Защо имаме нужда от добре организирана архивите на служителите - информативна статия от ооо
"Mashaudit" е член на Сметната палата на Москва от зараждането му (СПС)
Ние ценим благодарността на нашите клиенти
Търсим одиторска фирма с клиент портфейл
Често собствениците на организации, компании подценяват значението на администриране на персонала. Осъзнаването, че е абсолютно необходимо, добре проектирана документация на персонала, обикновено идва твърде късно - по време на проверки в случай на несъответствия и идентифициране на грешки или когато компанията е нараснал и да стане неуправляем. По-добре е да се избегне или на друга ситуация, тъй като ще прекарват много повече ресурси - пари, време и усилия за да определи, отколкото ако HR аутсорсинг вече не е установена, тъй като образуването на компанията.
Заслужава да се отбележи, че записите на персонал се нуждаят не само за органи за контрол, но това ще бъде полезна за вас самия. Повечето от документите на персонала позволяват бързо настройване (регулиране) на отношенията със служителите. Например, един професионално написан длъжностна характеристика ще премахне възможността на работниците и служителите на фирмата въпроси за това защо те трябва да се извърши определена работа, или защо те повери тази или онази отговорност. Вътрешните регулации, описани в началото и края на работния ден, начален час и краен обедна почивка и така нататък.
В момента има много фирми, които организират HR аутсорсинг на професионално ниво. За едно от тези дружества са "MashAudit", където опитни специалисти, работещи в Москва.
Записите, изисквани за персонала
Във всеки фирма, организация трябва да ключови документи, а именно: длъжностни характеристики, набирането на персонал, трудов договор, вътрешни правила, регистър на движение на работна ръка книги и други. Липса на персонала води до значителни глоби документация.
С "MashAudit" на фирмата на всички документи са в ред - са готови за проверка по всяко време. Цената за провеждане на документацията за персонал, зависи от размера на организацията и сложността на работата. По-подробна информация по искане на една от +7 числата (495) 683-00-85 или +7 (495) 507-00-24.
