U искате да издава вместо на трудовия договор

Аз си намеря работа, а има такова състояние, че те искат от мен да издаде IP вместо на трудовия договор. кажа толкова печеливша за всички, те казват, че те плащат по-малко данъци, така. Но аз някак се съмнявам. ако това означава по-малко за мен да плащат повече? И знам, че ПИ да изберете всички имоти като наказание. Ако не работи добре или nakosyachit нещо, което да отнеме един апартамент? И дори ако те биха могли, от името на моето IP да сключва договори и т.н.? И след това се оказва, че имам милиони. Така че, моля да ми помогне да се разбере.

Уважаеми Александър. Аз не бих ви посъветвал да отвори НК от лицето си, докато се опитва да наложи. Страховете ви са верни. В случай на някакви проблеми, за да сте разбрали, не ги. Също така, за всички задължения IP да се запознаем всички вас собственост. Малко вероятно е, че хората, на които искате да ви накара да искате да помогне в случай на проблеми, те просто забравят за вас и ще работи с други протеазни инхибитори, и все пак това не е така "nakosyachat". включително Съветвам ви да не договаря да се избегне объркване. На ваше място щях да за този работодател обикновено би забравил, след като тези предложения. Ако сте дори уредил него по трудов договор, а след това със сигурност, че няма да се поколебае да ви изложи на каквито и да било други ситуации или не, ако той имаше всички дейности, основаващи се на измама. Така че сте решили допълнително собствената си съдба.

Добър ден, Александър. Страховете ви са частично основателни, но всичко зависи от активността, която се планира да се справи както с ПР и тези договори, които ще сключват с работодателя. От една страна, което правите отговарят на всички от своята собственост, и са отговорни за тяхната работа. И от друга страна вие сте самостоятелно заети лица и на работодателя ти нямаш отношение на подчиненост и партньорство и равенство. Можете да ги предлагат своята версия на договора, ако не сте доволни от тяхната оферта. Можете да работите не само с работодателите, но и с други организации, което предполага по-големи печалби. На ваше име никой освен вас не може да сключва договори, като Споразумението, подписано от вас лично и сложи печат му там. Разбира се, ако направите заповед, ако това ще бъде възможно, че управителят ще подпише договор от ваше име, но пълномощното, тъй като не са принудени да правят навън. По отношение на данъчната работодател наистина плащат много по-малко, а вие толкова много за. Във всеки случай, може да се изчисли предварително какъв процент от обезщетението си ще отидат за данъци. За да направите това, трябва да се обърнете към данъчен консултант. Като част от този въпрос е трудно да се каже конкретно за данъци, защото техния размер зависи например от типа на вашия бизнес. Както можете да видите дизайн на IP вместо на трудовия договор не винаги е нещо лошо и всичко зависи от конкретните обстоятелства. Но ако работодателят е сериозна липса на увереност, тогава е по-добре да се откаже от идеята, бизнес общо с надеждни хора.

Здравейте, Александър, по принцип подкрепя Дмитрий. Въпреки, че аз искам да се отбележи, че в пресата ( "подпис" на юридическо лице) не може да има отделен търговец, по принцип. В същото време преди няколко години, SP допуска навлизането на трудови договори. В същото време, SP е длъжен да проведе работната книга. подписването на работодателя, който трябва да бъде подпечатан. Все пак, това не променя факта, че печатът не е IP печат и печат и цялата му роля е декоративен дизайн документ. Законодателят не изисква уплътнение, което да удостовери подписа върху договора. Ако си спомняте правилно, печат се изисква само в следните случаи: заверка на подпис EEU юридическото лице на платежни документи и пълномощно от юридическо лице, както и за сертифициране на подписването на работодателя в работната книга. Изпълнение на граждански и правни отношения с SP вместо труда гражданин не винаги означава злонамерените работодателя. В случай на гражданска отговорност на работодателя за периода на разследването става на клиента и изпълнителя на служителите. В същото време като художник повече отговорности и повече права. За разлика от един служител, той е свободен човек. Дмитрий вече добре казано за него. Ние самите никога няма да влезе в трудово правоотношение. тъй като ние не предпочитат да имат взаимоотношения с хора, които дори не са в състояние да се отложи пари за почивката си. Техническата помощ за тях това прави работодателя.