Заплащане донорски дни, статия на списание "персонал значение"

Служителите, които имат статут на донор и даряват кръв и кръвни съставки в лечебни заведения, имат право на TK България на определени обезщетения. На първо място - е да осигури две платени дни почивка. Заплащане донорски дни, изчислени въз основа на средната плащане дневната заплата. Освен това, в статията не разберем какво документи и информация трябва да бъдат получени и обзаведени с служител-донор начислени всички плащания и както е отбелязано в таблицата тези дни.

• когато е изведен на ден за почивка за донора;
• Тя е оформена като заряд донори дни;
• което трябва да се плаща на донорите дни;
• как да маркирате дните на донора в таблицата по-правилно.

Кодекс на труда на Република България гарантира изплащането на донорски дни. По-специално, член 186 TC на България заяви, че освобождаването на работника или служителя да се връща на работа в деня на дарение и на следващия ден, след като даде кръв или нейни компоненти. По-специално това се отнася за онези служители, които работят в опасни условия или в опасни професии.

Почивен ден за донори

В случай, че един служител дарената кръв и в същия ден, е на задълженията си, той е трябвало допълнителен ден за почивка. Ако на втория ден след даряването на работника или служителя се върна на работа, а след това той се прилага по всяко време, дори и един допълнителен ден за почивка.

Допълнителни дни почивка за дарението може да добавите към платен отпуск. Освен това, ако ден на донора се пада на почивка или на официален празник, на работника или служителя да постави две допълнителни платени дни почивка.

В този случай, след като даде кръводарител не може да се върне на същия ден до служебните им задължения, ако е той върши работата на вредната и опасна природа. Това се посочва в член 186 от Кодекса на труда.

Ден след даряването на служителите може да се направи, за да ги за една година, считано от датата на процедурата по кръводаряване.

Редът на плащане на донорски дни

Донор ден - ден, когато донорът дава кръв и директно след този ден. служител обвинен средната работна заплата в тези два дни.

Средните доходи се изчисляват в съответствие с установените в член 139 TC България регламенти въз основа на работната заплата и времето, което всъщност е работил в продължение на календара тази година.

Средната работна заплата се изчислява, както следва: плащане, включени в изчисляването на средните доходи, разделена на действителния брой на отработените дни през периода на фактуриране.

Ако възнаграждение на служителите, се изчислява на часова ставка за изчисляване на плащането на ден, умножена по броя на почасово заплащане и отработените часове на ден.

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Какво е необходимо, за да получите донорски дни плащат

Ако няма предупреждение на работника или служителя не се изпуска в работното място, глоби могат да бъдат приложени към него, така че, за да се предпазят, служителят трябва да подаде заявление да получи дата за доставка на донор на кръв и нейните компоненти. Изявлението е написано в свободна форма, и е в основата на писмено началника на реда за предоставяне на работника платен два дни почивка.

В допълнение към служителя плаща за два дни, е необходимо да се предостави на директор или ръководителя на предприятието сертификат, който потвърждава дарение. Този документ с формата № 402 / г, могат да бъдат получени в медицинската институция, която е произвела вземането на кръв.

Помощ има стандартна форма и не се е променила от 1985 г. насам.

Забележка дните донорски в таблицата

В деня на дарение (ако служителят на този ден не работи) и се отпуска във връзка с допълнителните дни на почивка на работника или служителя се изплаща среднодневното възнаграждение. Един допълнителен ден за почивка е необходимо да се предостави на работника или служителя в рамките на една година от датата на дарението. Замяна на почивния ден не може да бъде парично обезщетение.

Картата с доклад са отбелязани тези дни:

• буквен код "ОМ";
• "27" цифров код.

Плащането на служителите дарители дни е обект на лични данъчни приходи и осигурителни вноски в пенсионен фонд, фонд за социално осигуряване и FFOMS. В допълнение, той се отчита в цената на труда се отразява в счетоводните документи.

В някои предприятия в таблицата може да се намери с надпис "D" - донорски дни, но това е фундаментално погрешно. Сертификатът за дарение заяви: "предоставяне на ден за почивка от средната работна заплата", така че десните в таблицата, за да отпразнуват "ОМ" - ". допълнителни почивни дни (с платени)"

Препоръчителни материали:

прикачени файлове

• Поръчка за още един ден за почивка на служителите-донор, вместо да прекара деня на предаване на кръв (проба) .doc
• Изявление на служител на донор присъединяването на допълнителни дни почивка на платен годишен отпуск (извадка) .doc

Предлага се само за абонати

• Поръчка за още един ден за почивка на служителите-донор, вместо да прекара деня на дарение (форма) .doc
• Изявление на служител на донор присъединяването на допълнителни дни почивка на платения годишен отпуск (празен) .doc

Обявления за бъдещи номера