Заплатите изплатени предсрочно

Бизнес форум

Компанията оперира в USN 6%, се плащат дивиденти на базата на buh.otchetnosti (което съвпада с данък) и решението на собственика на тримесечна база. Съответно следния въпрос:

Ако приемем, в средата или дори началото на тримесечието е почти точно това, което ще стане известен в края на дивидентите, ако собственикът може да ги премахнете с A / C, и въпросът е, разбира се, в края на съответния брой на квартала? Т.

Заплатите изплатени предсрочно

Q: Има възможности за плащане на работниците по-рано от предвидените от споразумението? Например, изплащането на набор 7-ми, дали в този случай, плати 6-ти, 5-ти, 4-ти или 3-ти номерата?

Въпрос: Може ли за изплащането на заплатите на работниците по-рано от предвиденото от споразумението? Така например, плащането се намира на 7-ми дали, в този случай, за да плати заплатите на 6-ти, 5-ти, 4-ти или 3-ти номерата?

ОТГОВОР: В съответствие с чл.

Отчет за изплащане на възнаграждения в натура

Според част 1 на чл. България TC плащане 131 заплата се извършва в брой във валута на България (в рубли). Но по искане на заплатата на служител може да се направи и в други форми, които не противоречат на законодателството и международните договори на Руската федерация.

По искане на плащането на служителите може да се извършва не само в пари, но и в натура, ако правилата на работа или колективен трудов договор предвижда такава възможност.

Възможно ли е да се даде на работника или служителя възнаграждение преди набор от правила и норми?

Правилата на вътрешните правила за труд на организацията са определени дата на плащане: 10-то число на всеки месец (а другата половина се изплаща заплата) и 25 на всеки месец (първата половина се изплаща заплата). Служителят е подало заявка за плащане на първата половина на заплатата на всеки 18 месеца.

Издаването на заплата на работника или служителя на жалбата си пред установените правила на вътрешните правила за труд на живота нарушава реда на плащане, установена с трудовото законодателство.

ТРЗ предсрочно по искане на

Много ситуация персонал развита, когато те се нуждаят от пари, за да плати. Причините за липсата на пари могат да бъдат много: това е необходимо да плати заема, и роднини рождени дни и сватби, и ремонтите. В тази връзка, работници често се обръщат за помощ към работодателя.

Става въпрос преди крайния срок, определен в организацията за издаване на авансово плащане и заплати, служителят трябва да напише молба.

Условия за изплащане на заплати, бонуси, платена отпуска, както и други такси

Помислете, когато трябва да се извърши плащането и други такси, които документи са регламентирани плащания, както и отговорността за неустойки за просрочване.

Според член 136 от Кодекса на труда. Тя трябва да бъде платена най-малко два пъти месечно. Някои депутати предложени за изменение на Кодекса на труда, които ще изискват от дружествата да плащат заплати на седмична база.

Условия за плащане на заплати

Въпросът на заплатите е една от най-важните за всеки работен човек. Размерът на заплатата и условията на емисията се интересуват от всички хора, които да си намерят работа. Но как да се действа в случай, че се забави изплащането на заплати, не знае всеки. В тази статия, ние ще ви кажа как установяването на условията на плащане на заплатите, както и какво да правят в случай на нарушение.

Дата и място на плащане на заплати

В предприятията, изплатени в рамките на срока, определен от колективния трудов договор.

Относно: Плащане на

Настройте времето за изплащане на заплати

Член 136 от TC България установи, че заплатите са платени не по-рядко от веднъж на всеки две седмици в датата, определена от вътрешните правила за труд, колективен трудов договор или трудов договор.