Style = »3"]
Nuance: ако основателят на компанията е решила да предостави застрахователни обезщетения не само служителите, но и техните семейства, тази информация трябва да бъде в договора.
[/ Wpsm_titlebox]
Основна информация за всеки отделен служител може да бъде приложена в допълнение към договора. Той е там, че прави индивидуална данни - паспорт, разрешително за пребиваване и т.н.
[Wpsm_titlebox заглавие = »Важно!» Style = »3"]
Списъкът на платени случаи трябва да включва не само основните, но и тези, от които сте се уговорили предварително.
[/ Wpsm_titlebox]
Не забравяйте да се обърне внимание на размера на застрахователните премии и обезщетения за застраховка срещу злополуки и професионални заболявания - споразумението трябва да стои на фигурите, от които сте се съгласили.