Възнаграждение на непълнолетни работници
От писмо до редактора:
"За периода от училищните ваканции в нашата организация в областта на опаковането на готовата хлебни изделия получи гимназист 17 години. Организацията използва друг непълнолетен на 17 години, че студент не е така. Организацията е за него основното място на работа. За работа сайт опаковането на готовата хлебни изделия определя срок, въз основа -premialnaya система възнаграждение въз основа на почасови ставки. с този служител е настроен на месечна фиксирана такса в размер на 3,8 милиона рубли.
Трудов договор с незначителни работници установили, че те изпълняват работата по околната среда 7-часовия работен ден на седмица 5-дневна работа (седмично операция за намаляване на скоростта е 35 часа).
С уважение, Елена Albertovna,
Счетоводство на заплатите "
Uvazhaemaya Елена Albertovna, нека да разгледаме този въпрос.
веднага трябва да се отбележи, че заплатите за млади работници, зависи от това дали те са ученици от образователни институции, институции, предлагащи работа в свободното си време (втората част на чл. 114. Третата част на чл. 279 КТ) професионално образование.
възнаграждение на студенти от образователни институции, институции за предоставяне на специална професионална и средното образование, които работят в свободното си време, произвеждат, пропорционално на времето е работил или в съответствие с производителността.
За справка: работодателят може да установи студенти допълнителни такси за заплати.
ТРЗ млад работник, който не е студент, и работник за възрастни
Според писмото Ви месечен размер на заплатите на работниците и служителите се определя на 3,8 милиона рубли. С оглед на това часова ставка при пълна нормално работно време е 22 633 рубли. (3 800 000 рубли / 167,9 ч.), С кондензирано - 25 886 рубли. (3.8 милиона рубли. / 146.8 часа).
__________________________
* Разликата в заплатите поради закръгляване процент почасово заплащане.
** На базата на стр. 3 супени лъжици. 156 от Данъчния кодекс на Република Беларус (по-нататък - Кодекса) при определяне на данъчната основа за данъка върху доходите, приложими данъчни облекчения, ако физическото лице има право на тяхната употреба. В същото данъчни облекчения се прилагат последователно в съответствие с чл. 164-166 и 168 от Данъчния кодекс.
По-рано написах, че заплатите са студенти от образователни институции, които работят в свободното си време, се прави пропорционално на времето е работил.
За младите работници на възраст от 16 до 18 години, ученици в средните училища и институции, предоставящи техническа и професионалното образование и работещи по време на учебната година в свободното си време, продължителността на ежедневната работа, не може да надвишава 3 часа и 30 минути (чл. TC 115).
ТРЗ млад работник - студент
Ако непълнолетно лице, което работи в организацията по време на училищните ваканции, прекарал 10 дни (33 часа), а след това той трябва да бъде заплатата в размер на 854,238 рубли. (25886 RUB. Х 33 часа). По желание на работодателя може да се инсталира като допълнение към заплатата, във връзка с намаляване на работното време.
Важно! За да се наемат лица под 18 години, за да нощта (от 22 часа до 6 часа), извънреден труд, празници и официални празници, както и да работи за почивни дни е забранено (чл. 276 КТ). Работниците на възраст под 18 години не се разрешава да работят през нощта, дори и да падне от страна на работния ден или смяна (стр. 3 от четвъртата част на чл. 117 КТ).
Непълнолетните на възраст 14 до 18 години се разпорежда с техните доходи и други собствени приходи на техните собствени, без съгласието на техните законни представители (Sec. 2, чл. 25 от Гражданския кодекс на Беларус).
Надявам се, Uvazhaemaya Елена Albertovna непълнолетни служители ще се чувстват сигурни във вашата организация, включително и благодарение на компетентния работата на счетоводния отдел.