Заповедта за промяна на име в счетоводните документи, не забравяйте да се направят промени в регистъра на труда
СЛУЖИТЕЛ променил своето име или други РЕЙТИНГА
Отчет за промяна на името
Добавка към трудовия договор (или коригиран в ТД -. От други източници)
Промяна на имената на лична бланка карта № Т-2
Промяна на името на работната книга
Заповедта за промяна на име в счетоводните документи
Не забравяйте да правите промени в регистъра на трудовите книги
2. Заявлението за промяна на името
Защо необходимостта от документ
Ако променя служител името или други паспортни данни (име, дата на раждане и така нататък. П.), Информация за това трябва да бъде направено в документите на счетоводен персонал, за да се избегне объркване и грешки. Помолете служителя, за да напише декларация за промяната на името в регистрите. Декларация - документ не е задължително, но тя служи като допълнителна основа за промяна на личните данни, за да се коригира счетоводен персонал във фирмата.
В какво се състои форма
Направен е в свободна форма
Какво трябва да бъде в документа
Заявлението трябва да бъде придружено от регистъра офис документ, въз основа на която се променя на работника или служителя на лични данни. В случай на промяна на име е удостоверение за сключен брак
Генерален директор
"Дружеството" Ivanovu И. И.
Превод от английски отдел
Markelovoy М. I.
ОБЯВЯВАНЕ
2. Допълнителното споразумение към трудовия договор или корекции в ТД на
Защо необходимостта от документ
Сред адвокати и HR няма консенсус за това дали трябва да се промени, в случай на името на служител или другата си информация паспорт, да сключи допълнително споразумение към трудовия договор. Някои експерти смятат, че това не е необходимо, като се позовава на член 57 от Кодекса на труда. В третата част на същия член се посочва, че липсващата информация се въвежда директно в текста на трудовия договор и липсващите условия, включени в споразумението под формата на приложения или допълнителни споразумения. Както името не се отнася за условията и до информация, която трябва да промени името директно в текста на договора.
Друга позиция се основава на факта, че член 57 от Кодекса на труда се посочва на пропуски в данните, но не се променя. Ето защо е необходимо да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор с промяната на името. Можете да се придържаме към двата първи и втора позиция, но вторият изглежда по-логично и разумно.
В какво се състои форма
Добавка е в свободна форма. Обикновено то е съставено като използвате формуляра за поръчка (преамбюл, текст, подписи на страните).
Какво трябва да бъде в документа
В документа се изразява волята на страните да променят информация за служителя в трудовия договор.
Добавка № 1
3. Това Допълнително споразумение е изготвено в два екземпляра, по един за работника или служителя и работодателя, и влиза в сила от датата на подписването му от двете страни. И двете копия имат еднаква правна сила.
Генералният директор Иванов И. И. Иванов
Маркелов М. I. Markelova
3.Change имена в лична бланка карта № Т-2
Какво е необходимо документ форма Лична карта № T 2 - счетоводна документация,, която съдържа лични данни на служителя. Лични карти за служителите трябва да пазят всички организации.
Какво трябва да е в документа, за да промените името и паспортните данни на служителя под формата на редица лична карта T-2, просто трябва да зачеркнете остаряла информация тънка линия (с предишните данни четат) и пише редица нови данни. Не забравяйте и за който се подписва от лицето, което прави промени и дата промени
Промяна на името на работната книга
Защо необходимостта от документ
В какво се състои форма
Какво трябва да бъде в документа
Текстови обяснения се подписват от служителя, който направи разлика и печата на отдела за организация или персонал.
HR Юдина
Посочих Издадена
Името Мария ______ ______________________
Бащиното _Ivanovna ___________________
Роден 12.08.1975 ______________
(Ден, месец, година)
Висше образование __________________ ______________
(Ден, месец, година)
P odpis собственик книги ___________________________ Маркелов _
отговарящи за запазването на работни книги
Заповедта за промяна на име в счетоводните документи
Защо необходимостта от документ
След като приложението е получено от работника, ръководителят на организацията издава заповед, която указва на офис персонал, за да се направят необходимите корекции в протокола и да работим книга на служителя.
В какво се състои форма
Заповедта се изготвя в свободна форма
Какво трябва да бъде в документа
Заповедта трябва да съдържа стандартните данни: име, дата, номер, рисуване място подпис на ръководителя на организацията и заинтересованите страни. Заповедта предвижда лични данни, за да ги промените, личните данни, след изменението, са изброени оправдателни документи и документи, в които мениджърите по човешки ресурси трябва да се правят промени
Дружество с ограничена отговорност "Дружеството"
Промяна на името на записите
(На Изменения на документи, съдържащи лични данни Markelova MI)
Във връзка с промяната на преобразуване на името на отдел превод от английски Markelovoy М. И.,
Промени в счетоводни документи "Дружеството", книга, лична карта Markelova Мария Ивановна име Маркелов на име Дяков във връзка с брака.
От заповедта на запознаят:
Маркелов. I. Маркелов