Видове интервю техники и познавателни способности - studopediya

Интервюта - метод на изследване, в което въпросник (интервю форма) е пълни с думи респондент използва т.е. като източник вербално взаимодействие (чрез разговор) следовател (интервюиращият) с респондента на ...

Видове интервюта се отличават с три основни критерия - степента на проблемите на стандартизацията сред обсъжданите теми, а броят на респондентите. Най-голям брой подтипове предоставя на първия критерий, а именно степента, до която стандартизирано интервю ситуация, т.е. колко трудно и подробни правила, предназначени да установят контакт с респондента, последователността на въпроса и тяхната формулировка, ако е възможно по време на разговора вземат свои собствени методически решения.

В зависимост от степента на стандартизация на словесното диалог на Бога са два основни вида интервюта:

1. рецептурни интервюта (структурирани) (разговор от сложна програма, състояща се от въпроси последователност и дизайн, изпълнения на възможни отговора) със затворена и отворена E проблеми т.е. формулировката на въпроса, техният брой ред и списък с възможни алтернативни отговори, тяхното кодиране и формуляр за участие е предвидено предварително и строго фиксирани в своята еднаквост. Формализиран (стандартизирана) интервю е вид интервю, в което са стандартизирани процеса на задаване на въпроси и записване на отговорите. Чрез стандартизиране на процедурите интервю (предварително съставен план за интервю, формулирани въпроси, поставянето им в определен ред, списък с опции за възможни отговора), то е възможно за един изследовател да наблюдава условията и по време на интервюта, за да сравнят резултатите си. В строго формализирана интервю стандартизация предмет не само на въпросите на интервюиращия и отговорите на ответника, но също така и от вида на интервюиращия (пол, възраст, образование, статус, квалификации), поведението и дори от външните условия (ситуация) интервю.

2. неструктурирани интервюта (неструктурирана) (дълъг разговор на обшивам програма, но без да се уточняват конкретните проблеми, с минимални детайли план поведението на интервюиращия), т.е. няма въпроси (тяхната формулировка, последователност, качество), никакви бъдещи отговори не се определят предварително, преди интервюто. Тя се характеризира с минимална степен на стандартизация. Неструктурирани интервюта е разговор, в който интервюиращия, като преди това една обща тема на разговор, и я моли да ответника, а след това се дава възможност по време на интервюто, за да създадете следващите вербални ситуации за взаимодействие. Формулировката на въпроса е изцяло определя от контекста на разговора. Отговорите са склонни да предизвика цял нов набор от допълнителни въпроси, редът на който е зададен от интервюиращия, по свое усмотрение; в хода на въпросите на разговора да разширите или задълбочи. При този вид интервю за разговор план, метода и формата на запис на отговорите са доста произволно, нестандартизирани.

1. Фокусирани, или насочена, интервюта (подробно обсъждане на една и съща тема, с която ответното аванс запознат, може да се формализира и формализиран). На стандартизация въображаем мащаб от този вид ще отнеме до междинно положение-точна, тъй като е следният Стю-пъна до намаляване на подзаконови актове и липсата на свобода в взаимодействията последици от интервюиращия и интервюирания. С помощта на изследване, например, степента, в която дадено лице отговаря на индивидуалните информационни елементи. Фокусирания интервютата се стремят да се определи какво точно семантичните единици на текст в центъра на вниманието на респондентите, които - в периферията, и който не остава в паметта.

Формализиран интервю може да се фокусира (TSE-целенасочено насочено, концентрирана), т.е. в едно проучване на свещени теми от интерес за изследователите, inefokusirovannym. От създаването на фокусиран / нефокусирани otno-sitsya двете формализирани и не-формализирани да VJ дава интервюта, всички заедно, те образуват един вид логично-бияч квадрат. Тяхната връзка е възможно, защото и двата критерия не са изключение-разпуснати и се допълват взаимно.

Според третия критерий на основните видове интервюта са подраздели-на:

1. Физическо лице, или лично интервю (разговор тет-а-тет в tervyuera един респондент в среда на поверителност в отсъствието на външни наблюдатели).

2. интервюта група (един интервюиращият, който в този случай се нарича модератор, с няколко души, за да се определи колективното мнение, създаването на обща гледна точка по този въпрос). Основните сортове - фокус групи и мозъчна атака.

• диагностично интервю, използван, за да се по-добре знаете вътрешните мотиви, черти на личността нарушения.

В допълнение към тези основни критерия, има допълнително. Така, например, мерки, които всяка една от трите характеризирани видове интервюта, може да варира по отношение на продължителността на проучването. С други думи, на интервюто може да бъде единичен (еднократно) или набор-gokratno повтори (след определен период от време). Във втория случай, той придобива статута на повтаряща се или дългосрочно проучване. Друг допълнителен критерий за класификация на височина-тъпо място на интервюто. Разпределяне на следващата си време недалновидните интервю в общността. Интервюиране на магазина посетителите. Интервю на работното място, като в офиса. Интервю по време на работа, обучение може да се осъществи в офиса.

Стилът на провеждане на интервюто е разделена на твърда и мека (Тре-ти допълнителен критерий). В първия случай, интервюиращият е позволено да се прекъсне грубо на ответника, да го хване в прото-противоречи, да зададете въпроси, водещи, осигуряване на теории-малко налягане. Мека интервю подсказва vezh livoe лечение с ответника, използването на всякакви правила, етикет и формули. Най-често срещаният style've Дения Интервюто е някъде по средата, и припомня преговори по конкретни харак двамата зачитане на правата на другите и им Partnach. Четвъртият критерий е допълнителни цели. Интервю е диагностичен, ако се използва от психиатър, за да се знае по-дълбоко вътрешните мотиви, личностните характеристики, разстройствата, симптомите на заболяването. Наречен клинично интервю, ако се използва като метод за терапевтично разговор с пациента да упражняват психо- му логично помощ, например, да се отървете от мания.

Структурираните интервюта - визуални проучването анкетираните-ING чрез прикрепване на хартия точно и недвусмислено, докато-ната.

Полу-структурирано интервю - интервюто, което се състои от тематични блока и съдържа списък на задължителна ASPEK-ING по отношение на които информацията трябва да се получи.

Неструктурирани интервюта - вид на интервю, когато питащият задава въпроси спонтанно, вместо да ги четете в списъка. Това му позволява свободно да обсъждат въпроси, които възникват в хода на интервюто. По този начин, по време на проучването изпраща отговор, получени от ответника.

Разнообразие от свободен интервю обслужва наративни интервюта (разказвателни - историята, повествованието), представляващи съвместно черта мач произволен разказ за живота на разказвача, без никаква намеса от страна на интервюиращия.