Заплатата на държавните служители през 2018 г. най-актуалните новини
Въпреки това, не толкова отдавна, бившия шеф на Министерството на финансите на България Алексей Кудрин заяви, че консолидирания бюджет на страната днес не разполага с достатъчно средства, за да направи такова значително увеличение на заплатата. Въпреки това, това твърдение не е изненадващо - икономическата криза, нестабилност на валутния курс. необходимостта да се изплати външните дългове и нестабилни пазарни котировки черното злато не предоставят подходяща възможност.
В действителност, тя е на служителите на президентската администрация и данъчната инспекция, на експертите, участващи в услугата за миграцията, хората, работещи в митническите органи, специалисти от Rospotrebnadzor и Rosreestra, граничари, сенатори, представители на министерства, прокурори, кметове, депутати, и така нататък.
Актуални заплати на държавните служители
Независимо дали заплатата на държавните служители ще се увеличи?
Припомнете си, че сега заплатите на държавните служители на тези комбинирани елементи:
- заплата, безгрижен служебно;
- заплата според съществуващия ред на класа;
- бонуси за трудов стаж, което е 10% от продължителността на трудовия стаж до 5 години, 15% - в продължение на 5-10 години, 20% - 10-20 години, 30% от продължителността на трудовия стаж над 30 години;
- доплащания за специални условия, личния живот и сложни видове работа, които могат да бъдат до 60% от размера на заплатата за тези, които са заети по-ниски постове, 60-120% от заплатата - на представителите на висшия група на позиции 150-200% на заплатите - тези, които принадлежат към най-висшите служители на групата.
Между другото, въпросът за оценка на работата на длъжностните лица е сложна и отворен. Правителството заяви, че отделен списък от показатели за изпълнение ще бъдат разработени за всеки отдел. По отношение на настоящата ситуация, нито едно от министерствата не са успели да ясно да отговори на въпроса, както е сега, определена от качеството на хората, които работят в тези отдели.
Представители на Министерството на съобщенията, Министерството на финансите, Министерството на образованието и Министерството на икономическото развитие смътно говорят за някои планирани показатели за посочените по-горе институции, в които те дават годишен доклад. Служители на министерствата да изпълняват задълженията си в съответствие с разпоредбите, които определят образователните критерии, необходимите умения, знания и опит. Ако четете тези правила, ще забележите, че няма нито дума за свързване на нивата на заплащане на някои специфични показатели.
Според Дмитрий Abzalova, председател на Центъра за стратегически комуникации, идеята може да се нарече така, но той не вижда никаква възможност да го приложат във връзка с държавните структури. Например, ако служителите на икономическия сектор могат да бъдат предложени като част от капитала или създаването на нови производствени мощности в заводите, за представителите на Министерството на труда - намаляване на броя на безработните и броя на новите работни места, мярката за изпълнение е просто нищо в политическия блок.
Отделно се спомене, че новият календар период, държавни служители очакват намаление. След въвеждането на правителството на договора система възнамерява да извърши преразглеждане на държавните органи на власт, така че да се избегне дублирането на различните отдели и агенции. Така че това е възможно, че по този начин в бюджета и няма да има средства за увеличаване на заплатите.
(Все още няма оценка)