Въведете в постановлението, възрастта на вендинг

При раждане на дейност: бюро за помощ

Изходът на отделния предприемач в постановлението, свързани с някои формалности. Ако на СП ще бъде пуснат в отпуск по майчинство, както и съставяне на договор за доброволно осигуряване в Службата за финансов надзор, той ще получи три плащания. Ако не, тогава това е като на безработните ще получават две плащания sots.obespechenii (болница за SP).

Плащания чрез Службата за финансов надзор е:

  • майчинство
  • Повтарящите дете с квоти за раждане (да не се бърка с Fiat, издаден от държавна уа и всички SP и безработни и бягане).
  • Помощи за дете се грижи до 1,5 години. Размерът на месечните плащания по тази помощ зависи от броя на децата в семейството. В допълнение, има "държавни" ползи, които получава от IP независимо sots.obespecheniya или плащания, FSS, че тези организации не се прилагат.
    • Майчинство капитал; на 2-ри и последващи деца (при еднократно)
    • Ползи за трето дете.
    • Губернаторски ползи (във всички региони по различен начин)

    Отново отделния предприемач не се изисква да бъдат застраховани в органите на Службата за финансов надзор и заплати застрахователни премии минималните плащания, пак ще е в sots.opeke като безработни жени, но само тези, съответстващи на грижи за децата, не по майчинство.

    Не забравяйте. При напускане SP в постановлението, ако той планира да получи обезщетения от Фонда за социално осигуряване, доброволното осигуряване е необходимо предварително, още преди бременността или в ранните етапи. Тъй като плащанията от Фонда за социално осигуряване в дизайна IP указ, предприемачът ще получат само ако платени премиите през предходната календарна година.

    Също така, ако собственикът регистрирани в Службата за финансов надзор ще бъде за сметка на бременността в клиниката в продължение на 12 седмици, той има право на еднократна сума. Вноските в FSS при напускане указ SP не могат да бъдат взети под внимание при намаляване на единния данък (USN ", приходи, разходи").

    В допълнение, ако СК планира да работи в постановлението, никой няма "обезщетения" не отнемат. Но данъци и вноски в пенсионен фонд, платени, както обикновено.

    Въпреки това, можете да "замрази" СП (не е близо иначе престава плащания от Службата за финансов надзор). SP, оставяйки в отпуск по майчинство не може да плати фиксираната вноски в пенсионен фонд по време на отпуска по майчинство и отпуск за отглеждане на дете. В този случай, RPF информацията е взета от FSS и данък. Но имайте предвид, че тази дейност ще трябва да "замрази".

    Постановление и пенсионно

    Така че IP в постановлението не може да плати вноските за пенсионния фонд. Но бележка, когато редовната ни за пенсионните "реформи", днес не мога да ви кажа дали това ще се отрази на изчисляване на бъдещата пенсия или не, в зависимост от обстоятелствата. В допълнение, не трябва да заплати на пенсионен фонд в постановлението, предприемачът не трябва да се прави бизнес. Ако един предприемач в постановлението не е спряно своята дейност, той е длъжен да заплати и данъци и ЗФР

    Индивидуална заетите е освободен от осигурителни вноски на пенсионен фонд е предвидено:

    1) SP не работи, има S / N работници, както и движението на P / S.

    2) Има всички документи за регистрация на самия отпуск по майчинство (т.е. други членове на семейството не са направени от постановлението).

    За да бъдат освободени от плащания към пенсионния фонд на грижите на IP в постановлението, че е необходимо да:

    1) Подаване на документи на ЗФР на освобождаването от вноски.

    2) Ако RPF откаже, той ще се обърнат към съда.

    Списък на документи за подаване на ЗФР, когато поставяте IP указ

  • Заявление в свободна форма, за да се освободи от плащането на фиксирана такса;
  • удостоверение за раждане на детето;
  • банково извлечение от сметката;
  • Удостоверение от данъка, което потвърждава липсата на доходи.

    Какъв е правилният ПР в постановлението

    Ако отделен предприемач влиза в доброволно осигуряване с FSS, е осигурено за обезщетения:

    Как да платя в FSS SP, за да получите плащания за майчинство

    В този случай, ако СК все още се работи и заетостта, това е възможно, както е случаят с конвенционална болница, майчинство два пъти - от FSS и мястото на наето лице. Но осемнадесет месеца право да получават обезщетения само от един източник. Също така, всички тези плащания могат да получат само един съпруг.

    Подписването на договора с SP на FSS при напускане на майчинство плати около 2-3 хиляди рубли, получава:

    Договор не е подписана достатъчно дълго, за да донесе разписка, копия от документи и няколко дни по-късно ще се определя регистрационен номер.

    Не подписвайте договор с FSS, FE sots.obespechenii получава (като безработни)

    От държавата (в никакъв случай не се работи)