Три стратегии за кариера

Какво е кариерното израстване? Най-разбирам от тази възможност, за да се вземат по-висока позиция. Ако не се спазват тези перспективи, той е много силен ефект върху психическото състояние и желанието да работи на това място.

Подобно представяне пречи на развитието, както професионално развитие включва различни стратегии.

стратегия Вертикална

Това е най-популярният вариант за професионално развитие, с участието на възхода на професионалната стълбица, за предпочитане с ускорени темпове. Няма значение къде - в една и съща фирма или на ново място. Основното нещо - наличието на желанието да се вземат по-висока позиция. Такива хора обикновено се взимат за пример, те са ревниви, а дори и мразят за техния успех. Това са реални катерачи.

Ако говорим за психологическите характеристики на този тип хора, предвид следните основни точки са:

• ясно разбиране на неговите цели, задачи и начини за тяхното изпълнение;

• бърза ориентация в ситуацията на пазара на труда дава възможност да се разполага с информация за най-добрите фирми и организации, които е възможно да се постигнат целите;
• добре развита комуникационни умения, за да донесе много полезни връзки;

• работа се фокусира само върху възможността за увеличаване, така кариеристи и привличат точно тези задачи, където известие му (например, представяне на продукта);

• Стойте далеч от отбора, тъй като не излиза на често задавани въпроси.

Вертикална стратегия носи удовлетворение единствено в случай на увеличение. Ако човек е "заседнал" в едно положение и не е да ходя никъде за дълго време, това може да доведе до лошо изпълнение, както и депресия.

хоризонтална стратегия

Тя е в една и съща позиция в продължение на години - непривлекателна перспектива за хората, живеещи в съвременния свят. Но хората, които избират за себе си точно хоризонтално израстване в кариерата, да станат истински професионалисти. Това са първите кандидати за промоция, специалистите, които са доверени органи.

Правете това, което той харесва и не изгрее обикновено предпочитат творчески личности: художници, програмисти, дизайнери, художници и др. В част от рибните продукти са такъв човек. готов да седне в продължение на часове по проекта, да го доведе до съвършенство.

Времето, прекарано единствено на определен вид работа, хората от тази ориентация не достигат ниски височини в своята професия, превръщайки се в истински експерт. Той се задвижва от увереност в собствените си знания, умения. Той знае, че той винаги ще бъде в търсенето. Често за такива специалисти "лов" конкурентни фирми примамват най-добрите условия.

тя може да изглежда отвън, че тези хора се страхуват да заемат нова работа, страх от отговорност. Разбира се, има и такива случаи, но да се говори за това как тя е широко разпространена, че е много трудно. Едно нещо е сигурно: най-често това е един много щастливи хора, които са горди с професионалните си качества.

диагонално стратегия

Този вариант е предпочитан от хората, не и без желание да станат истински експерти в своята област, но които не искат да стагнира. Избор на диагонал стратегия, те се движат както хоризонтално и вертикално на професионалната стълбица.

Прилагане на тази стратегия по-лесно в рамките на едно предприятие или фирма. Застъпи за услугата като обикновен работник, човек се движи напред постепенно, като се възползват от възможностите, които се отварят пред него.

Диагонал на кариерата си има своите предимства:

• изграждане на доверие в екип (защото никой не се разкъсва);

• възможност да се превърне в професионален в бизнеса, който ще се ползва с доверието и чието мнение ще се счита;

• постепенно усложняване на задачите, които не се отегчават;

• нарастващо признание от страна на властите, като по този начин по-лесно да стигне до върха.

В този случай, работата става втори дом, така да се увеличение е свързано с много психологически проблеми. В крайна сметка, рано или късно ще трябва да управляват хора, които използват, за да бъде на равни начала, от които вие знаете цялата история. Решете, че не винаги е лесно, така закоравели професионалисти остават верни на себе си и да заемат ръководни длъжности кариеристи.

Как да се изгради кариерата си

Старт на професионална дейност обикновено започва с прости въпроса, които трябва да си зададете:

• който искам да бъда?

• Трябва ли да направя някои способности?

• Означава ли това търсенето на пазара на труда?

В отговор на тях, трябва внимателно да слушате себе си. По желание, да им отговори веднага, освен нашите нужди и изисквания на обществото са променливи. Ето защо, днес може да бъде един отговор, а утре - друго. Най-важното нещо - да се съсредоточи върху своите желания и чувства, за да получите удоволствие от това, което правите. И това не зависи от избраната стратегия кариера.