Заплатата на заместник-главен лекар на мястото на болница за бюджетната buhgalterіv

Как да настроите основното трудово възнаграждение на служителка за поста на заместник-главен лекар и педиатър позиции?

Заплатата на заместник-главния лекар

Следователно неговата основна заплата в продължение на три години от датата на назначаване на този пост трябваше да бъде увеличена на медицинска специалност, квалификация (в този случай - в размер на 31,9% от тарифната ставка на служителя на първо тарифа категория).

Ако след три години, считано от датата на назначаване на длъжността заместник-главен лекар, той не премина сертификация по специалността "Организация и управление на здравеопазването", че след този период основното трудово възнаграждение се определя съгласно ал. 2.2.1 от Общите № 308 / 519bez увеличение на медицинска специалност, квалификация.

По този начин, на изхода на темперирането за грижи за бебето заместител главата лекар заплата е инсталиран без повишаване на квалификацията на медицинска специалност.

Заплатата на педиатър

Също така трябва да се помни, че в съответствие с ал. 1.10 Правило номер 359 лекари, които в продължение на години след края на 5-годишния период от предишната оценка, не са изразили желание да не се прилага за следващия сертифициране, с изключение на предвиденото от Sec. 4.2 от регламента. подлежи на сертифициране относно определянето на знания и практически умения за потвърждаване на титлата "лекар-специалист", след стажа.

Podіlitisya на колежите