Въведение, предварително конфликтни ситуации - динамиката на конфликта на основните елементи и техните характеристики

инцидент ескалация на поведението на конфликт

Разделност дисциплина конфликт изследвания за причините, характера, формите и динамиката на конфликти, възникнали в различни сфери на обществения живот, както и начините за тяхното разрешаване и предотвратяване. Конфликт обект изпълнява набор от всички конфликти като цяло или на всички противоречия, проблеми, които съществуват в обществото. Субектът е множество от модели на свойства и външен вид, развитие и завършване на конфликта.

Конфликтът, който е един от начините за развитие на обществото е процес, състоящ се от някои постижения. Динамиката на конфликта - това е, на процеса на промяна. Всеки конфликт може да бъде представен в три етапа:

Чрез конфликтни съседни два периода: предварително конфликт и след конфликт сценарии.

По този начин, общата схема на динамиката на конфликта се състои от следните периоди:

1) ситуация предварително конфликт (латентен период);

2) открит конфликт (всъщност конфликт):

* Инцидент (началото на конфликта)

* Ескалация (развитие) на конфликта,

3) сценарии след конфликт.

В този смисъл целта на тази работа - да се проучи структурата и динамиката на конфликта.

Целите на тази работа:

- разгледа обективните елементи на конфликта;

- изследват психологическите компоненти на конфликти;

- научат основните периоди и етапи в развитието на конфликта;

- анализира ескалацията на конфликта.

Pre-конфликтни ситуации - това е възможност, а не в реалността на конфликта, което не се случва във вакуум, и отлежава постепенно, с развитието на остри противоречия на неговата кауза. Тези противоречия не са открити най-напред силно и ясно, те са скрити зад различни случайни и вторични явления. Това е периодът на факторите на натрупване и процеси, които могат да доведат до конфликт. От друга страна той се нарича латентен или инкубационен период от конфликта.

Ето един пример. изследователска институция се планира съкращения. Много от служителите, особено на възрастта за пенсиониране, могат да се включват в "намаляване". Докато конкретен въпрос на елиминирането на определени позиции не е решен, така да се каже за произхода на конфликта е преждевременно. Но вече съществуват всички възможни разлики, там е ясно колективен напрежение, което може да доведе до последващи действия на участниците.

Pre-конфликтни ситуации, характеризиращи се така, че да създава реална възможност за конфликт. Но това може да бъде решен и "мирно" безконфликтно начин, ако са изпълнени условията, довели до него, ще изчезнат от само себе си, или да се "премахнат", в резултат на осъзнаването на ситуацията в предварително конфликт.

Самото осъзнаване на причините за конфликта може да бъде както е подходящо (правилно), и неадекватна. С неадекватно осъзнаване на причините за конфликта не може да бъде елиминиран напълно, защото истинските причини за конфликта рано или късно ще се усещат и забавянето на решението на конфликта може да се увеличи само остротата си.

Такова неадекватно съзнание, обикновено има два вида реакции:

1. Той може да допринесе за възпирането, забавя появата на открит конфликт. Това се случва в резултат на подценяване или омаловажават опасността от една конфликтна ситуация.

2. Той може да действа като катализатор за видимата конфликта, ускоряване на прехода си към отворена форма на сблъсък. Това се случва при опасност от преувеличаване на конфликта на този етап.

Различни противници на потенциален конфликт може да представлява интерес неадекватен оценка и неадекватно възприемане на опасността от противоречия и фактори са възникнали в етап на осъзнаване цел конфликтна ситуация, и умишлено подвеждат други партии до конфликт. Целите на тази дезинформация и дезориентация при оценката на риска от конфликтната ситуация, като правило, са двойно. Те могат да бъдат насочени към възпиране на всяка бъдеща конфронтация или провокация на един от противниците на конфликта да принуди конфронтация. В първия случай, рискът от противоречия в тази стъпка умишлено подценява, във втория - преувеличени. Но във всеки случай умишлено невярна оценка на обективна конфликтна ситуация с помощта на една от страните в конфликта в своя полза.

Адекватна осведоменост и обективна оценка на конфликтна ситуация е от решаващо значение за неговата оптимална резолюция излиза ефективен начин да се предотврати възможно раздора открит антагонизъм. Правилното разбиране на противоречията на този етап позволява да се предприемат мерки за отстраняването им преди началото на открит конфликт. В тази ситуация, актьорите на конфликта се опитват да се позволи на обективните противоречия на охранителните начини.

По този начин, ситуациите предварително конфликтни - предшественик на конфликта. Освен това не е валидно, ако само една страна или страните провеждат само умствена работа (планиране на поведение, мислене, прогнозиране на развитието на конфликта).