Заплата "данъци са повече начини да спестят

Инструкции за счетоводител

Тестовете за счетоводител

Не основател, мениджър или главен счетоводител, който при вида на данъчните декларации няма да мисля за това как да се намали количеството в колоната "Общо", тъй като, както знаете, допълнителни пари няма да се случи.

Например, фирма "Глухарче" работи Петър Петров. Той често отива в командировка в нужда в клон на "Глухарче" в друг град (средно четири пъти на месец). Заплатите Петър Петров е 10 000 рубли на месец. Поръчка на главата човекоден е разположен в размер на 1500 рубли на ден за екскурзии из България. Ние се изчисли колко компанията ще спести чрез замяна на част от заплатата на всеки ден на работника или служителя. Със заплатата на служителя трябва да бъде платена сумата от UST в 2600 рубли (10 000 х 26%) на месец. UST дневно количество 1040 рубли При смяна част на възнаграждение ((10 000 - 1500 х 4) х 26%). По този начин, преводи в полза на Петър Петров Фирма UST на месец ще спестят общо 1560 рубли (2600 - 1040).

Но за момента служител на бизнес пътуване, той държи на средната работна заплата, която се плаща данък върху личните доходи и единен социален данък.

Вероятно трябва да се разбира, че един служител да вземе такова работа, той е казал, че заплатата му е 10000 рубли. сумата от заплати + DSA. Измама работници в чиста форма. В крайна сметка, ако лицето е съгласен с редица пътувания, тя се смята за време на по-високо заплащане се дължи на ден.

". Част от заплатата може да се замени с възстановяване на лихвени плащания. При замяна на част от заплатата на ден."
Хето не разбрах - какво правни норми, които могат да бъдат заменени ежедневно и платени лихви по кредита? Самите Intra оптимизиране на такива схеми ще се досетите. С данък е още един знак за укриване на писане на тази основа.

Осъзнах, че това не е нов служител. И за да се намали съществуващата работна заплата да го замени всеки ден ще бъде проблематично. Подобен вариант може да се счита, когато става въпрос за предстоящото увеличение на заплатите в организацията, но отново, спестяванията ще бъдат по-малко от това, написано в статията, средната работна заплата все пак ще трябва да се разглежда, като всеки път в продължение на 12 месеца. Какво е счетоводител от тези спестявания.

Да предположим, че заплатите Иван Иванов - 30 000 рубли на месец. "От страна", той получава 26,100 рубли (минус 13%). Част от заплатата може да се замени с възстановяване на лихвени плащания. Общият размер на плащанията към работниците и служителите ще бъде 28,506 рубли: 18 506 рубли - за заплати 10 000 - компенсации за интереса на "жилищни" заеми. В резултат на това Иван Иванов ще получи "ръце на" една и съща сума от 26 100 рубли (10 000 (18 506 - 13%)), а компанията ще бъде на месечна база да се запишете на плащания за 1494 рубли (30 000 - 28 506), а това не е преброяване спестявания в данък върху личните доходи и единен социален данък върху тази сума.

Тъй като аз не мога да разбера защо те са дошли от размера на 28 506 и 1494?

Изключително съмнителен в препоръките за качество. Не че заплата намали сегашната заплата не успеят, но също така и да обяснят защо служителите на позиция едно пълно работно време различни заплати (една заплата 20 хиляди, а друг 5 хиляди заплата + 7,000 кредити за възнаграждения + 8000 дневни = tezhe 20000, само "оптимизиран") ще бъде сложно. А освен това, при изчисляването на средните стойности би било скандал: отпуск по болест, платени отпуски. Обяснете двама служители с равни количества от заплащането, защо напускат един 5 хиляди, а останалите 20.

Хората, които харесват този