Видове стрес в конфликт

ВИДОВЕ напрежения в КОНФЛИКТ

Състоянието на стрес могат да бъдат причинени от една конфликтна ситуация, и може да бъде причина или причина за избухването на конфликта.

Стресът се характеризира с физиологични параметри и е показан поотделно. Всеки човек има свой собствен праг на стрес.

Въз основа на характера на стрес следните видове стрес.

Класификация на областите на симптомите на стреса може да изглежда така:

Психологически стрес е свързан с индивидуалните особености на дадено лице, реакцията му към определена ситуация. Работете защитни механизми психика emotsionalnovolevaya стабилност на индивида, възможността за премахване на стреса - характеристики, влияещи върху степента на устойчивост на човешки психологически стрес. За тази стрес, свързан с феномен на група или маса психика: страх, паника, чувство на неудовлетвореност, гняв, агресия, и всички проблеми, които възникват с тяхното проявление.

Психологически стрес се проявява чрез тревожност, потиснато настроение, повишена раздразнителност, безпокойство, повишаване на страх.

Физиологичен стрес възниква като усложнение или вследствие на психологически стрес, но някои хора могат да бъдат предшествани от други видове стрес. Физиологичен стрес - не типична реакция за физическото (физиологични), естеството на човека към положението на конфликт. Тази реакция се проявява промяна на физическото състояние на лицето: инсомния, хронична умора, влошаване на хронични заболявания, замаяност, загуба на апетит и други телесни реакции.

Емоционален стрес - емоционална нестабилност реакция на конфликти, неспособност да се справи с нарастващото сътрудничество в конфликт емоционален стрес. В този случай, лицето прекарва много емоционални ресурси на ума си, така че идва стрес.

Informatsionnopsihologichesky стрес възниква в резултат на претоварване с информация. Във всеки междуличностни взаимодействие човешкия мозък получава голямо количество информация, която се обработва. Прекомерните количества работа, многобройни контакти увеличават количеството информация, което води до умора.

Когато конфликтът е настроен на субективно отношение на лице, което да е противоречие, тъй като тя може да допринесе за стрес.

Но не по-малко значими обективни условия - технологична и професионална среда, в която има един човек. Когато една конфликтна ситуация, това се отразява и на ума и на човешкото тяло, увеличаване на чувствителността към стрес.

Споделяне на страницата

Свързани глави от други книги

Глава 5. Видове физическо натоварване 5.1. Опишете индивидуалните прояви на стреса изпит по веригата. Сравнете собствените си резултати и други данни, студентски. Обсъдете причините за сходствата и различията в

Поведенчески стратегии в конфликт широко разпространена в конфликт бе разработена от Томас К. и Р. Kilmeny двуизмерен модел на индивидуалните стратегии на поведение в оспорвана взаимодействие. В основата на този модел се основава на ориентацията на страните в конфликта да му

провеждане рационално технология в процеса конфликт ефективна комуникация субекти конфликт взаимодействие пряко свързани с тяхното поведение в рационално конфликт. Известно е, че рязкото увеличаване на емоция в процеса на разрешаване на спорове - лошо "съюзник" и,

38. Концепцията на стрес. Причини за стреса на работното място. Форми на проявление на производството на стрес. Превенция на стреса на работното място Стресът - нарушение на психологическото състояние в резултат на травматични обстоятелства, неблагоприятни условия на труд или други

Вярванията в конфликт ние трябва да вземем начина, по който да се хармонизират две такива противоречиви идентичности и системи от вярвания. Конфликтите в системата на вярата се случва, когато две или повече броя на осъдителните присъди доведе до конфликтни поведение. като

KP, или поведение в конфликта семейство е жената - смъртен. Детски разказвач E.Shvarts (вероятно след семейна кавга) KP - Конфликтът е обещание или конфликт на поведение, когато човек докосне друго, което го прави неприятно (но не може да се докосне, не ...). някой

Стилове на поведение в междуличностните конфликти изследователи разграничават следните стилове на поведение в междуличностен конфликт: • конфронтация - устойчиви, безкомпромисна защита на техните интереси, които се използват всички налични средства; • избягване - опит

Правила за поведение в конфликт в нашето общество, човек трябва да се справят с конфликтите доста редовно. Ето защо, всички полезни за овладяване на техники, които могат да помогнат за облекчаване на стреса в konfliktuyuschih.Tablitsa 11.1 Струва си да се обръща внимание на факта, че всички

Богинята в конфликта: комисията като метафора вътре жена богиня могат да се конкурират помежду си - или властта отива в един от тях. Всеки път, когато една жена трябва да извърши важно решение, може да е спор между богините на златната ябълка. Ако е така, тогава тя

Шофиране 5.1.9 Ролята на лидера в конфликта в ЛИДЕР

Раздел 7 Съвети за конфликта В този раздел, ние предлагаме да се помисли за работата на консултанта с организационен конфликт. Бихме искали да отбележим, че работата на консултант, който да организационни конфликти има своите специфики, поради следните

Схема 7.1.3 Дефиниции По-долу са определянето на конфликт, значително по отношение на външната конфликта контрол на взаимодействие opponentov.1. Стойности: дълбоко вкоренени представи и вярвания на базата на религиозни, идеологически или културна

Шофиране 7.1.5 посредници в конфликт Официален. държавните съдебни институции;. правителството и другите Държавна комисия.;. ръководителите на предприятия, институции,. организациите на гражданското общество;. професионален

Как да се държим в конфликт Знаейки всичко това, можете да решите как искате да участва в предстоящото конфликта. Опциите могат да бъдат mnogo.Vy да укриват конфликт - да запази мълчание, за да отидат някъде, да се отървете от шеги. В този случай, вампирът не получава му

Кой печели и кой губи в конфликта или конфронтация? Когато Хенри Форд твърди, с мениджърите на компанията автомобил Детройт за това, което разбира се трябва да изберат фирмата: дали да луксозни автомобили за богати хора или произвеждат евтин